Asistencia sanitaria

Sí, el protocol de coordinació de seguretat social de l'Acord de Comerç i Cooperació entre la Unió Europea i la Comunitat Europea de l'Energia Atòmica, d'una banda, i el Regne Unit de Gran Bretanya i Irlanda del Nord, per l'altra part preveu aquesta cobertura amb la Targeta Sanitària Europea britànica (UK EHIC) o la Targeta Sanitària Global (GHIC). Contacti amb la institució britànica per conèixer quin document acreditatiu dels seus drets li expediran.

En principi, sí que té dret a rebre l'assistència sanitària; però en tant aquesta qüestió versa sobre cobertura a càrrec de Regne Unit, no és possible subministrar informació exacta sobre aquesta.

La legislació espanyola garanteix l'assistència sanitària a tots els treballadors d'alta en la legislació espanyola, sense fer cap diferenciació per nacionalitat. En aquest cas, el reconeixement del dret és automàtic i per tant vostè no haurà de realitzar cap tràmit.

Serà atès en els centres sanitaris que integren el Sistema Nacional de Salut presentant la targeta sanitària expedida a favor seu per les comunitats autònomes del seu lloc de residència.

Les targetes sanitàries anteriors a la data de retirada seguiran vigents i tindran plena eficàcia per rebre assistència sanitària a Espanya, mentre mantingui la seva situació.

Sí, un familiar d'un nacional del Regne Unit que treballa legalment a Espanya, té dret a assistència sanitària sempre que estigui autoritzat a residir i resideixi efectivament a Espanya.

S'aplica als descendents del treballador que siguin menors de 26 anys o majors incapacitats sempre que estiguin a càrrec i convisquin amb el treballador, així com al seu cònjuge o parella de fet.

Les persones titulars de la targeta sanitària espanyola o els qui es trobin temporalment a Espanya, o resideixin a Espanya i acreditin tenir dret a l'assistència sanitària a càrrec del Regne Unit no han de pagar per ser atesos en el sistema sanitari públic espanyol, ja que el cost de la seva assistència estarà a càrrec d'Espanya o del Regne Unit, que reemborsarà les despeses a l'Estat espanyol.

L'assegurat només haurà d'assumir al seu càrrec el copagament farmacèutic que correspongui.

Als visitants estrangers que no disposin de targeta sanitària del Sistema Nacional de Salut espanyol o no aportin un document acreditatiu de la cobertura sanitària a càrrec de les entitats britàniques, el Sistema Nacional de Sanitat espanyol podrà cobrar-los pels serveis prestats.

No es veuran afectats.

Sí, tant l'acord de retirada com el protocol de Seguretat Social garanteixen que s'apliquin regles de coordinació similars als reglaments comunitaris. Una empresa pot enviar a un treballador a un altre país mantenint les cotitzacions al país d'origen.

Com a treballador desplaçat pot treballar temporalment en un país de la UE i seguir d'alta en la seguretat social britànica per un període de dos anys durant els quals els seus drets de seguretat social, inclosa la prestació sanitària es manté invariable.

No es veurà afectat el seu dret a l'assistència sanitària, continuaran aplicant-se els Reglaments Comunitaris.