El 45% de las personas afrodescendientes en la UE ha experimentado discriminación racial en los últimos 5 años - Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia

La Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) publica “Being Black in the EU: Experiences Of People Of African Descent”, un informe sobre las experiencias de las personas afrodescendientes en la Unión Europea y el constante aumento del racismo. Este informe es una segunda parte de uno publicado previamente por la FRA en 2018 y que confirmaba que la discriminación racial se encontraba presente en todos los ámbitos de la vida.

Su objetivo principal es dar visibilidad a la situación y los obstáculos a los que se enfrentan las personas afrodescendientes, aportando datos recientes sobre discriminación racial, acoso y victimización delictiva, analizando cual ha sido su evolución y tomando un enfoque interseccional.

El primer informe de ‘Being Black in the EU’ se realizó con los datos extraídos de la encuesta EU-MIDIS II (Segunda encuesta de la Unión Europea sobre las minorías y la discriminación) de 2016, mientras que este nuevo informe se basa en datos recogidos por la FRA en 2022: de una muestra inicial de 16.124 de 15 estados miembros de la UE, se extrajo una submuestra de 6.700 afrodescendientes, de 13 estados miembros (Austria, Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Polonia, Portugal y Suecia).

¿Qué revela el informe? Que el 45% de las personas afrodescendientes encuestadas han experimentado discriminación racial en estos últimos 5 años. En países como Alemania o Austria esa cifra se eleva al 70%. Se destaca que esta discriminación es más notoria cuando buscan trabajo o vivienda. El 34% se sintió racialmente discriminado buscando trabajo y el 31% durante el ejercicio del propio trabajo; trabajo que es más probable que sea temporal y que tenga condiciones más precarias. Se destaca también que el 32% de los encuestados trabaja en ocupaciones primarias frente al 8% de la población general de los 27 estados miembros.

Por otro lado, el 30% dice haber experimentado acoso racial, siendo las mujeres las más afectadas. Sin embargo, sólo un tercio de las victimas lo denuncian, debido también a la desconfianza hacia el sistema judicial y policial. Ejemplo de ello es que el 58% de los encuestados consideran que su última parada policial en el último año se debía a la aplicación de perfiles raciales.

En el ámbito de la educación, los resultados de la encuesta muestran que los estudiantes afrodescendientes son tres veces más propensos a abandonar los estudios, destacando el aumento del racismo experimentado en los centros educativos desde 2016.

A lo largo del informe, la FRA realiza una serie de recomendaciones a la UE, como: la necesidad de una correcta aplicación de la legislación antidiscriminación, así como el establecimiento de un sistema efectivo de sanciones; la identificación y registro de los delitos de odio; la recogida de datos de igualdad; asegurarse de que existen recursos para hacer frente a la discriminación y dar apoyo a las víctimas; el avance en la prevención y erradicación de prácticas discriminatorias en instituciones; y, el desarrollo de políticas específicas contra la discriminación en la educación, el empleo, la vivienda y la sanidad.

La realidad que muestra el informe es que las personas afrodescendientes sufren cada vez más racismo, pese a los intentos y esfuerzos de la UE con el impulso de leyes antidiscriminación y planes de acción como el Plan de Acción de la UE Antirracismo para 2020-2025.

¿Qué es el Plan de Acción de la UE Antirracismo para 2020-2025?

El Plan de Acción de la UE Antirracismo (2020-2025) es una iniciativa impulsada en 2020 por la Comisión Europea para avanzar en la lucha contra el racismo e intensificar la acción de la UE para una Unión por la Igualdad. El Plan de Acción aboga por una aplicación más eficaz de la legislación de la UE, en particular de la Directiva sobre Igualdad Racial. Pide a los Estados miembros establecer planes de acción nacionales para combatir el racismo y la discriminación racial y hacer frente tanto a las formas individuales como estructurales del racismo, en colaboración, a su vez, con los cuerpos de seguridad, los medios de comunicación y la sociedad civil.

Informes como el de la FRA servirán para ver cómo de efectivos son este tipo de medidas de la UE y ver si los estados miembros están cumpliendo o no con lo que se espera de ellos. La aplicación en España de este Plan de Acción de la UE Antirracismo se materializó el pasado mes de julio de 2023 con la aprobación por el Consejo de Ministros del Gobierno de España del Marco Estratégico de Ciudadanía e Inclusión, contra el racismo y la xenofobia (2023-2027) que se puede consultar aquí.