Pensions

Pensionistes:

  • No es veuran afectades. En virtut de la legislació espanyola, les pensions contributives de seguretat social s'abonen als seus titulars independentment d'on resideixin. Que el Regne Unit sigui o no part de la UE no afecta aquesta qüestió.

  • Sí, les pensions reconegudes abans de la finalització del període transitori (31de desembre de 2020) seguiran sent satisfetes d'acord amb el principi d'exportabilitat previst en la normativa europea.

    En tot cas, quan s'hagin complert períodes en l'altra part abans del 31 de desembre de 2020, la pensió que es reconegui ja sigui amb anterioritat o posteritat a tal data, serà també exportable en virtut d'aquest mateix principi.

    Les pensions que siguin reconegudes conforme al Protocol de Coordinació Seguretat Social de l'Acord de Comerç i Cooperació entre la Unió Europea i la Comunitat Europea de l'Energia Atòmica, d'una banda, i el Regne Unit de Gran Bretanya i Irlanda del Nord, per l'altra part també són exportables.

  • Sí, pel mateix motiu exposat en l'apartat anterior.

  • Sí, pel mateix motiu exposat en l'apartat anterior.

Futurs drets de pensió

  • Els períodes treballats en altres Estats membres de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu i a Suïssa, siguin anteriors o posteriors a la retirada de Regne Unit, es computaran en els termes previstos en l'Acord de Retirada i per tant s'aplicaran les Reglaments Comunitaris de coordinació de sistemes de seguretat social.

  • Nota Prèvia:Es tracta de cotitzacions al sistema espanyol de Seguretat Social, sense més element trasnacional que la nacionalitat del treballador. Per tant, aquest tema no depèn de les normes internacionals de coordinació, sinó de la legislació espanyola que, a més, no estableix cap discriminació per raó de la nacionalitat dels treballadors a efectes de l'accés a les pensions contributives de Seguretat Social.

    Tots els períodes degudament cotitzats per un nacional britànic a Espanya es tindran en compte per al reconeixement d'una pensió futura a Espanya.

  • El Protocol de Coordinació de Seguretat Social contempla la totalització dels períodes de cotització realitzats en l'altra Part per al reconeixement de la pensió de jubilació, per tant, permet que es tinguin en compte aquests anys de treball al Regne Unit per a la seva futura pensió.