La Seguridad Social lanza una campaña informativa para que los progenitores soliciten las dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor

L'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) ha posat en marxa una campanya informativa per comunicar als 365.747 progenitors -potencialment beneficiaris de la prestació- que poden sol·licitar les dues setmanes addicionals de la prestació de naixement i cura de menor, des de l'1 de gener de 2026 i fins que el menor compleixi vuit anys.

Mitjançant l'enviament de correus electrònics i de SMS -per a aquells pares que no disposin d'email-, l'INSS proporciona informació sobre com presentar la sol·licitud d'ampliació del permís de naixement, a més d'acompanyar un enllaç a una pàgina web específica (https://cloud.inss.mkcld.seg-social.es/semanas-adicionales-por-nacimiento-y-cuidado) amb les claus detallades per efectuar la sol·licitud.

A més de l'enviament del correu electrònic, de l'1 al 10 de desembre, i de la remissió avui de l'SMS, l'INSS ha preparat cartelleria informativa que es distribuirà als Centres d'Atenció i Informació de la Seguretat Social (CAISS), així com als centres de salut.

El secretari d'Estat de Seguretat Social i Pensions, Borja Suárez, ha assenyalat que “amb aquesta campanya, una vegada més, la Seguretat Social posa de manifest la seua prioritat per brindar una atenció a la ciutadania que facilite al màxim tots els tràmits per a rebre les prestacions a les quals té dret. I què millor que, com en aquest cas, siguem sempre proactius i acostem la Seguretat Social als ciutadans”.

Sol·licitud online

Per a sol·licitar l'ampliació del permís per naixement i cura de menor, des de l'INSS es posa a la disposició de la ciutadania una sol·licitud online, que permet sol·licitar aquests períodes sense necessitat de desplaçar-se, accedint des del portal prestaciones.seg-social.es al servei de sol·licitud de períodes successius.

Segons la informació proporcionada per l'INSS, el beneficiari, que podrà efectuar la sol·licitud amb una antelació màxima de 15 dies, haurà d'avisar a la seva empresa amb almenys 15 dies d'antelació perquè emeti i enviï el certificat d'empresa amb la data d'inici i final del període de descans. L'entitat gestora també indicarà que la gestió es podrà realitzar a través d'un representant autoritzat, que realitzarà la sol·licitud en nom del beneficiari.

Ampliació del permís de naixement

El passat mes de juliol es va millorar la protecció per a progenitors i menors, la coresponsabilitat si hi ha dos progenitors, i el dret a la conciliació familiar i laboral, en aprovar-se l'ampliació en tres setmanes del permís de naixement i cura de menor, que va passar de 16 a 19 setmanes i, en el cas de les famílies monoparentals, a 32 setmanes.

En concret, 17 setmanes, d'igual durada i intransferibles entre tots dos progenitors, i 28, en el supòsit de famílies monoparentals, podran gaudir-se durant els primers 12 mesos del bebè, o, en el cas d'adopció, guarda o acolliment familiar, en el primer any, a partir de la resolució judicial o administrativa; en períodes setmanals o de forma acumulada.

A més, les famílies podran gaudir de dues setmanes addicionals de permís per a la cura del menor, quatre en el cas de monoparentals, de forma flexible fins que el fill o la filla compleixi els 8 anys d'edat. A això es podran acollir retroactivament les famílies els fills de les quals hagin nascut a partir del 2 d'agost de 2024. Aquest dret podrà sol·licitar-se a partir de l'1 de gener de 2026.

La quantia d'aquestes prestacions és equivalent al 100% de la base de cotització per contingències comunes del mes immediatament anterior al mes previ al de l'inici del descans.