Page 57 - Modification de la carte de séjour d'un membre de la famille d'un citoyen de l'Union ou de l'autorisation d'un membre de la famille d'une personne de nationalité espagnole

* Le contenu de cette page est purement indicatif. Seules les dispositions de la réglementation en vigueur au moment du dépôt de la demande s’appliquent.

Dernière mise à jour: septembre 2025

Table des matières

  • A autorisation de séjour à but non lucratif
  • A autorisation de séjour et de travail salarié
  • A autorisation de séjour et de travail indépendant
  • Autorisation de séjour à l'exception du travail

A AUTORISATION DE SÉJOUR À BUT NON LUCRATIF

Type d'autorisation

Il s’agit d’une autorisation de séjour temporaire qui permet de résider en Espagne sans exercer d’activités professionnelles ou professionnelles et qui peut être obtenue par la personne étrangère qui a cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.

Règles de base

  • Loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 31).
  • Décret royal 1155/2024, du 19 novembre, portant approbation du règlement de la loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 61, 62 et 191.8).
  • Décret royal 240/2007 du 16 février relatif à l'entrée, à la libre circulation et au séjour en Espagne des citoyens des États membres de l'Union européenne et des autres États parties à l'accord sur l'Espace économique européen (articles 9 et 9 bis).


 

Exigences

  • Avoir cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Manquer de casier judiciaire en Espagne et dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des infractions existant dans le droit espagnol.
  • Ne pas figurer comme répréhensible dans l’espace territorial des pays avec lesquels l’Espagne a signé une convention en ce sens.
  • Ne pas constituer une menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé publique.
  • Avoir les moyens économiques nécessaires pour couvrir les dépenses de manutention et de résidence et, le cas échéant, celles de sa famille, pendant la période pour laquelle il souhaite résider en Espagne, et sans avoir à exercer aucune activité professionnelle ou professionnelle, selon les montants suivants:
  • Pour son soutien, chaque mois, 400 % de l’IPREM.
  • Pour le soutien de chacun des membres de sa famille, 100% de l'IPREM est versé mensuellement.
  • Avoir une assurance maladie publique ou privée conclue avec une compagnie d’assurance autorisée à opérer en Espagne.
  • Payer la taxe correspondante pour le traitement de la procédure.

Documents exigibles

Remarque: en règle générale, des copies des documents doivent être fournies et les originaux présentés au moment du dépôt de la demande.

    • Formulaire de demande en modèle officiel (EX -26), dûment rempli et signé par la personne étrangère.
    • Copie du passeport complet ou du titre de voyage ou, le cas échéant, de la carte d'immatriculation en cours de validité de la personne étrangère.
    • Certificat de casier judiciaire délivré par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années précédant votre entrée en Espagne.
  • Documentation justificative se trouvant dans l’un des cas de cessation du statut de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Documentación acreditativa de disponer de medios económicos para el período que se solicita.
  • Documents attestant de l’existence d’une assurance maladie.

Note importante: lorsque des documents d’autres pays sont fournis, ils doivent être traduits en espagnol ou en langue co-officielle du territoire où la demande est présentée par un traducteur assermenté.

Liste des traducteurs jurés

Par ailleurs, tout document public étranger doit être préalablement légalisé par le Bureau consulaire d'Espagne compétent dans le pays où ce document a été délivré ou, le cas échéant, par le Ministère des Affaires étrangères, de l'Union européenne et de la Coopération sauf dans le cas où ce document a été apostillé par l'Autorité compétente du pays d'émission selon la Convention de la Haye du 5 octobre 1961 et à moins que ce document ne soit exempt de légalisation en vertu de la Convention internationale.

Informations sur la traduction et la légalisation des documents.

Procédure

  • Sujet légitimé pour présenter la demande: la personne étrangère personnellement.
  • Lieu de présentation:
  • En personne, à l'Office des étrangers de la province dans laquelle la personne étrangère est établie ou est sur le point d'établir sa résidence effective.

Informations sur l'adresse, les téléphones et les heures d'ouverture du public.

  • Taxes correspondantes: sont dues au moment de l'admission au traitement de la demande et doivent être payées dans un délai de dix jours ouvrables:
  • Modèle 790code 052, rubrique 2.5.2. « Modification de l’autorisation de séjour temporaire à l’autorisation de résidence et de travail ».

Le formulaire de souscription peut être téléchargé à partir de cette page.

  • Délai de résolution de la demande: un mois à compter du jour suivant la date à laquelle elle a été inscrite au registre de l'organe compétent pour le traitement de la demande. Passé ce délai sans que l'administration ait procédé à la notification, la demande peut être considérée comme ayant été rejetée par silence administratif. (Lorsque la décision n'a pas pu être notifiée, elle sera annoncée sur le Tableau Edictal Unique (TEU). Si vous avez opté pour une notification électronique ou si vous êtes légalement tenu d’utiliser ce moyen, la décision est notifiée par publication au siège électronique. Si la décision n'est pas rendue dans un délai de dix jours civils à compter de sa publication, elle est réputée avoir été notifiée).
  • Dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision, la personne étrangère doit demander personnellement la carte d'identité d'étranger au commissariat de police ou aux services de police compétents de son lieu de résidence.

Les documents à fournir lors de la demande de carte d'identité d'étranger peuvent être consultés sur le lien suivant:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

  • La validité de l'autorisation accordée est conditionnée à la durée de la documentation dont il était titulaire.

A AUTORISATION DE SÉJOUR ET DE TRAVAIL SALARIÉ

Type d'autorisation

Il s’agit d’une autorisation de séjour temporaire et de travail salarié qui peut être obtenue par la personne étrangère qui a cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.

Règles de base

  • Loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 36 et 38).
  • Décret royal 1155/2024, du 19 novembre, portant approbation du règlement de la loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (articles 72 à 79 et 191.8).
  • Décret royal 240/2007 du 16 février relatif à l'entrée, à la libre circulation et au séjour en Espagne des citoyens des États membres de l'Union européenne et des autres États parties à l'accord sur l'Espace économique européen (articles 9 et 9 bis).

Exigences

  • Avoir cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Manquer de casier judiciaire en Espagne et dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des infractions existant dans le droit espagnol.
  • Ne pas figurer comme répréhensible dans l’espace territorial des pays avec lesquels l’Espagne a signé une convention en ce sens.
  • Ne pas constituer une menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé publique.

  • Les conditions prévues à l'article 191 du règlement, qui se concrétisent en fonction du temps de séjour légal antérieur en Espagne, doivent être remplies:

Si la personne étrangère a résidé légalement en Espagne pendant une période égale ou supérieure à un an, elle devra justifier des conditions prévues pour le renouvellement de l’autorisation de séjour et de travail pour le compte d’autrui (article 80 RLOEx).

Article 80 RLOEx:

a) Lorsqu'il est établi que la relation de travail qui a donné lieu à l'octroi de l'autorisation dont le renouvellement est demandé.
b) Lorsque la personne travailleuse a eu une période d'activité d'au moins trois mois par an et se trouve dans l'une des circonstances suivantes:
1.º Avoir signé un contrat de travail avec un nouvel employeur correspondant aux caractéristiques de son autorisation de travail, et être en situation de sortie ou assimilée à la sortie au moment de la demande de renouvellement.
2.º Disposer d’un nouveau contrat qui remplit les conditions établies à l’article 74 et dont l’entrée en vigueur est conditionnée à l’octroi d’un renouvellement.
3. Que la relation de travail qui a donné lieu à l'autorisation dont le renouvellement est demandé s'est éteinte pour des raisons indépendantes de sa volonté et, depuis lors, jusqu'à la date de la demande de renouvellement de l'autorisation de résidence et de travail, a été maintenue sans interruption comme demandeur d'emploi dans les services publics de l'emploi compétents.
c) Lorsque la personne travailleuse se trouve dans l'une des situations prévues à l'article 38.6 b) et c) de la loi organique 4/2000, du 11 janvier.
d) Conformément à l'article 38.6.d) de la loi organique 4/2000, du 11 janvier, lorsque:
1° La personne qui travaille atteste qu’elle a trouvé un emploi et qu’elle est affiliée au régime de sécurité sociale pendant au moins neuf mois sur une période de douze mois.
2° Un membre de la famille, tel que défini à l’article 66, remplit les conditions économiques pour regrouper la personne travailleuse.
3.º En cas de résiliation du contrat de travail ou de suspension de la relation de travail en raison de la violence sexiste ou sexuelle de la travailleuse.

Si la personne étrangère a résidé légalement en Espagne pendant moins d’un an, elle devra justifier des conditions prévues pour l’autorisation initiale de résidence et de travail salarié (article 74 du RLOEx, à l’exception du paragraphe 1.a).

Article 74 RLOEx:

b) Que l'employeur présente un contrat de travail signé par la personne travailleuse et par lui-même et qu'une activité continue soit établie pour la personne travailleuse pendant la période de validité de l'autorisation initiale de séjour temporaire et de travail salarié. La date de début du contrat doit être conditionnée au moment de l'effet de l'autorisation de séjour temporaire et de travail salarié.
c) Que les conditions fixées dans le contrat de travail soient conformes à celles établies par la réglementation en vigueur et la convention collective applicable pour la même activité, catégorie professionnelle et localité. Dans le cas où l'embauche serait à temps partiel, la rémunération totale à percevoir par la personne candidate devra être égale ou supérieure au salaire minimum interprofessionnel à plein temps et en compte annuel.
d) Que l'employeur soit au courant de l'accomplissement de ses obligations fiscales et vis-à-vis de la Sécurité sociale.
e) Que l'employeur dispose de moyens financiers, matériels ou personnels suffisants pour son projet d'entreprise et pour faire face aux obligations assumées dans le contrat envers le travailleur dans les termes établis à l'article 76.
f) Que la personne travailleuse ait la formation et, le cas échéant, la qualification professionnelle exigée par la loi pour l'exercice de la sécurité.


  • Présenter un contrat signé par l'employeur et le travailleur garantissant au travailleur une activité continue pendant la durée de validité de l'autorisation de résider et de travailler. La date doit être conditionnée au moment de l'efficacité de l'autorisation de séjour et de travail salarié.
  • Les conditions fixées dans le contrat de travail doivent être conformes à celles établies par la réglementation en vigueur. Si le contrat est à temps partiel, la rémunération doit être égale ou supérieure au salaire minimum interprofessionnel à plein temps et en compte annuel.
  • L'employeur demandeur doit être inscrit au système de sécurité sociale et être au courant de l'accomplissement de ses obligations fiscales et envers la sécurité sociale.
  • L'employeur doit disposer de moyens financiers, matériels ou personnels suffisants pour son projet d'entreprise et pour faire face aux obligations assumées par le contrat vis-à-vis du travailleur.

Si l'employeur est une personne physique, il devra justifier, après déduction du paiement du salaire convenu, de 50 % du SMI s'il n'y a pas de personnes à sa charge.

Si l'unité familiale comprend deux membres à 100% du SMI. Si l'unité familiale comprend plus de deux personnes, le montant ci-dessus est majoré de 25 % du SMI pour chaque membre supplémentaire.

  • Posséder la formation et, le cas échéant, la qualification professionnelle légalement exigée pour l'exercice de la profession, le cas échéant dûment homologuée.
  • Payer la taxe correspondante pour le traitement de la procédure.

Documents exigibles

Remarque: en règle générale, des copies des documents doivent être fournies et les originaux présentés au moment du dépôt de la demande.

  • Formulaire de demande en modèle officiel (EX -26), dûment rempli et signé par la personne étrangère ou par l'employeur.
  • Copie du passeport complet ou du titre de voyage ou, le cas échéant, de la carte d'immatriculation en vigueur de la personne étrangère.
  • Certificat de casier judiciaire délivré par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années précédant votre entrée en Espagne.
  • Documentation justificative de l’un des cas de cessation du statut de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Dans le cas où ils ne sont pas inscrits au régime de sécurité sociale correspondant en tant que travailleur salarié, ils doivent apporter:
  • Documentation identifiant l'entreprise:
  • S'il s'agit d'un entrepreneur individuel: copie du NIF ou du NIE, ou consentement à vérifier les données d'identité via le système de vérification des données d'identité et de résidence.
  • S’il s’agit d’une personne morale (S.A, S.L., Coopérative, etc. ):
  • Une copie du numéro d'identification fiscale de l'entreprise et une copie de l'acte constitutif dûment inscrit au registre correspondant.
  • Une copie du document public attestant que le signataire du contrat est le représentant légal de la société.
  • Copie du NIF ou du NIE ou du consentement à vérifier les données d'identité via le système de vérification des données d'identité et de résidence ou le NIE du signataire du contrat.


 

  • Contrat de travail signé.
  • Accréditation que l'entreprise peut garantir la solvabilité économique, matérielle ou personnelle, à travers: copie de la déclaration de l'IRPP, ou de la TVA, ou de l'impôt sur les sociétés ou du rapport sur la vie professionnelle de l'entreprise (VILE), se référant aux trois dernières années. De même, une mémoire descriptive de l'occupation à effectuer doit être fournie.

Note importante: Lorsque des documents d’autres pays sont fournis, ils doivent être traduits en espagnol ou en langue co-officielle du territoire où la demande est présentée par un traducteur assermenté.

Liste des traducteurs assermentés.

Par ailleurs, tout document public étranger doit être préalablement légalisé par le Bureau consulaire d'Espagne compétent dans le pays où ce document a été délivré ou, le cas échéant, par le Ministère des Affaires étrangères, de l'Union européenne et de la Coopération sauf dans le cas où ce document a été apostillé par l'Autorité compétente du pays d'émission selon la Convention de la Haye du 5 octobre 1961 et à moins que ce document ne soit exempt de légalisation en vertu de la Convention internationale.

Informations sur la traduction et la légalisation des documents.

Procédure

  • Sujet légitimé pour présenter la demande: la personne étrangère personnellement, ou le demandeur.

Fiche d'information sur les sujets légitimés.

  • Lieu de présentation:
  • En personne, à l'Office des étrangers de la province dans laquelle la personne étrangère est établie ou est sur le point d'établir sa résidence effective.

Informations sur l'adresse, les téléphones et les heures d'ouverture du public.

  • Taxes correspondantes: sont dues au moment de l'admission au traitement de la demande et doivent être payées dans un délai de dix jours ouvrables:
  • Modèle 790code 052, rubrique 2.5.2. “modification de l’autorisation de séjour temporaire en autorisation de séjour et de travail”: à payer par la personne étrangère.
  • Modèle 790 code 062, rubrique 3.2.1. “Autorisation de travail pour les autorisations initiales de résidence temporaire de travail salarié”: à payer par l'employeur.

Le formulaire de souscription peut être téléchargé à partir de cette page.

    • Délai de résolution de la demande: trois mois à compter du jour suivant la date à laquelle elle a été inscrite au registre de l'organe compétent pour le traitement de la demande. Passé ce délai sans que l'administration ait procédé à la notification, la demande peut être considérée comme ayant été rejetée par silence administratif. (Lorsque la décision n'a pas pu être notifiée, elle sera annoncée sur le Tableau Edictal Unique (TEU). Si vous avez opté pour une notification électronique ou si vous êtes légalement tenu d’utiliser ce moyen, la décision est notifiée par publication au siège électronique. Si la décision n'est pas rendue dans un délai de dix jours civils à compter de sa publication, elle est réputée avoir été notifiée).
  • En cas de non-inscription préalable à la Sécurité sociale, dans un délai d'un mois à compter de la notification, l'étranger devra être affilié et/ou inscrit au régime correspondant de la Sécurité sociale.
  • Dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision ou, le cas échéant, de l'affiliation et/ou de l'inscription à la sécurité sociale, la personne étrangère doit demander personnellement la carte d'identité d'étranger au commissariat de police ou aux services de police compétents de son lieu de résidence.

Les documents à fournir lors de la demande de carte d'identité d'étranger peuvent être consultés sur le lien suivant:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

  • La validité de l’autorisation accordée est conditionnée à la durée de la documentation dont il était titulaire.


 

A AUTORISATION DE RÉSIDENCE ET DE TRAVAIL INDÉPENDANT

Type d'autorisation

Il s'agit d'une autorisation de séjour temporaire et de travail indépendant qui peut être obtenue par la personne étrangère qui a cessé d'être titulaire d'une carte de séjour de membre de la famille d'un citoyen de l'Union ou d'une autorisation de séjour de membre de la famille d'une personne de nationalité espagnole.

Règles de base

  • Loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 36 et 37).
  • Décret royal 1155/2024, du 19 novembre, portant approbation du règlement de la loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (articles 82 à 85 et 191.8).
  • Décret royal 240/2007 du 16 février relatif à l'entrée, à la libre circulation et au séjour en Espagne des citoyens des États membres de l'Union européenne et des autres États parties à l'accord sur l'Espace économique européen (articles 9 et 9 bis).


 

Exigences

  • Avoir cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Manquer de casier judiciaire en Espagne et dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des infractions existant dans le droit espagnol.
  • Ne pas figurer comme répréhensible dans l’espace territorial des pays avec lesquels l’Espagne a signé une convention en ce sens.
  • Ne pas constituer une menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé publique.
  • Les conditions prévues à l'article 191 du règlement, qui se concrétisent en fonction du temps de séjour légal antérieur en Espagne, doivent être remplies:

Si la personne étrangère a résidé légalement en Espagne pendant une période égale ou supérieure à un an, elle devra justifier des exigences prévues à l’article 86 du RLOEx.

Article 86 RLOEx:

 

  1. Lorsque la continuité de l’activité ayant donné lieu à l’autorisation renouvelée est établie, après vérification d’office de l’accomplissement de ses obligations fiscales et de sécurité sociale.Les découverts dans la cotisation à la Sécurité sociale n'empêchent pas le renouvellement de l'autorisation, à condition que la réalisation habituelle de l'activité soit prouvée. L'organe compétent porte à la connaissance de l'Inspection du travail et de la sécurité sociale la situation de découvert de cotisation, aux fins de l'exécution des actions qui s'imposent.
  2. Lorsqu'un membre de la famille, tel que défini à l'article 66, remplit les conditions financières pour regrouper la personne travailleuse.
  3. Lorsque l'organe de gestion compétent, conformément à la réglementation en la matière, a reconnu à la personne étrangère travailleuse indépendante la protection contre la cessation d'activité.
  4. Dans le cas des travailleurs indépendants économiquement dépendants, en cas d’interruption ou de résiliation du contrat pour des raisons étrangères à la personne exerçant une activité indépendante, y compris la travailleuse indépendante économiquement dépendante qui est victime de violence sexiste ou de violence sexuelle.
  5. Lorsque la personne travailleuse se trouve dans l'une des situations prévues à l'article 38.6 b) et c) de la loi organique 4/2000, du 11 janvier.

Si la personne étrangère a résidé légalement en Espagne pendant moins d’un an, elle devra justifier des exigences prévues à l’article 84 du RLOEx.

Article 84 RLOEx:

  1. Satisfaire aux exigences que la législation en vigueur exige des ressortissants pour l’ouverture et le fonctionnement de l’activité projetée.
  2. Posséder la qualification professionnelle légalement exigée ou une expérience attestée suffisante dans l’exercice de l’activité professionnelle, lorsque celle-ci l’exige, ainsi que, le cas échéant, la collégialité, lorsque cela est requis.
  3. Démontrer la suffisance de l'investissement prévu pour la mise en œuvre du projet et sur l'incidence, le cas échéant, sur la création d'emplois, y compris en tant que tel l'auto-emploi.
  4. Ne pas se trouver, le cas échéant, dans le délai d’engagement de non-retour en Espagne que la personne étrangère a pris lors de son retour volontaire dans son pays d’origine.
  5. Ne pas représenter une menace pour l’ordre public, la sécurité publique ou la santé publique, ce qui sera attesté par la vérification de l’absence de casier judiciaire en Espagne et l’évaluation du rapport de police correspondant.
  6. Avoir payé les frais de traitement de la procédure.
  • Être inscrit au régime de sécurité sociale correspondant en tant que travailleur indépendant ou remplir les conditions suivantes:
  • Satisfaire aux exigences que la législation en vigueur impose aux ressortissants pour l’ouverture et le fonctionnement de l’activité projetée.
  • Posséder la qualification professionnelle exigible ou une expérience attestée, suffisante dans l'exercice de l'activité professionnelle, ainsi que, le cas échéant, la collégialité lorsque cela est requis.
  • Pouvoir démontrer que l'investissement prévu est suffisant et l'incidence, le cas échéant, sur la création d'emplois, y compris en tant que tel le travail indépendant
  • Payer la taxe correspondante pour le traitement de la procédure.

Documents exigibles

Remarque: en règle générale, des copies des documents doivent être fournies et les originaux présentés au moment du dépôt de la demande.

  • Formulaire de demande en modèle officiel (EX -26), dûment rempli et signé par la personne étrangère.
  • Copie du passeport complet ou du titre de voyage ou, le cas échéant, de la carte d'immatriculation en vigueur de la personne étrangère.
  • Certificat de casier judiciaire délivré par les autorités du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années précédant votre entrée en Espagne.
  • Documentation justificative de l’un des cas de cessation du statut de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole
  • Dans le cas où il n'est pas inscrit au régime de sécurité sociale correspondant en tant que travailleur indépendant, il devra apporter: 
  • Dans les activités commerciales de détail et la prestation des services énumérés à l'annexe de la loi 12/2012, effectuées dans des établissements permanents, dont la superficie utile est égale ou inférieure à 750 mètres carrés, déclaration responsable ou communication préalable (dans les termes prévus à l'article 69 de la loi 39/2015) et, le cas échéant, justificatif de paiement de la taxe correspondante.
  • Dans le reste des activités et prestations de services professionnels, liste des autorisations ou licences exigées pour l'installation, l'ouverture ou le fonctionnement de l'activité projetée ou pour l'exercice professionnel, en indiquant la situation dans laquelle se trouvent les démarches pour son obtention, y compris, le cas échéant, les attestations de demande auprès des organismes concernés.
  • Copie de la documentation attestant la formation et, le cas échéant, la qualification professionnelle légalement exigée pour l'exercice de la profession, ainsi que l'homologation et/ou la reconnaissance, et le cas échéant la collégialité, pour l'exercice de la profession dans le cas de professions réglementées en Espagne.
  • Copie de la documentation attestant la suffisance de l'investissement prévu pour la mise en œuvre du projet et sur l'incidence, le cas échéant, sur la création d'emplois, y compris en tant que tel le travail indépendant.

À titre d’exemple, indépendamment de leur justification par d’autres moyens admissibles en droit, les deux derniers paragraphes peuvent être attestés par le rapport d’évaluation émis par l’une des organisations suivantes:

  • Fédération nationale des associations d'employeurs et de travailleurs indépendants (ATA)
  • Union des Professionnels et des Travailleurs Indépendants (UPTA)
  • Confédération Intersectorielle des Autonomes de l'État Espagnol (CIAE)
  • Organisation des Professionnels et des Indépendants (OPA)Union des Associations des Travailleurs Indépendants et des Entrepreneurs (UATAE)

Note importante: lorsque des documents d’autres pays sont fournis, ils doivent être traduits en espagnol ou en langue co-officielle du territoire où la demande est présentée par un traducteur assermenté.

Liste des traducteurs assermentés.

Par ailleurs, tout document public étranger doit être préalablement légalisé par le Bureau consulaire d'Espagne compétent dans le pays où ce document a été délivré ou, le cas échéant, par le Ministère des Affaires étrangères, de l'Union européenne et de la Coopération sauf dans le cas où ce document a été apostillé par l'Autorité compétente du pays d'émission selon la Convention de la Haye du 5 octobre 1961 et à moins que ce document ne soit exempt de légalisation en vertu de la Convention internationale

Informations sur la traduction et la légalisation des documents.

Procédure

  • Sujet légitimé pour présenter la demande: la personne étrangère personnellement.

Fiche d'information sur les sujets légitimés

  • Lieu de présentation:
  • En personne, à l'Office des étrangers de la province dans laquelle la personne étrangère est établie ou est sur le point d'établir sa résidence effective.

Informations sur l'adresse, les téléphones et les heures d'ouverture du public.

  • Taxes correspondantes: sont dues au moment de l'admission au traitement de la demande et sont payables dans un délai de dix jours ouvrables:
  • Modèle 790code 052, rubrique 2.5.2. « Modification de l’autorisation de séjour temporaire à l’autorisation de résidence et de travail ».
  • Modèle 790 code 062, rubrique 3.3.1. «autorisation de travail pour les autorisations initiales de résidence temporaire pour le travail indépendant».

Le formulaire de souscription peut être téléchargé à partir de cette page.


 

  • Délai de résolution de la demande: trois mois à compter du jour suivant la date à laquelle elle a été inscrite au registre de l'organe compétent pour le traitement de la demande. Passé ce délai sans que l'administration ait procédé à la notification, la demande peut être considérée comme ayant été rejetée par silence administratif. (Lorsque la décision n'a pas pu être notifiée, elle sera annoncée sur le Tableau Edictal Unique (TEU). Si vous avez opté pour une notification électronique ou si vous êtes légalement tenu d’utiliser ce moyen, la décision est notifiée par publication au siège électronique. Si la décision n'est pas rendue dans un délai de dix jours civils à compter de sa publication, elle est réputée avoir été notifiée).
  • En cas de non-inscription préalable à la sécurité sociale, dans un délai d'un mois à compter de la notification, l'étranger devra être affilié et/ou inscrit au régime de sécurité sociale correspondant.
  • Dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision, ou de l'affiliation et de l'inscription à la sécurité sociale, (selon le cas, l'étranger devra demander personnellement la carte d'identité d'étranger au commissariat de police ou aux services de police compétents de son lieu de résidence.

Les documents à fournir lors de la demande de carte d'identité d'étranger peuvent être consultés sur le lien suivant:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

  • La validité de l'autorisation accordée est conditionnée à la durée de la documentation dont il était titulaire.

A AUTORISATION DE SÉJOUR À L'EXCEPTION DU TRAVAIL

Type d'autorisation

Il s'agit d'une autorisation de séjour temporaire, qui peut être obtenue par la personne étrangère qui a cessé d'être titulaire d'une carte de séjour de membre de la famille d'un citoyen de l'Union ou d'une autorisation de séjour de membre de la famille d'une personne de nationalité espagnole.

Cette autorisation reconnaît l'exception à l'autorisation de travail dans la réalisation d'une activité lucrative, professionnelle ou professionnelle déterminée, à condition que la durée prévue de l'activité soit supérieure à quatre-vingt-dix jours civils.

Règles de base

  • Loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 31).
  • Décret royal 1155/2024, du 19 novembre, portant approbation du règlement de la loi organique 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et leur intégration sociale (art. 88, 89 et 191.8).
  • Décret royal 240/2007 du 16 février relatif à l'entrée, à la libre circulation et au séjour en Espagne des citoyens des États membres de l'Union européenne et des autres États parties à l'accord sur l'Espace économique européen (articles 9 et 9 bis).


 

Exigences

  • Avoir cessé d’être titulaire d’une carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union ou d’une autorisation de séjour de membre de la famille d’une personne de nationalité espagnole.
  • Manquer de casier judiciaire en Espagne et dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des infractions existant dans le droit espagnol.
  • Ne pas figurer comme répréhensible dans l’espace territorial des pays avec lesquels l’Espagne a signé une convention en ce sens.
  • Ne pas se trouver, le cas échéant, dans le délai d'engagement de non-retour en Espagne que la personne étrangère a pris lors de son retour volontaire dans son pays d'origine
  • Ne pas constituer une menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé publique.
  • Preuve de se trouver dans l’un des cas d’exception à l’autorisation de travail.
  • Payer la taxe correspondante pour le traitement de la procédure.


 

Documents exigibles

Remarque: en règle générale, des copies des documents doivent être fournies et les originaux présentés au moment du dépôt de la demande.

    • Formulaire de demande en modèle officiel (EX -26), dûment rempli et signé par la personne étrangère.
    • Copie complète du passeport, du titre de voyage ou de la carte d'enregistrement.
  • Documentation justificative du cas d’exception à l’autorisation de travail.
    • Certificat de casier judiciaire délivré par les autorités du pays d'origine ou du ou des pays dans lesquels vous avez résidé au cours des cinq dernières années.

Note importante: Lorsque des documents d’autres pays sont fournis, ils doivent être traduits en espagnol ou en langue co-officielle du territoire où la demande est présentée par un traducteur assermenté.

 Liste des traducteurs assermentés.

Par ailleurs, tout document public étranger doit être préalablement légalisé par le Bureau consulaire d'Espagne compétent dans le pays où ce document a été délivré ou, le cas échéant, par le Ministère des Affaires étrangères, de l'Union européenne et de la Coopération sauf dans le cas où ce document a été apostillé par l'Autorité compétente du pays d'émission selon la Convention de la Haye du 5 octobre 1961 et à moins que ce document ne soit exempt de légalisation en vertu de la Convention internationale.

Informations sur la traduction et la légalisation des documents.

Procédure

  • Sujet légitimé pour présenter la demande: la personne étrangère.
  • Lieu de présentation:
  • En personne, à l'Office des étrangers de la province dans laquelle la personne étrangère est établie ou est sur le point d'établir sa résidence effective.

Informations sur l'adresse, les téléphones et les heures d'ouverture du public.

  • Taxes correspondantes: sont dues au moment de l'admission au traitement de la demande et doivent être payées dans un délai de dix jours ouvrables:
  • Modèle 790, code 052, rubrique 2.5.2. « Modification de l’autorisation de séjour temporaire à l’autorisation de résidence et de travail ».

Le formulaire de souscription peut être téléchargé à partir de cette page.



 

  • Délai de résolution de la demande: deux mois à compter du jour suivant la date à laquelle il a été inscrit au registre de l'organe compétent pour le traitement de la demande. Passé ce délai sans que l'administration ait procédé à la notification, la demande peut être considérée comme ayant été rejetée par silence administratif. (Lorsque la décision n'a pas pu être notifiée, elle sera annoncée sur le Tableau Edictal Unique (TEU). Si vous avez opté pour une notification électronique ou si vous êtes légalement tenu d’utiliser ce moyen, la décision est notifiée par publication au siège électronique. Si la décision n'est pas rendue dans un délai de dix jours civils à compter de sa publication, elle est réputée avoir été notifiée).
  • La validité de l'autorisation accordée est conditionnée à la durée de la documentation dont il était titulaire.

Activités exemptées et leur accréditation

  • Techniciens, chercheurs et scientifiques, invités ou engagés par l'État, les Communautés autonomes, les universités, les collectivités locales ou des organismes ayant pour objet la promotion et le développement de la recherche promus ou participés majoritairement par les précédents.
  • Destiné à: des personnes étrangères qui, en raison de leurs connaissances, de leur spécialisation, de leur expérience ou de leurs pratiques scientifiques, sont invitées ou recrutées par l'une des administrations citées pour le développement d'une activité ou d'un programme technique, scientifique ou d'intérêt général.
  • Il est accrédité: sur présentation d'une invitation ou d'un contrat de travail signé par celui qui a la compétence ou la représentation légale correspondante de l'organe, où figure la description du projet et le profil professionnel requis.
  • Les professeurs, techniciens, chercheurs et scientifiques invités ou engagés par une université espagnole.
  • Destiné à: les enseignants étrangers qui sont invités ou engagés par une université espagnole pour effectuer des tâches d'enseignement, de recherche ou académiques.
  • Il est accrédité: en présentant l'invitation ou le contrat de travail pour l'exercice des activités mentionnées, signé par celui qui a attribué la représentation légale de l'université espagnole.
  • Personnel de direction, enseignant ou chercheur d'institutions culturelles ou éducatives dépendant d'autres États ou privées de prestige accrédité, officiellement reconnues par l'Espagne, qui développent dans notre pays des programmes culturels et éducatifs de leurs pays respectifs, dans la mesure où ils limitent leur activité à l'exécution de tels programmes. Les études, programmes, titres ou diplômes délivrés doivent être valides et reconnus par les pays dont ils dépendent.
  • Il est accrédité: en présentant la documentation justifiant la validité dans le pays d'origine des diplômes ou diplômes délivrés en Espagne, du contrat de travail, ou la désignation pour l'exercice des activités des activités. Et, dans le cas des entités privées, également de la documentation justifiant leur reconnaissance officielle en Espagne.
  • Fonctionnaires civils ou militaires d'administrations d'État étrangères exerçant des activités en vertu d'accords de coopération avec une administration espagnole.
  • Il est accrédité: sur présentation du certificat délivré par l'administration compétente de l'État étranger et la justification de ces aspects.
  • Correspondants de médias étrangers exerçant leur activité d'information en Espagne, dûment accrédités par les autorités espagnoles, comme correspondants ou envoyés spéciaux.
  • Il est accrédité: sur présentation de l'accréditation délivrée par les autorités espagnoles.
  • Membres de missions scientifiques internationales dans le cadre de travaux et de recherches autorisés par l'administration de l'État ou l'administration autonome compétente.
  • Il est accrédité: sur présentation de l'autorisation de l'administration de l'État ou de l'administration autonome compétente pour la réalisation des travaux ou des recherches et de la documentation attestant de faire partie de la mission scientifique internationale.
  • Ministres religieux et membres de la hiérarchie des différentes églises, confessions et communautés religieuses, ainsi que religieux profès d'ordres religieux. Ces conditions doivent être remplies:

1er. Appartenant à une église, une confession, une communauté ou un ordre religieux inscrit au Registre des entités religieuses du Ministère de la présidence, de la justice et des relations avec les cours.

2ème. Qui ont, effectivement et actuellement, le statut de ministre du culte, de membre de la hiérarchie ou de religieux professés pour satisfaire aux exigences établies dans leurs normes statutaires.

3ème. Que les activités qu’ils développeront en Espagne soient strictement religieuses ou, dans le cas de religieux profès, soient purement contemplatives ou répondent aux fins statutaires propres à l’ordre ; les activités professionnelles qui ne sont pas réalisées dans ce domaine sont expressément exclues.

4ème. L’entité dont ils dépendent s’engage à prendre en charge les frais occasionnés par leur entretien et leur hébergement, ainsi qu’à remplir les conditions exigibles conformément à la réglementation sur la sécurité sociale.

  • Il est accrédité: les dispositions du paragraphe 1, par certificat du Ministère de la présidence, de la justice et des relations avec les cours; celles énoncées aux paragraphes 2 à 4 seront accréditées par certificat de l'entité religieuse, avec l'accord du Ministère de la présidence, de la justice et des relations avec les cours, et la présentation d'une copie des statuts de l'ordre.

Sont expressément exclus de cet article les séminaristes et les personnes en préparation au ministère religieux, ainsi que les personnes liées à un ordre religieux dans lequel elles n’ont pas encore professé.

  • Les personnes étrangères qui font partie des organes de représentation, de gouvernement et d'administration des syndicats et organisations patronales reconnus internationalement, si leur activité se limite à l'exercice de ces fonctions.
  • Il est accrédité: par certificat délivré par le syndicat ou l'organisation de l'entreprise.
  • Les personnes étrangères titulaires d'un permis de travail valide dans un État membre de l'Union européenne et qui sont déplacées en Espagne dans le cadre d'une prestation de services transnationale, dans les termes définis par la loi 45/1999, du 29 novembre, sur le détachement de travailleurs dans le cadre d'une prestation de services transnationale.
  • Il est accrédité: par la communication du déplacement par l'employeur qui déplace les travailleurs, avant leur départ et quelle que soit leur durée, à l'autorité du travail espagnole compétente en raison du territoire où les services seront fournis.