La Seguridad Social incorporará de forma inmediata 1.615 trabajadores para mejorar la atención al ciudadano
29/09/2022
Consell General de l'INSS
La Seguretat Social incorporarà de forma immediata 1.615 treballadors per millorar l'atenció al ciutadà
Topics:
- La mesura suposa un augment del 7,42% del personal del conjunt del sistema
- Es produeix així el primer increment net de plantilla per a la Seguretat Social en una dècada
Share on social networks:
El secretari d'Estat de la Seguretat Social i Pensions, Borja Suárez, ha anunciat aquest dijous, durant la reunió del Consell General de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) que s'ha aprovat la modificació de les relacions de llocs de treball del Ministeri i les Entitats Gestores i Serveis Comuns de la Seguretat Social per la qual es crearan 1.615 llocs de treball "amb els quals enfortirà l'atenció al ciutadà". "Hi ha una voluntat política de solucionar l'abandonament que ha patit l'organització des de començaments de la passada dècada, de reforçar la seva estructura i impulsar la seva modernització en mitjans i efectius", ha explicat Suárez.
Els llocs, 645 del subgrup A2 i 970 del subgrup C1, seran ocupats en primera instància per funcionaris interins la contractació dels quals es tramitarà de forma immediata. Aquest pas, que suposa un increment del personal del conjunt del sistema del 7,42% (i del 8,43% si es té en compte només l'augment en l'àmbit de l'Institut Nacional de la Seguretat Social i de la Tresoreria General de la Seguretat Social) representa a més el primer augment net de plantilla de la Seguretat Social dels últims 10 anys.
La mesura s'inscriu en el marc del pla de xoc posat en marxa per la Seguretat Social per pal·liar les carències de personal conseqüència de les mesures de retallada adoptades durant la crisi financera. El pla contempla dues importants fites més aquest mateix any: el concurs macro de provisió de llocs de treball vacants, que suposarà la incorporació de centenars d'efectius més, i el redisseny dels processos selectius, que busca reduir de forma dràstica els temps de gestió necessaris per al reclutament de nous funcionaris de carrera i que per tant contribuirà al fet que la Seguretat Social rebi reforços amb més agilitat.