Folla 55 bis- Modificacións desde situacións de residencia que non habilitaban a traballar (incluídas circunstancias excepcionais e arraigos)

O contido desta páxina é meramente orientativo. Unicamente é de aplicación o disposto na normativa vixente no momento de presentación da solicitude.

Última actualización: agosto de 2025

Índice de contidos

  • Desde unha autorización de residencia que leve residindo menos dun ano a unha autorización de residencia e traballo por conta allea.

  • Desde unha autorización de residencia que leve residindo máis dun ano a unha autorización de residencia e traballo por conta allea ou por conta propia.

DESDE UNHA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA QUE LEVE RESIDIENDO MENOS DUN ANO A UNHA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA E TRABALLO POR CONTA AXENA

Tipo de autorización

É unha autorización de residencia temporal e traballo por conta allea de carácter inicial que pode obter a persoa estranxeira que non estivese habilitada para traballar como titular dunha autorización de residencia temporal, cando leve residindo menos dun ano en España.

Normativa básica

  • Lei orgánica 4/2000, do 11 de xaneiro,sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España e a súa integración social (artigos 36 e 38).

  • Real decreto 1155/2024, do 19 de novembro,polo que se aproba o Regulamento da Lei orgánica 4/2000, do 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España e a súa integración social (artigo 191.2).

Requisitos

  • Que a situación nacional de emprego permita a contratación da persoa traballadora estranxeira. Permite si:

    • A ocupación que vai desempeñar o traballador na empresa está incluída no catálogo de ocupacións de difícil cobertura que o Servizo Público de Emprego Estatal publica trimestralmente.

    • Nas ocupacións non cualificadas como de difícil cobertura cando o empregador acredite ante a Oficina de Estranxeiría a dificultade de cubrir os postos de traballo vacantes con traballadores xa incorporados no mercado laboral interno. Para estes efectos, a Oficina de Estranxeiría terá en consideración o informe presentado polos Servizos Públicos de Emprego, así como a urxencia da contratación acreditada pola empresa. Para iso deberase presentar unha oferta de emprego no portal Empléate e os Servizos Públicos de Emprego. A autorización vai dirixida a nacionais de Estados cos que España subscribise acordos internacionais (Chile e Perú).

    • Poden acreditar a concorrencia dun suposto recollido no artigo 40 da Lei orgánica 4/2000.

  • Presentar un contrato asinado polo empregador e traballador que garanta ao traballador unha actividade continuada durante o período de vixencia da autorización para residir e traballar. A data deberá estar condicionada ao momento de eficacia da autorización de residencia e traballo por conta de a.As

    condicións fixadas no contrato de traballo deberanse axustar ás establecidas pola normativa vixente. Se o contrato fose a tempo parcial, a retribución deberá ser igual ou superior ao salario mínimo interprofesional para xornada completa e en cómputo anual.

  • Que o empregador se encontre ao día do cumprimento das súas obrigas tributarias e fronte á Seguridade Social.

  • Que o empregador conte con medios económicos, materiais ou persoais,suficientes para o seu proxecto empresarial e para facer fronte ás obrigas asumidas no contrato fronte ao traballador.

  • Que a persoa traballadora teña a capacitación e, se é o caso, a cualificación profesional esixida legalmente para o exercicio da profesión.

  • Non atoparse,se é o caso,dentro do prazo de compromiso de non retorno a España que a persoa estranxeira asumise ao retornar voluntariamente ao seu país de orixe.

  • Non representar unha ameaza para a orde pública, a seguranza pública ou a saúde pública.

  • Aboar a taxa correspondente pola tramitación do procedemento.

Documentación esixible

Nota: con carácter xeral deberanse achegar copias dos documentos e exhibir os orixinais no momento de presentar a solicitude.

  • Impreso de solicitude en modelo (EX-26) , debidamente cumprimentado e asinado polo empregador ou pola persoa estranxeira residente en España.

  • Copia do pasaporte completo ou documento de viaxe ou, se é o caso, cédula de inscrición en vigor da persoa traballadora estranxeira.

  • Número de identificación fiscal e, no caso de que a empresa estea constituída como persoa xurídica, documento público que outorgue a súa representación legal en favor da persoa que formule a solicitude.Se

    o empregador fose persoa física, non se lle exixirá a presentación do número de identificación fiscal se accede á verificación dos seus datos a través do Sistema de Verificación de Datos de Identidade.

  • Copia do contrato de traballo,en modelo oficial establecido.

  • Aqueles documentos que acrediten, de ser alegada pola persoa interesada,a concorrencia dun suposto específico de non consideración da situación nacional de emprego,así como a xustificación de que se trata, se é o caso, dun suposto establecido no artigo 40 da Lei orgánica 4/2000,ou por un convenio internacional.

  • Documentos acreditativos dos medios económicos, materiais ou persoais dos que dispón o empregador para o seu proxecto empresarial e para facer fronte ás obrigas derivadas do contrato asinado coa persoa traballadora estranxeira.

  • Documentación que acredite a capacitación e, se é o caso, a cualificación profesional legalmente esixida para o exercicio da profesión.

  • Se é o caso,certificado do Servizo Público de Emprego competente da insuficiencia de demandantes de emprego para cubrir o posto de traballo.

Nota importante:cando se acheguen documentos doutros países deberán estar traducidos ao castelán ou lingua cooficial do territorio onde se presente a solicitude por un tradutor xurado.

Lista de tradutores xurados.

Por outro lado,todo documento público estranxeiro deberá ser previamente legalizado pola Oficina Consular de España con xurisdición no país en que se expediu o devandito documento ou, se é o caso, polo Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación,salvo no caso en que o devandito documento fose apostilado pola Autoridade competente do país emisor segundo o Convenio da Haia do 5 de outubro de 1961 e salvo que o devandito documento estea exento de tradución en virtude de Convenio Internacional.

Información sobre legalización e legalización dos documentos.

Procedemento

  • Suxeito lexitimado para presentar a solicitude:a persoa estranxeira residente en España ou o empregador, persoalmente, ou a través dun suxeito lexitimado que teña atribuída a representación legal empresarial.


  • Lugar de presentación:

  • Taxas correspondentes:devengaranse no momento de admisión a trámite da solicitude e deberán aboarse no prazo de dez días hábiles:

    • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.5.2 “modificación da autorización de residencia temporal a autorización de residencia e traballo” :a aboar pola persoa traballadora estranxeira.

    • Modelo 790 código 062, epígrafe 3.2.1 “autorización de traballo para autorizacións iniciais de residencia temporal de traballo por conta allea” :a aboar polo empregador.

    • O impreso para o abono poderase descargar desde esta páxina.

  • Prazo de resolución da solicitude: tres meses contados a partir do día seguinte á data en que tivese entrada no rexistro do órgano competente para a súa tramitación. Transcorrido o dito prazo sen que a Administración practicase a notificación, poderase entender que a solicitude foi desestimada por silencio administrativo.(Cando non se puidese notificar a resolución anunciarase no Taboleiro Edictal Único (TEU). Se se optase por notificación electrónica ou normativamente estivese obrigado a utilizar ese medio, a resolución notificarase mediante publicación na sede electrónica. Se non se accedese á resolución en dez días naturais desde a súa publicación, darase por notificada).

  • A autorización terá unha vixencia dun ano e terá consideración de autorización de residencia e traballo inicial.

  • No prazo dun mes desde a notificación,a persoa estranxeira deberá ser afiliado e dado de alta no réxime correspondente de Seguridade Social,xa que a eficacia da autorización de residencia e traballo estará condicionada a tal alta.

  • No prazo dun mes desde que o traballador fose dado de alta na Seguridade Social, deberá solicitar, persoalmente, a tarxeta de identidade de estranxeiro na Comisaría de Policía ou servizos policiais competentes do seu lugar de residencia.

    A documentación a achegar na solicitude da tarxeta de identidade de estranxeiro pode ser consultada na seguinte ligazón:
    https:/sede.administracionespublicas.gob.es/procedementos/index/categoria/34.

DESDE UNHA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA QUE LEVE RESIDIENDO MÁIS DUN ANO A UNHA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA E TRABALLO POR CONTA AXENA OU POR CONTA PROPIA

Tipo de autorización

É unha autorización de residencia temporal e traballo por conta allea ou conta propia que pode obter a persoa estranxeira que non estivese habilitada para traballar como titular dunha autorización de residencia temporal, cando leve residindo máis dun ano en España.

Normativa básica

  • Lei orgánica 4/2000, do 11 de xaneiro,sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España e a súa integración social (artigos 36 a 38).

  • Real decreto 1155/2024, do 19 de novembro,polo que se aproba o Regulamento da Lei orgánica 4/2000, do 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España e a súa integración social (artigo 191.4).

Requisitos

Se se trata dunha autorización por conta allea:

  • Presentar un contrato asinado polo empregador e traballador que garanta ao traballador unha actividade continuada durante o período de vixencia da autorización para residir e traballar. A data deberá estar condicionada ao momento de eficacia da autorización de residencia e traballo por conta de a.As

    condicións fixadas no contrato de traballo deberanse axustar ás establecidas pola normativa vixente. Se o contrato fose a tempo parcial, a retribución deberá ser igual ou superior ao salario mínimo interprofesional para xornada completa e en cómputo anual.

  • Que o empregador se encontre ao día do cumprimento das súas obrigas tributarias e fronte á Seguridade Social.

  • Que o empregador conte con medios económicos, materiais ou persoais suficientes para o seu proxecto empresarial e para facer fronte ás obrigas asumidas no contrato fronte ao traballador.

  • Que a persoa traballadora teña a capacitación e, se é o caso, a cualificación profesional esixida legalmente para o exercicio da profesión.

  • Non atoparse,se é o caso, dentro do prazo de compromiso de non retorno a España que a persoa estranxeira asumise ao retornar voluntariamente ao seu país de orixe.

  • Non representar unha ameaza para a orde pública, a seguranza pública ou a saúde pública.

  • Aboar a taxa correspondente pola tramitación do procedemento.

Se se trata dunha autorización por conta propia:

  • Cumprir os requisitos que a lexislación vixente esixe aos nacionais para a apertura e funcionamento da actividade proxectada.

  • Posuír a cualificación profesional legalmente esixida ou experiencia acreditada suficiente no exercicio da actividade profesional, cando esta o requira, así como no seu caso a colexiación cando así se requira.

  • Acreditar a suficiencia do investimento previsto para a implantación do proxecto e sobre a incidencia, se é o caso, na creación de emprego, incluíndo como tal o autoemprego.

  • Non atoparse,se é o caso, dentro do prazo de compromiso de non retorno a España que a persoa estranxeira asumise ao retornar voluntariamente ao seu país de orixe.

  • Non representar unha ameaza para a orde pública, a seguranza pública ou a saúde pública.

  • Aboar a taxa correspondente pola tramitación do procedemento.

Documentación esixible

Nota: con carácter xeral deberanse achegar copias dos documentos e exhibir os orixinais no momento de presentar a solicitude.

  • Impreso de solicitude en modelo (EX-26) , debidamente cumprimentado e asinado polo empregador ou, no seu caso, pola persoa estranxeira residente en España.

Se se trata dunha autorización por conta allea:

  • Copia do pasaporte completo ou documento de viaxe ou, se é o caso, cédula de inscrición en vigor da persoa traballadora estranxeira.

  • Número de identificación fiscal e, no caso de que a empresa estea constituída como persoa xurídica, documento público que outorgue a súa representación legal en favor da persoa que formule a solicitude.Se

    o empregador fose persoa física, non se lle exixirá a presentación do número de identificación fiscal se accede á verificación dos seus datos a través do Sistema de Verificación de Datos de Identidade.

  • Copia do contrato de traballo, en modelo oficial establecido.

  • Documentos acreditativos dos medios económicos, materiais ou persoais dos que dispón o empregador para o seu proxecto empresarial e para facer fronte ás obrigas derivadas do contrato asinado coa persoa traballadora estranxeira.

  • Documentación que acredite a capacitación e, se é o caso, a cualificación profesional legalmente esixida para o exercicio da profesión.

Se se trata dunha autorización por conta propia:

  • Copia do pasaporte completo ou documento de viaxe ou, se é o caso, cédula de inscrición en vigor da persoa estranxeira.

  • En actividades comerciais minoristas e prestación dos servizos enumerados no Anexo da Lei 12/2012, do 26 de decembro, que se realicen en establecementos permanentes, cuxa superficie útil sexa igual ou inferior a 750 metros cadrados, declaración responsable ou comunicación previa (nos termos previstos no artigo 69 da Lei 39/2015, do 1 de outubro) e, se é o caso, xustificante de pagamento do tributo correspondente.No

    resto de actividades e prestacións de servizos profesionais,relación das autorizacións ou licenzas que se exixan para a instalación, apertura ou consecución da actividade proxectada ou para o exercicio profesional, indicando a situación na que se atopen os trámites para a súa solicitude, incluíndo, se é o caso, as certificacións de funcionamento correspondentes ante os organismos correspondentes.

  • Copia da documentación que acredite a capacitación e, se é o caso, a cualificación profesional exixida legalmente para o exercicio da profesión, así como a homologación e/ou recoñecemento, e se é o caso a colexiación, para o exercicio da profesión no caso de profesións reguladas en España.

  • Copia da documentación que acredite a suficiencia do investimento previsto para a implantación do proxecto e sobre a incidencia, se é o caso, na creación de emprego, incluíndo como tal o autoempleo.A

    título de exemplo e con independencia da súa xustificación mediante outros medios admisibles en Dereito, os dous últimos apartados poden ser acreditados polo informe de valoración emitido por unha das seguintes organizacións:

    • Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)

    • Unión de Profesionais e Traballadores Autónomos (UPTA)

    • Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE)

    • Organización de Profesionais e Autónomos (OPA)

    • Unión de Asociacións de Traballadores Autónomos e Emprendedores (UATAE)

Nota importante:cando se acheguen documentos doutros países deberán estar traducidos ao castelán ou lingua cooficial do territorio onde se presente a solicitude por un tradutor xurado.

Lista de tradutores xurados.

Por outro lado,todo documento público estranxeiro deberá ser previamente legalizado pola Oficina Consular de España con xurisdición no país en que se expediu o devandito documento ou, se é o caso, polo Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación,salvo no caso en que o devandito documento fose apostilado pola Autoridade competente do país emisor segundo o Convenio da Haia do 5 de outubro de 1961 e salvo que o devandito documento estea exento de tradución en virtude de Convenio Internacional.

Información sobre legalización e legalización dos documentos.

Procedemento

  • Suxeito lexitimado para presentar a solicitude:a persoa estranxeira residente en España ou, se é o caso, o empregador, persoalmente, ou a través dun suxeito lexitimado que teña atribuída a representación legal empresarial.


  • Lugar de presentación:

  • Taxas correspondentes:devengaranse no momento de admisión a trámite da solicitude, e deberán aboarse no prazo de dez días hábiles:

    • Se se trata dunha autorización por conta allea:

      • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.5.2 “modificación da autorización de residencia temporal a autorización de residencia e traballo” :a aboar pola persoa estranxeira.

      • Modelo 790 código 062, epígrafe 3.2.1. “Autorización de traballo para autorizacións iniciais de residencia temporal de traballo por conta allea” :a aboar polo empregador.

    • Se se trata dunha autorización por conta propia:

      • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.5.2. “Modificación da autorización de residencia temporal a autorización de residencia e traballo”.

      • Modelo 790 código 062, epígrafe 3.3.1. “Autorización de traballo para autorizacións iniciais de residencia temporal de traballo por conta propia”.

    • O impreso para o abono poderase descargar desde esta páxina.

  • Prazo de resolución da solicitude:tres meses contados a partir do día seguinte á data en que tivese entrada no rexistro do órgano competente para a súa tramitación. Transcorrido o dito prazo sen que a Administración practicase a notificación, poderase entender que a solicitude foi desestimada por silencio administrativo. (Cando non se poida notificar a resolución anunciarase no Taboleiro Edictal Único (TEU). Se se optase por notificación electrónica ou normativamente estivese obrigado a utilizar ese medio, a resolución notificarase mediante publicación na sede electrónica. Se non se accedese á resolución en dez días naturais desde a súa publicación, darase por notificada).

  • A autorización terá unha vixencia dun ano.

  • No prazo dun mes desde a notificación,a persoa estranxeira deberá ser dada de alta no réxime correspondente de Seguridade Social,xa que a eficacia da autorización de residencia e traballo estará condicionada a tal alta.

    Cumprida a condición, a vixencia da autorización retrotraerase ao día inmediatamente seguinte ao da caducidade da autorización anterior. Non obstante, se no momento de adquirir eficacia a nova autorización aínda non se produciu a caducidade da autorización anterior, a vixencia da nova autorización producirá efectos a partir da alta da persoa traballadora no correspondente réxime da Seguridade Social.

  • No prazo dun mes desde que o traballador fose dado de alta na Seguridade Social, deberá solicitar, persoalmente, a tarxeta de identidade de estranxeiro na Comisaría de Policía ou servizos policiais competentes do seu lugar de residencia.

    A documentación a achegar na solicitude da tarxeta de identidade de estranxeiro pode ser consultada na seguinte ligazón:
    https:/sede.administracionespublicas.gob.es/procedementos/index/categoria/34.