Día Mundial de la Cultura Africana y de los Afrodescendientes - Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia

Cada 24 de enero, el Día Mundial de la Cultura Africana y los afrodescendientes celebra las culturas del continente africano y las diásporas africanas en todo el mundo.

Este día, establecido por la UNESCO en el año 2019, coincide con la adopción de la Carta para el Renacimiento Cultural de África en 2006 por los jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Africana. El objetivo de este día es promover la ratificación e implementación de esta carta por parte de los Estados Africanos, fomentando la cultura como instrumento sostenible para el diálogo y la paz en el continente.

Instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil de todo el mundo se unen año tras año a esta celebración mostrando y compartiendo la cultura africana y afrodescendiente para ponerla en valor y contribuir a que se conozca, se respete y se consuma.

En este contexto, el pasado día 6 de enero de 2023, expertos de Procedimientos Especiales del Consejo de Derechos Humanos de la ONU lanzaron un llamamiento a Elon Musk, Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Tim Cook y otros directores ejecutivos de otras plataformas de redes sociales para que se enfoquen en los derechos humanos, la justicia racial, la responsabilidad social corporativa en su modelo comercial.

En su escrito, los expertos alertaron de un aumento de la palabra racista “N” en las redes sociales en una expresión de odio contra las personas afrodescendientes. Basan su afirmación en un estudio realizado por la Universidad de Rutgers que muestra un aumento del 500% en el uso del término en un periodo de 12 horas desde que se hizo pública la compra de la plataforma Twitter por parte de Elon Musk.

La expresión de odio contra las personas afrodescendientes preocupa a los relatores especiales, expertos independientes y Grupos de Trabajo, como el Grupo de Trabajo de Expertos sobre Personas de Ascendencia Africana o el Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales. La incitación a la discriminación y la violencia, así como el racismo en las redes sociales amerita una respuesta urgente centrada en los derechos humanos.

Por su parte, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk, escribió en una carta abierta al CEO de Twitter en la que enfatizó que la ley de derechos humanos es clara: la libertad de expresión no incluye el odio que incita a la discriminación, la hostilidad o la violencia. Señaló la propagación del discurso de odio contra los afrodescendientes y otros grupos cuyos derechos son socavados creando grandes fisuras en las sociedades y generando una fuente de desestabilización dentro de los países.

Las peticiones de la Organización de Naciones Unidas ponen el foco en los jóvenes que viven una parte importante de su vida en el ciberespacio. Las experiencias obtenidas en las plataformas cibernéticas con frecuencia ayudan a dar forma a sus valores, actitudes y acciones.

La Convención Internacional sobre la Eliminación de la Discriminación Racial, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos proporcionan un camino a seguir para los directores ejecutivos y los líderes de las redes sociales en su responsabilidad de abordar el odio racial y los derechos humanos.