Trabajadores desplazados a España
Treballadors desplaçats a Espanya
Informació dirigida a treballadors desplaçats a Espanya, abans del 31 de desembre de 2020, per una empresa establerta al Regne Unit en el marc d'una prestació de serveis
D'acord amb el document preparatori de la Comissió Europea de 6 d'octubre de 2020 sobre desplaçament de treballadors, a partir d'1 de gener de 2021, els treballadors d'empreses del Regne Unit o de la Unió Europea que ja es trobaran desplaçats al territori de la Unió Europea o del Regne Unit, respectivament, deixaran d'estar compresos en l'àmbit d'aplicació de la Directiva 96/71/CE.
Això suposa que el seu dret a seguir prestant serveis, una vegada conclòs el període transitori, dependrà per als treballadors desplaçats al Regne Unit de la legislació nacional del Regne Unit; i per als treballadors desplaçats a la Unió Europea, de la legislació de la Unió Europea i el Dret nacional dels Estats membres de la Unió Europea, sense que, amb caràcter general, els treballadors desplaçats siguin considerats beneficiaris de l'Acord de Retirada.
En aquest sentit, els treballadors desplaçats a Espanya per una empresa establerta al Regne Unit abans del 31 de desembre de 2020 podran, a partir de l'1 de gener de 2021, romandre a Espanya i continuar prestant els seus serveis sense l'obtenció d'una prèvia autorització per residir i treballar (article 6 del Reial decret llei 38/2020, de 29 de desembre, pel qual s'adopten mesures d'adaptació a la situació d'Estat tercer del Regne Unit de Gran Bretanya i Irlanda del Nord després de la finalització del període transitori previst en l'Acord sobre la retirada del Regne Unit de Gran Bretanya i Irlanda del Nord de la Unió Europea i de la Comunitat Europea de l'Energia Atòmica, de 31 de gener de 2020) sempre que el Regne Unit concedeixi un tractament similar als treballadors desplaçats al Regne Unit per una empresa establerta a Espanya.
No obstant això, en cas que sigui necessària una extensió de la durada de desplaçament inicialment prevista i comunicada a l'autoritat laboral, caldrà sol·licitar la corresponent autorització de residència i treball sense que sigui aplicable la situació nacional d'ocupació, no sent exigible l'obtenció de visat. Els treballadors d'empreses establertes al Regne Unit que siguin desplaçats a Espanya a partir de l'1 de gener de 2021 hauran d'obtenir els preceptius visats o autoritzacions de residència i treball previstes en la normativa d'estrangeria espanyola.




