De acordo co documento preparatorio da Comisión Europea do 6 de outubro de 2020 sobre desprazamento de traballadores, a partir do 1 de xaneiro de 2021, os traballadores de empresas do Reino Unido ou da Unión Europea que xa se atoparán desprazados no territorio da Unión Europea ou do Reino Unido, respectivamente, deixarán de estar comprendidos no ámbito de aplicación da Directiva 96/71/CE.
Isto supón que o seu dereito a seguir prestando servizos, unha vez concluído o período transitorio, dependerá para os traballadores desprazados ao Reino Unido da lexislación nacional do Reino Unido; e para os traballadores desprazados á Unión Europea, da lexislación da Unión Europea e o dereito nacional dos Estados membros da Unión Europea, sen que, con carácter xeral, os traballadores desprazados sexan considerados beneficiarios do Acordo de Retirada.
Neste sentido, os traballadores desprazados a España por unha empresa establecida no Reino Unido antes do 31 de decembro de 2020 poderán, a partir do 1 de xaneiro de 2021, permanecer en España e continuar prestando os seus servizos sen a obtención dunha autorización previa para residir e traballar (artigo 6 do Real Decreto-lei 38/2020, do 29 de decembro, polo que se adoptan medidas de adaptación á situación de Estado terceiro do Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda do Norte tras a finalización do período transitorio previsto no Acordo sobre a retirada do Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda do Norte da Unión Europea e da Comunidade Europea da Enerxía Atómica, do 31 de xaneiro de 2020) sempre e cando o Reino Unido conceda tratamento similar a unha empresa establecida no Reino Unido.
Non obstante, no caso de que sexa necesaria unha extensión da duración de desprazamento inicialmente prevista e comunicada á autoridade laboral, será preciso solicitar a correspondente autorización de residencia e traballo sen que sexa de aplicación a situación nacional de emprego, non sendo esixible a obtención de visado. Os traballadores de empresas establecidas no Reino Unido que sexan desprazados a España a partir do 1 de xaneiro de 2021 deberán obter os preceptivos visados ou autorizacións de residencia e traballo previstas na normativa de estranxeiría española.
