Asistencia sanitaria

Oui, le protocole de coordination de la sécurité sociale de l'accord de commerce et de coopération entre l'Union européenne et la Communauté européenne de l'énergie atomique, d'une part, et le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord, d'autre part, prévoit cette couverture par la carte sanitaire européenne britannique (UK EHIC) ou la carte sanitaire mondiale (GHIC). Contactez l'institution britannique pour connaître le document attestant de vos droits.

En principe, vous avez droit aux soins de santé, mais tant que cette question concerne la couverture assurée par le Royaume-Uni, il n'est pas possible de fournir des informations précises à ce sujet.

La législation espagnole garantit les soins de santé à tous les travailleurs inscrits dans la législation espagnole, sans aucune différenciation par nationalité. Dans ce cas, la reconnaissance du droit est automatique et vous n’aurez donc pas à effectuer de démarches.

Vous serez soigné dans les centres de santé qui font partie du Système national de santé en présentant la carte sanitaire délivrée en votre faveur par les communautés autonomes de votre lieu de résidence.

Les cartes de santé antérieures à la date de retrait resteront en vigueur et seront pleinement efficaces pour recevoir des soins de santé en Espagne, tant que vous maintiendrez votre situation.

Oui, un membre de la famille d'un ressortissant britannique travaillant légalement en Espagne a droit à des soins de santé à condition d'être autorisé à résider et à résider effectivement en Espagne.

Il s'applique aux descendants du travailleur qui sont âgés de moins de 26 ans ou plus incapables, à condition qu'ils soient à charge et vivent avec le travailleur, ainsi qu'à son conjoint ou à son concubin.

Les personnes titulaires de la carte sanitaire espagnole ou qui se trouvent temporairement en Espagne, ou qui résident en Espagne et qui justifient avoir droit aux soins de santé à la charge du Royaume-Uni, ne doivent pas payer pour être soignés dans le système de santé public espagnol, car le coût de leur assistance sera à la charge de l'Espagne ou du Royaume-Uni, qui remboursera les frais à l'État espagnol.

L'assuré n'aura à prendre en charge que le ticket de caisse pharmaceutique correspondant.

Les visiteurs étrangers qui ne disposent pas d’une carte d’assurance maladie du Système national de santé espagnol ou qui ne fournissent pas un document attestant de la couverture sanitaire assurée par les entités britanniques pourront être facturés par le Système national de santé espagnol pour les services fournis.

Ils ne seront pas affectés.

Oui, tant l’accord de retrait que le protocole sur la sécurité sociale garantissent l’application de règles de coordination similaires aux règlements communautaires. Une entreprise peut envoyer un travailleur dans un autre pays en maintenant les cotisations dans le pays d'origine.

En tant que travailleur détaché, vous pouvez travailler temporairement dans un pays de l'UE et rester inscrit à la sécurité sociale britannique pendant une période de deux ans pendant laquelle vos droits à la sécurité sociale, y compris les prestations de santé, restent inchangés.

Leur droit aux soins de santé ne sera pas affecté, les règlements communautaires continueront de s'appliquer.