La ministra Elma Saiz entrega el informe anual del Fondo de Reserva de 2023 a la presidenta del Congreso, Francina Armengol
03/07/2024
Protección social
A ministra Elma Saiz entrega o informe anual do Fondo de Reserva de 2023 á presidenta do Congreso, Francina Armengol
Topics:
- O Fondo de Reserva, tamén coñecido como “hucha das pensións” chegou a ter case 67.000 millóns de euros en 2011, pero baixou ata os 2.138 en 9 anos
- Está previsto que o Fondo remate o ano 2024 con 9.200 millóns de euros e con 25.000 millóns de euros ao final da lexislatura
- En só catro exercicios o seu valor multiplícase por catro grazas aos datos récord de emprego e ao Mecanismo de Equidade Interxeracional, posto en marcha desde xaneiro de 2023
- Elma Saiz: “A sustentabilidade do noso sistema está garantida. As medidas adoptadas por este Goberno e a reforma das pensións dan certeza aos máis de 10 millóns de pensionistas actuais e aos do futuro”
Share on social networks:
A ministra de Inclusión, Seguridade Social e Migracións fixo entrega por primeira vez na lexislatura do Informe do Fondo de Reserva correspondente a 2023 á presidenta do Congreso dos Deputados, Francina Armengol. O valor do Fondo a 31 de decembro de 2023 era de 5.578 millóns de euros, tras sumar 3.438 millóns ese ano, grazas en gran medida ao Mecanismo de Equidade Interxeracional (MEI) que está operativo desde xaneiro de 2023.
No que vai de 2024, o Fondo xa sumou a esa cantidade dotacións por un valor de 1.444 millóns de euros, ata os actuais 7.022 millóns de euros, a 31 de maio. 1.373 proceden do MEI. Grazas á evolución do emprego e aos ingresos por cotizacións sociais provenientes do Mecanismo de Equidade Interxeracional (MEI) , está previsto que o Fondo de Reserva da Seguridade Social remate o ano
2024 con 9.200 millóns de euros.
Este é o nivel máis elevado da chamada “hucha das pensións” desde novembro de 2018.
O Fondo de Reserva chegou a ter case 67.000 millóns de euros en 2011, pero baixou ata os 2.138 en 2020. Ao final de 2024, espérase que o seu valor se multiplique por catro, ata os 9.200 millóns, grazas á boa marcha do emprego e á activación do Mecanismo de Equidade Interxeracional.
O Mecanismo de Equidade Interxeracional, que naceu en froito do diálogo social, está operativo desde xaneiro de 2023 e ten como obxectivo contribuír á sustentabilidade a longo prazo. Nutre da achega de 0,7 puntos porcentuais da cotización por continxencias comúns, repartido entre a empresa e o traballador, na mesma proporción que as cotizacións sociais (4,7 %, os traballadores e 23,6 %, a empresa). O MEI crecerá unha décima cada ano ata alcanzar 1,2 puntos porcentuais en 2029 co obxectivo de reforzar os ingresos do sistema.
