66. orria - Kualifikazio handiko profesionalek bizilekua izateko eta lan egiteko hasierako baimena

* Orri honen edukia gutxi gorabeherakoa da. Eskaera aurkezteko unean indarrean dagoen araudian ezarritakoa baino ez da aplikatuko.

Azken eguneratzea: 2025(e)ko maiatza

Edukien aurkibidea

  • Baimen-mota
  • Oinarrizko araudia
  • Baldintzak
  • Eskatu beharreko agiriak
  • Prozedura

BAIMEN-MOTA

Aldi baterako bizilekua eta lana Espainiatik kanpo bizi den langile atzerritar batek lor dezakeen baimen bat da, goi-mailako irakaskuntzako kualifikazioa edo, salbuespenez, gutxieneko esperientzia profesional bat ziurtatu behar duen lan-jarduera batean aritzeko

Azpimarratzekoa da kualifikazio handiko profesionalentzako bizileku-baimenak bi modalitate izango dituela:

  • Bizileku-baimena Txartel urdin-EB baten titular diren kualifikazio handiko profesionalentzat.
  • Kualifikazio handiko profesionalentzako bizileku-baimen nazionala.

OINARRIZKO ARAUDIA

  • 2021/1883 Zuzentaraua, Europako Parlamentuarena eta Kontseiluarena, 2021eko urriaren 20koa, kualifikazio handiko enplegua xede duten hirugarren herrialdeetako nazionalen sarrera- eta bizileku-baldintzei buruzkoa.
  • 14/2013 Legea, irailaren 27koa, ekintzaileei eta haien nazioartekotzeari laguntzekoa (61, 62, 71 eta 71 bis artikuluak).

BALDINTZAK

  • Europar Batasuneko estatu bateko herritarra ez izatea, edo Europako Esparru Ekonomikoko edo Suitzako herritarra ez izatea, edo Europar Batasuneko herritarraren erregimena aplikatu behar zaien herrialde horietako herritarren senidea ez izatea.
  • Espainiako lurraldean irregularki ez egotea.
  • Hemezortzi urtetik gorakoa izatea.
  • Aurrekari penalik ez izatea Espainian eta azken bi urteetan bizi izan den herrialdeetan, Espainiako ordenamendu juridikoan aurreikusitako delituengatik.
  • Espainiak horretarako hitzarmena sinatuta duen herrialdeen lurralde-eremuan baztergarri gisa ez agertzea .
  • Espainian jarduteko baimenduta dagoen aseguru-entitate batekin hitzartutako gaixotasun-aseguru publiko edo pribatu bat edukitzea.
  • Espainian bizi diren bitartean, beretzat eta familiako kideentzat baliabide ekonomiko nahikoak izatea.  
  • Gainera, eskatutako modalitatearen arabera, hainbat baldintza gehigarri bete beharko dituzte:
    • Kualifikazio handiko profesionalentzako bizileku-baimenaren eskatzaileak EB txartel urdin baten titularrak:
      • Gutxienez hiru urteko iraupena duen goi-mailako hezkuntzako trebakuntza batetik eratorritako kualifikazioa izatea, eta Goi Mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 2. mailaren baliokidea, gutxienez. Maila hori Etengabeko Ikaskuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 6. mailari eta Kualifikazioen Europako Esparruko (EQF) maila berari dagokio, edo
      • Gutxienez bost urteko ezagutza, gaitasun eta gaitasunak egiaztatzea, kualifikazio horren parekotzat har daitekeen eta lan-kontratuan edo lan-eskaintza irmoan zehaztutako lanbide edo sektorerako egokia den esperientzia profesional batek abalatuta. Informazioaren eta komunikazioen teknologiako profesionalen eta zuzendarien kasuan, eskatzen den sektore edo lanbiderako egokia den esperientzia profesionalaren gutxieneko iraupena hiru urtekoa izango da, EB txartel urdina eskatu aurreko zazpi urteetan.
      • EBko txartel urdina emateko, honako baldintzak bete behar dira:
        • Goi-mailako hezkuntzako prestakuntzatik eratorritako kualifikazioa egiaztatzea, gutxienez hiru urteko iraupenekoa eta Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 2. mailaren parekoa, gutxienez; erregulatutako lanbideetan arituz gero, dagokion araudi sektorialaren arabera homologatuta dagoela egiaztatzea.
        • Lan-kontratu baliozko bat edo kualifikazio handiko enplegu-eskaintza irmo bat aurkeztea, gutxienez sei hilabeterako, langileari etengabeko jarduera bermatuko diona Europako Batasuneko Txartel Urdina indarrean dagoen bitartean.  
        • Lan kontratuan finkatutako baldintzak indarreko araudian eta aplikatzekoa den hitzarmen kolektiboan ezarritakoetara egokitu beharko dira.Soldata-atalase txikiena ezarritako atalasearen% 80 izango da honako kasu hauetan:
          • Beste herrialde batzuetako langile nazionalen behar berezia duten lanbideetarako, Lanbideen Nazioarteko Sailkapen Uniformeko 1. eta 2. taldeetakoak badira.
          • Txartel urdinaren (EB) eskaera aurkeztu baino gehienez hiru urte lehenago 14 Legearen 71.2 a) artikuluan ezarritako kualifikazioa lortu duten hirugarren herrialdeetako herritarrentzat.
          • *Oharra: soldaten baldintzei buruzko informazioa osatuko da hura arautzen duen instrukzioa argitaratzen denean.
          • Baliozko bidaia-dokumentu bat aurkeztea eta, beharrezkoa bada, baliozko bisatu-eskaera edo bisa bat aurkeztea.
  • Kualifikazio handiko profesionalentzako bizileku nazionaleko baimen baten eskatzaileak:
    • Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 1. mailarekin gutxienez pareka daitekeen titulazioa izatea, Etengabeko Ikaskuntzarako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 5A mailari dagokiona edo  
    • Ezagutzak, gaitasunak eta gaitasunak izatea, gutxienez hiru urteko lanbide-esperientziaren bermearekin, zeina prestakuntza horren parekotzat har baitaiteke, 14/2013 Legearen hogeigarren xedapen gehigarrian aipatutako jarraibideetan ezarritako moduan.
  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

ESKATU BEHARREKO AGIRIAK

Oharra: oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu eta jatorrizkoak erakutsi beharko dira eskaera aurkeztean.

  • Eskabide-orria MI-T eredu ofizialean (Nazioarteko Mugikortasun-Titularra), behar bezala beteta eta atzerriko enpresak edo profesionalak sinatuta.
    • *Oharra. Hiru eskaera-eredu baino ez daude:
    • Titularren bizileku-baimena eskatzeko eredua. Movilidad Internacional - Titular (MI- T): solicitud genérica que deberá presentar el solicitante- titular.
    • Ikus-entzunezko sektoreko titularren bizileku- edo egonaldi-baimenaren eskaera eredua. Nazioarteko mugikortasuna - Ikus-entzunezko titularra (MI- T Audiovisual): eskaera honek ikus-entzunezkoen esparrurako baino ez du balio, eta eskatzaileak/titularrak aurkeztu beharko du.
    • Senideen baimena eskatzeko eredua. Nazioarteko eta Familiako Mugikortasuna (MI-F): ekintzaileei eta beren nazioartekotzeari laguntzeko irailaren 27ko 14/2013 Legean jasotako motetako senideentzat bizileku-baimena eskatzeko eredu generiko eta bakarra (inbertitzaileak, ekintzaileak, kualifikazio handiko profesionalak, ikertzaileak, enpresa barruko mugimenduak egiten dituzten langileak, ikus-entzunezkoen eta kulturaren sektoreko ekoizpenetako langileak).
  • Pasaportearen kopia osoa edo bidaia-titulua indarrean.
  • Aurrekari penalen ziurtagiria, jatorrizkoa, azken bi urteetan bizi izan den herrialdearena edo herrialdeena. Horrez gain, azken bost urteetan aurrekari penalik izan ez dela adierazten duen erantzukizunpeko adierazpen bat aurkeztuko da.
  • Espainian bizi den bitartean, beretzat eta bere senideentzat behar beste baliabide ekonomikoak edukitzea; hori justifikatu daiteke, hala badagokio, dagokion lan-kontratu bidez edo lanbide-harreman bat egiaztatzeko dokumentuen bidez edo prestakuntza-arrazoiengatik.
  • Espainian jarduteko baimena duen aseguru-entitate batekin itundutako gaixotasun-aseguru publiko edo pribatua, Osasun Sistema Nazionalean asegurudun-izaera duen jarduera batean ari denean salbu .
  • Lanbidean aritzeko eskatzen den gaitasuna frogatzen duten agiriak:  
    • Goi-mailako hezkuntzako titulua, behar bezala legeztatua edo apostilatua. Araututako lanbide baterako kontratatuz gero, homologatua edo aurkeztu beharko da. 
    • Hiru edo bost urteko lanbide-esperientzia baliokidea, bizileku nazionalerako baimena den edo eskatzailea EBko txartel urdin baten titularra den kontuan hartuta, hurrenez hurren.Txartel urdinaren (EB) eskatzaile titularrentzat, informazioaren eta komunikazioen teknologiako profesionalak edo zuzendariak badira, esperientzia profesionalaren gutxieneko iraupena hiru urtekoa izango da, azken zazpi urteen barruan.
  • Baimena eskatzen duen enpresa identifikatzeko dokumentazioa, baldin eta eskaera-ereduak (MIT formularioa) ez badu sinadurarik AC ziurtagiri digitalaren bidez Enpresa eskatzailearen ordezkaritzaren bidez edo enpresaren ahalordedunaren sinadura digitalaren bidez, ahalordetzeen erregistro elektronikoaren bidez.
    • Enpresaren IFZren kopia eta eratze-eskrituraren kopia, dagokion erregistroan behar bezala inskribatua.
    • Baimen-eskaeraren sinatzaileak enpresaren legezko ordezkaritza duela egiaztatzen duen dokumentu publikoaren kopiaEskaera sinatzen duenaren IFZ edo AIZaren kopia edo Identitate Datuak Egiaztatzeko Sistema eta Bizilekuaren bidez nortasun-datuak egiaztatu ahal izateko baimena.
  • Bi alderdiek sinatutako lan-kontratuaren kopia
  • Dagokion tasa ordaindu izanaren frogagiria.

Ohar garrantzitsua: beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro legeztatu beharko du, aldez aurretik, dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu eta dokumentu hori herrialde emaileko agintaritza eskudunak egin badu, 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera, eta dokumentu hori legeztatzetik salbuetsita badago Nazioarteko Hitzarmenaren arabera.

Dokumentuak itzuli eta legeztatzeari buruzko informazioa.

PROZEDURA

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: pertsonalki edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez sartu behar den atzerriko enpresa edo profesionala.  
  • Aurkezteko lekua:  
  • Dagokion tasa: eskaera izapidetzeko onartzen den unean sortuko dira, eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:
    • 790 eredua, 038 kodea, 7.1 epigrafea. “nazioarteko mugikortasun-baimenen eskaera (14/2013 Legea) – hasierako bizileku-baimena”
    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.
  • Eskaera ebazteko epea: hogei egun , izapidetzeko eskumena duen organoan eskabidea elektronikoki aurkezten denetik hasita. Epe horretan ebazten ez bada, baimena administrazio-isiltasunez baietsi dela ulertuko da. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da). 
  • Ebazpena enplegatzaileari jakinaraziko zaio eta langileari jakinaraziko zaio.  
  • Emakida izanez gero, langileak hilabeteko epea du enplegatzaileari jakinarazten zaionetik, bizi den barrutiko Ordezkaritza Diplomatikoan edo Bulego Kontsularrean bisatua pertsonalki eskatzeko. Bisatu-eskaerarekin batera, honako hauek aurkeztu beharko dira:  
    • Indarrean dagoen pasaportea edo bidaia-titulua, Espainian baliozkotzat onartua, gutxienez urtebeteko indarraldiarekin.  
    • Aurrekari penalen ziurtagiria , jatorrizko herrialdeko edo azken bost urteetan bizi izan den herrialdeko edo herrialdeetako agintariek emandakoa.
    • Medikuaren ziurtagiria.
    • Alderdiek sinatutako kontratuaren kopia.
    • Bisatuaren tasa ordaindu izanaren frogagiria.
  • Bulego Kontsularrak edo Misio Diplomatikoak eskaerari buruzko ebazpena emango du hamar egun balioduneko epean.
  • Ikus-onespena eman zaiola jakinarazi ondoren, langileak berak jaso beharko du jakinarazpena egin eta hilabeteko epean. Epe horretan jasotzen ez bada, uko egin diola ulertuko da, eta espedientea artxibatuko da.
  • Langilea Espainian sartu beharko da bisa indarrean dagoen hiru hilabeteetan. Bisa horrek Espainian sartu eta egoteko gaitzen du, harik eta dagokion Gizarte Segurantzako araubidean afiliatu eta alta ematen zaion arte, sartu eta hiru hilabeteko epean.
  • Langileak Gizarte Segurantzan alta eman eta hilabeteko epean, pertsonalki eskatu beharko du atzerritarraren nortasun-txartela bere bizilekuko polizia-komisaldegian edo polizia-zerbitzuetan, baldin eta baimenaren iraupena sei hilabetetik gorakoa bada.
  • Bizileku-baimenaren baliozkotasuna hiru urtekoa izango da, edo kontratuaren iraupenaren berdina, gehi hiru hilabeteko aldi gehigarri bat, kontratuaren iraupena laburragoa bada; nolanahi ere, baimenak ezingo du hiru urte baino gehiagorako balio izan.