13. orria - Aldi baterako bizileku-baimena eta besteren kontura lan egiteko baimena berritzea

* Orri honen edukia gutxi gorabeherakoa da. Eskaera aurkezteko unean indarrean dagoen araudian ezarritakoa baino ez da aplikatuko. 

Azken eguneratzea: 2025(e)ko maiatza

Edukien aurkibidea 

  • Baimen-mota
  • Oinarrizko araudia
  • Baldintzak
  • Eskatu beharreko agiriak
  • Prozedura

BAIMEN-MOTA 

Aldi baterako bizilekua eta besteren konturako lana egiteko baimenaren berritzea da.

OINARRIZKO ARAUDIA 

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36., 38. eta 40. artikuluak).
  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (80. eta 81. artikuluak).

BALDINTZAK 

  • Europar Batasuneko estatu bateko herritarra ez izatea, edo Europako Esparru Ekonomikoko edo Suitzako herritarra ez izatea, edo Europar Batasuneko herritarraren erregimena aplikatu behar zaien herrialde horietako herritarren senidea ez izatea.
  • Espainian aurrekari penalik ez izatea.
  • Espainiarekin horretarako hitzarmena sinatuta duten herrialdeetako lurralde-eremuan baztergarri gisa ez agertzea.
  • Hala badagokio, beren ardurapeko adingabeen eskolatze-adina egiaztatzea derrigorrezko eskolatzearen adinean.
  • Honako kasu hauetako bat egiaztatu ahal izatea:
  • Berritu nahi den baimena ematea eragin zuen lan-harremanarekin jarraitzea.
  • Urtean gutxienez hiru hilabete lan-jarduera egin izana eta honako egoera hauetakoren batean egotea:
  • Enplegatzaile berri batekin lan egiteko baimenaren ezaugarriekin bat datorren lan-kontratua sinatu izana eta eskaeraren unean alta-egoeran edo parekoan egotea.
  • Kontratu berri bat izatea, araudiko 74. artikuluan ezarritako baldintzak bermatu eta indarraldia berritzea ematearen baldintzapean hasten duena.
  • Berritu nahi den baimena ekarri zuen lan-harremana bere borondatearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik azkendu izana, eta aktiboki bilatu duela enplegua, enplegu-eskatzaile gisa eskumena duen enplegu-zerbitzu publikoan izena emanda.
  • Kotizaziopeko langabezia-prestazioa emanda izatea.
  • Gizarteratzeko edo laneratzeko prestazio ekonomiko asistentzial publiko baten onuraduna izatea.
  • Gutxienez bederatzi hilabetez, hamabi hilabeteko epean lanean eta Gizarte Segurantzan alta emanda egon izana. 
  • Senide batek, erregelamenduaren 66. artikuluan ezarritakoaren arabera definitua, langilea berriz elkartzeko baldintza ekonomikoak betetzea.  
  • Lan-harremana azkentzea edo etetea, langilea genero-indarkeriaren edo sexu-indarkeriaren biktima. 
  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

ESKATU BEHARREKO AGIRIAK 

Oharra: oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu eta jatorrizkoak erakutsi beharko dira eskaera aurkeztean. 

  • Indarrean dagoen pasaportearen edo bidaia-tituluaren kopia osoa.
  • Derrigorrezko eskolatze-adina duten adingabeak ardurapean izanez gero, agintari eskudunek, autonomikoek, estatukoek edo ikastetxekoek egindako txosten bat.
  • Atzerritarren Bulegoak balioespena egiteko, bizi den Autonomia Erkidegoaren integrazio-ahaleginari buruzko txostena aurkeztu ahal izango du, non prestakuntza-ekintzetan parte hartu duela eta hizkuntza ofizialak badakizkiela agertuko den, berritzeko baldintzaren bat bete ezean baloratzeko.
  • Dokumentazioa, berritzea eskatzen den kasuaren arabera:
  • Berritu behar den baimena ematea eragin zuen lan-harremanarekin jarraitzen bada.

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Ez da bestelako dokumenturik aurkeztu behar.
  • Urtean jarduera gutxienez hiru hilabetez egin izana egiazta daitekeen.

Aurkeztu beharreko agiriak, hauetakoren bat:

  • Indarrean dagoen lan-kontratua enplegatzaile berriarekin
  • Araudiaren 74. artikuluko baldintzak betetzen dituen kontratu berria.
  • Baimena eragin zuen lan-harremana langilearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik eten zela eta lana aktiboki bilatu duela egiaztatzea, dagokion Enplegu Zerbitzu Publikoan izena emanda.
  • Kontribuzio-prestazioa emanda badu.

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Ordaindutakoaren araberako prestazioa eman izanaren ziurtagiria.
  • Gizarteratzeko edo laneratzeko prestazio ekonomiko asistentzial baten onuraduna den.

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Laguntza prestazioa eman izanaren ziurtagiria.
  • Lan-harremana eten edo iraungi egin zen genero-indarkeria edo sexu-indarkeria jasatearen ondorioz.

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Genero-indarkeriaren biktima izatearen egiaztagiria (besteak beste, babes-agindua edo Ministerio Fiskalaren txostena aurkeztu ahal izango du).
  • Lan-harremana genero-indarkeriaren edo sexu-indarkeriaren biktima izatearen ondorioz eten edo iraungi zela egiaztatzea.
  • Hamabi hilabeteko aldian gutxienez bederatzi hilabete lanean eta Gizarte Segurantzan alta emanda egon izana froga daitekeen.

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Baimena eragin zuen lan-harremana langilearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik eten zela egiaztatzea.
  • Langileak lana aktiboki bilatu duela egiaztatzea.
  • Senide batek, erregelamenduaren 66. artikuluan ezarritakoaren arabera definitua, langilea berriz elkartzeko behar diren baldintza ekonomikoak betetzea.  

Aurkeztu beharreko agiriak:

  • Familia-lotura egiaztatzea.  
  • Baliabide ekonomikoen egiaztapena.

Ohar garrantzitsua: beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten deneko lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda. 

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu eta dokumentu hori herrialde emaileko agintaritza eskudunak apostilatu badu 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzuli eta legeztatzeari buruzko informazioa. 

PROZEDURA 

  • Sujeto legitimado para presentar la solicitud: el trabajador personalmente o mediante representación.  

Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria. 

  • Aurkezteko lekua:  
  • Aurrez aurre, atzerritarrak bizilekua duen probintziako Atzerritarren Bulegoan.  

Jendeari harrera egiteko helbideari, telefonoei eta ordutegiei buruzko informazioa. 

  • Eskabidea egiteko epea: baimena amaitzen den egunaren aurreko bi hilabeteetan. Baimenaren indarraldia amaitu eta hurrengo hiru hilabeteen barruan ere eska daiteke, dagokion zehapen-prozedura hasteko aukera alde batera utzi gabe.
  • Eskabidea epe barruan aurkezteak aurreko baimenaren balioa luzatzen du prozedura ebatzi arte.
  • Bizilekuari eta lanari dagozkien tasak: eskabidea aurkezten den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:
  • 790 eredua (052 kodea), 2.2.3 epigrafea: “Aldi baterako egoitza eta besteren eta norberaren konturako lana berritzea”: langileak ordaindu beharrekoa. 
  • 790 eredua, 062 kodea, 3.2.2 epigrafea. “inoren kontura lan egiteko aldi baterako bizileku-baimen berrituetarako lan-baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa. 

Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura tramitatzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta biharamunetik hasita. Epe hori igaro eta Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, eskaera administrazio-isiltasunez baietsi dela ulertuko da. Lizentzia emateko eskumena duen agintaritzak ziurtagiria eman beharko du, interesdunak eskatu ondoren, eta ziurtagiri horrek egiaztatuko du arrazoi horrengatik berritu dela. (Ebazpena jakinarazi ezin izan denean , Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da). 
  • Besteren kontura lan egiteko eta bertan bizitzeko baimena berritzearen indarraldia lau urtekoa da, iraupen luzeko bizileku-baimena behar denean izan ezik.
  • Bizileku- eta besteren konturako lan-baimena berritzeak aukera emango du lurralde nazionaleko edozein tokitan edozein jarduera egiteko, besteren kontura nahiz norberaren kontura.
  • Kontratua berritu dela jakinarazi eta hilabeteko epean, langileak atzerritarren nortasun-txartela pertsonalki eskatu beharko du bere bizilekuan eskumena duen polizia-etxean edo polizia-zerbitzuetan.

Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34