55. orria - Lanerako gaitzen duten aldi baterako bizileku-baimenen egoerak aldatzea (salbuespenezko egoerak eta sustraiak barne)

Orri honen edukia orientagarria baino ez da. Eskaera aurkezteko unean indarrean dagoen araudian ezarritakoa baino ez da aplikatuko.

Azken eguneratzea: 2025(e)ko uztaila

Edukien aurkibidea

  • Urtebete baino gutxiago bizitzen daraman bizileku-baimenetik, bizileku-baimen eta besteren konturako lan baimenera.

  • Urtebetez baino gehiagoz bizi izan den bizileku-baimenetik aurrera, bizileku-baimena eta besteren eta norberaren konturako lan-baimena izan arte.

  • Sasoiko jardueretarako bizileku-baimena izatetik, bizileku-baimena eta besteren kontura edo norbere kontura lan egiteko baimena izatera.

URTEBETE BAINO GUTXIAGO BIZI IZAN DEN EGOITZA-BAIMENETIK ETA BESTEREN KONTURAKO LAN-BAIMENETIK AURRERA

Baimen-mota

Behin-behineko aldi baterako bizileku- eta besteren konturako lan-baimen bat da, lanerako gaituta dagoen aldi baterako bizileku-baimen baten titularrak eskura dezakeena, betiere Espainian urtebete baino gutxiago badarama bizitzen.

Oinarrizko araudia

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36. eta 38. artikuluak).

  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (191.2 artikulua).

Baldintzak

  • Aldi baterako bizileku-egoeran egotea, lan egiteko gaitzen duena eta Espainian urtebete baino gutxiago daramana.

  • Enplegu-egoera nazionalak atzerriko langilearen kontratazioa ahalbidetzea. Horretarako aukera ematen du, baldin eta:

    • Langileak enpresan egingo duen lana Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak hiru hilean behin argitaratzen duen lanpostu zailen katalogoan sartuta dago.

    • Betetzeko zailtzat jotzen ez diren okupazioetan, baldin eta enplegatzaileak egiaztatzen badu Atzerritarren Bulegoan zaila dela lanpostu hutsak barneko lan-merkatuan jada sartutako langileekin betetzea. Ondorio horietarako, Atzerritarren Bulegoak aintzat hartuko du Enplegu Zerbitzu Publikoek aurkeztutako txostena, baita enpresak egiaztatutako kontratazioaren urgentzia ere. Horretarako lan eskaintza aurkeztu beharko da Empléate atarian eta Enplegu Zerbitzu Publikoetan.

    • Espainiarekin nazioarteko akordioak sinatu dituzten estatuetako (Txile eta Peru) herritarrei zuzenduta dago baimena.

    • 4/2000 Lege Organikoaren 40. artikuluan jasotako kasuren bat gertatu dela egiazta dezakete.
  • Enplegatzaileak lan-kontratu bat aurkeztea, langileak eta berak sinatua, eta langilearentzat etengabeko jarduera ezartzea aldi baterako bizilekuaren eta besteren konturako lanaren hasierako baimenaren indarraldian zehar. Kontratuaren hasiera-data aldi baterako bizileku-baimenaren eta besteren konturako lanaren eraginkortasun-unearen araberakoa izango da.

    Lan-kontratuan finkatutako baldintzek bat etorri beharko dute indarrean dagoen araudian eta jarduera, lanbide-kategoria eta herri bererako aplikatzekoa den hitzarmen kolektiboan ezarritakoekin. Kontratazioa denbora partzialekoa bada, eskatzaileak jaso beharreko ordainsari osoak lanbide arteko gutxieneko soldata adinakoa edo handiagoa izan beharko du, lanaldi osorako eta urteko konputurako.

  • Enplegatzaileak egunean edukitzea zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak.

  • Enplegatzaileak baliabide ekonomikoak, materialak edo pertsonalak, bere enpresa-proiekturako eta kontratuan langilearekiko bere gain hartutako betebeharrei aurre egiteko nahikoa izatea.

  • Langileak lanbidean aritzeko gaikuntza eta, hala badagokio, legez eskatutako kualifikazio profesionala izatea.

  • Jatorrizko herrialdera bere borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromiso-epearen barruan ez egotea, hala badagokio.

  • Ordena publikorako, segurtasun publikorako edo osasun publikorako mehatxua ez izatea.

  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

Eskatu beharreko agiriak

Oharra: Oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu beharko dira, eta jatorrizkoak erakutsi, eskaera aurkezten den unean.

  • Eredu ofiziala (EX-26) eskabide-orria , behar bezala beteta eta atzerritarrak edo enplegatzaileak sinatuta.

  • Pasaporte osoaren edo bidaia-agiriaren kopia, edo, hala badagokio, atzerriko langilearen indarrean dagoen inskripzio-zedula.

  • Identifikazio fiskaleko zenbakia eta, enpresa pertsona juridiko gisa eratuta badago, eskabidea egin duen pertsonaren aldeko legezko ordezkaritza ematen duen agiri publikoa.

    Enplegatzailea pertsona fisikoa bada, ez zaio identifikazio fiskaleko zenbakia aurkezteko eskatuko, baldin eta bere datuak Nortasun Datuak Egiaztatzeko Sistemaren bidez egiaztatzen baditu.

  • Lan-kontratuaren kopia, ezarritako eredu ofizialean.

  • Enplegu-emaileak bere enpresa-proiekturako eta atzerriko langilearekin sinatutako kontratuaren ondoriozko betebeharrei aurre egiteko dituen baliabide ekonomikoen, materialen edo pertsonalen egiaztagiriak.

  • Gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioa eta, hala badagokio, lanbidean aritzeko legez eskatzen den lanbide-kualifikazioa.

  • Kasua bada, Enplegu Zerbitzu Publiko eskudunaren ziurtagiria, lanpostua betetzeko enplegu-eskatzaile nahikorik ez dagoela egiaztatzen duena.

 

Ohar garrantzitsua: Beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzultzeari eta legeztatzeari buruzko informazioa.

Prozedura

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: Espainian bizi den atzerritarra edo enplegatzailea bera, edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez.

    Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria.

  • Aurkezteko lekua:

  • Tasak: eskaera tramitera onartzen den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:

    • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea, “Aldi baterako bizileku-baimenaren aldaketa, bizileku- eta lan-baimenarena”: langile atzerritarrak ordaindu beharrekoa.

    • 790 eredua 062 kodea, 3.2.2 epigrafea “Besteren kontura lan egiteko aldi baterako bizileku-baimen berrituetarako lan-baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa.

    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea:hiru hilabete, hura tramitatzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta biharamunetik hasita. Epe hori igarota, Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, ulertu ahal izango da eskaera ezetsi egin dela administrazio-isiltasunaren ondorioz. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da).

  • Langileari Gizarte Segurantzan alta eman zaionetik hilabeteko epean, hark berak atzerritarraren nortasun-txartela eskatu beharko du bere bizilekuan eskumena duen polizia-etxean edo polizia-zerbitzuetan .

    Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa esteka honetan ikus daiteke:https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34.

  • Baimenak urtebeteko indarraldia izango du,bizileku-baimena eta hasierako lan-baimena izango dira.

URTEBETE BAINO GEHIAGO BIZITZEN DARAMAN EGOITZA-BAIMENA ETA BESTEREN ETA NORBERAREN KONTURAKO LAN-BAIMENA

Baimen-mota

Behin-behineko aldi baterako bizileku- eta besteren konturako edo norberaren konturako lan-baimen bat da, lanerako gaituta dagoen aldi baterako bizileku-baimen baten titularrak eskura dezakeena, Espainian gutxienez urtebete badarama.

Oinarrizko araudia

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36., 37. eta 38. artikuluak).

  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (191.3 artikulua).

Baldintzak


  • Aldi baterako bizileku-egoeran egotea, lan egiteko gaitzen duena eta Espainian urtebete baino gutxiago daramana.

  • Besteren kontura bizitzeko eta lan egiteko baimena lortzeko:

    • Ondoko kasuetako bat egiaztatu ahal izatea:

      • Baimena ematea eragin zuen lan-harremanarekin jarraitzea.

      • Urtean gutxienez hiru hilabete lan-jarduera egin izana eta egoera hauetakoren baten bat izatea:

        • Enplegatzaile berri batekin lan egiteko baimenaren ezaugarriekin bat datorren lan-kontratua sinatu izana eta eskaeraren unean alta-egoeran edo parekoan egotea.

        • Kontratu berri bat izatea, araudiaren 74. artikuluan ezarritako baldintzak bermatu eta indarraldia emakidaren baldintzapean hasten duena.

        • Baimena ekarri zuen lan-harremana bere borondatearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik azkendu izana, eta enplegu-eskatzaile gisa eskumena duen Enplegu Zerbitzu Publikoan izena emanda enplegua aktiboki bilatu izana.
      • Kontribuzio-mailako langabezia-prestazioa.

      • Gizarteratzeko edo laneratzeko prestazio ekonomiko asistentzial publiko baten onuraduna izatea.

      • Gutxienez bederatzi hilabetez, hamabi hilabeteko epean, lanean eta Gizarte Segurantzan alta emanda egon izana.

      • Araudiaren 66. artikuluaren arabera definitutako senide batek (senide taldekagarriak) langilea berriz elkartzeko baldintza ekonomikoak betetzea.

      • Lan-harremana azkentzea edo etetea, langilea genero-indarkeriaren edo sexu-indarkeriaren biktima.
  • Hala badagokio, beren ardurapeko adingabeen eskolatze-adina egiaztatzea derrigorrezko eskolatzearen adinean.

  • Norberaren kontura bizitzeko eta lan egiteko baimena lortzeko:

    • Ondoko kasuetako bat egiaztatu ahal izatea:

      • Baimena ekarri zuen jarduerarekin jarraitzea, betiere zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak bete badira.

      • Erregelamenduko 66. artikuluan zehaztutako moduan definitutako senide batek (familiarteko taldekagarriak) langilea berriro elkartzeko baldintza ekonomikoak betetzen dituenean.

      • Jarduera uzteagatiko babesaren onuraduna izatea.

      • Ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoen kasuan, kontratua etetea edo azkentzea langile autonomoarekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik, genero-indarkeriaren biktima den edo sexu-indarkeriaren biktima den ekonomikoki mendekoa den langile autonomoa barne.

      • Kontribuzio-mailako langabezia-prestazioa.

      • Gizarteratzeko edo laneratzeko prestazio ekonomiko asistentzial publiko baten onuraduna izatea.

  • Hala badagokio, beren ardurapeko adingabeen eskolatze-adina egiaztatzea derrigorrezko eskolatzearen adinean.

Eskatu beharreko agiriak

Oharra: Oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu beharko dira, eta jatorrizkoak erakutsi, eskaera aurkezten den unean.

  • Eskaera-inprimakia (EX-26) ereduan, enplegu-emaileak edo, hala badagokio, atzerritarrak behar bezala beteta eta sinatuta, edo ordezkaritza esleitu zaion subjektu legitimatu baten bidez.

  • Subjektu legitimatuei buruzko informazio-orria
  • Atzerriko langilearen pasaporte osoa edo bidaia-agiria, edo, hala badagokio, indarrean dagoen inskripzio-zedula.
    • Besteren konturako baimena bada:
      • Kasuaren araberako agiriak:

      • Urtean jarduera gutxienez hiru hilabetez egin izana egiazta badaiteke:
        • Indarrean dagoen lan-kontratua enplegatzaile berriarekin.
        • Araudiaren 74. artikuluko baldintzak betetzen dituen kontratu berria.
        • Baimena eragin zuen lan-harremana langilearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik eten zela eta enplegua aktiboki bilatu duela egiaztatzea, dagokion Enplegu Zerbitzu Publikoan izena emanda.

      • Prestazio kontributiboa emanda:
        • Ordaindutakoaren araberako prestazioa eman izanaren ziurtagiria.

      • Gizarteratzeko edo laneratzeko prestazio ekonomiko asistentzial baten onuraduna bazara:

        • Laguntza prestazioa eman izanaren ziurtagiria.
      • Genero-indarkeria edo sexu-indarkeria:
        • Genero-indarkeriaren biktima izatearen egiaztagiria (besteak beste, babes-agindua edo Ministerio Fiskalaren txostena aurkeztu ahal izango du).
        • Lan-harremana genero-indarkeriaren edo sexu-indarkeriaren biktima izateagatik eten edo iraungi zela egiaztatzen duen agiria

      • Hamabi hilabeteko aldian gutxienez bederatzi hilabete lanean eta Gizarte Segurantzan alta emanda egon izana froga badaiteke:
        • Baimena eragin zuen lan-harremana langilearekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik eten zela egiaztatzea.
        • Langileak lana aktiboki bilatu duela egiaztatzea.

      • Erregelamenduko 66. artikuluan zehaztutako moduan definitutako senide batek langilea berriz elkartzeko baldintza ekonomikoak betetzea:

        • Familia-lotura egiaztatzea.
        • Baliabide ekonomikoen egiaztapena.

      • Derrigorrezko eskolatze-adina duten adingabeak ardurapean izanez gero, txostena , agintari eskudunek, autonomikoek, estatukoek edo ikastetxekoek egina.

      • Aurreikusitako baldintzaren bat betetzen duela egiaztatzen ez badu, atzerritarrak integratzeko egindako ahalegina baloratuko da. Hori egiaztatzeko, atzerritarrak, beste frogabide batzuen artean, bizilekuko autonomia-erkidegoko organo eskudunen aldeko txosten bat aurkeztu beharko du.

    • Norberaren konturako baimena bada:
      • Kasuaren araberako agiriak:

      • Senitartekoak langilea berriro elkartzeko baldintza ekonomiko nahikoak:

        • Familia-loturaren egiaztagiri eguneratuak.
        • Baliabide ekonomikoen egiaztapena.

      • Jarduera uzteagatiko babesa:

        • Babesa eman izanaren ziurtagiria.

      • Kontratua etetea edo azkentzea langile autonomoarekin zerikusirik ez duten arrazoiengatik gertatzen bada:

        • Bere borondatearekin zerikusirik ez duen arrazoiren batengatik kontratua eten edo iraungi dela egiaztatzen duen dokumentazioa.

  • Hala badagokio, agintari autonomikoek edo kasu bakoitzean eskumena dutenek egindako txostena, edo hezkuntza-zentroarena, derrigorrezko eskolatze-adinean dauden beren ardurapeko adingabeak eskolatu direla egiaztatzen duena.

  • Aurreikusitako baldintzaren bat betetzen duela egiaztatzen ez badu, baloratuko da, integratzeko ahalegin eskuduna, atzerritarrak enplegu-eskatzaile nahikorik ez izatea. Hori egiaztatzeko, atzerritarrak, beste frogabide batzuen artean, bizilekuko autonomia-erkidegoko organo eskudunen aldeko txosten bat aurkeztu beharko du.

Ohar garrantzitsua: Beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzultzeari eta legeztatzeari buruzko informazioa.

Prozedura

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: Espainian bizi den atzerritarra edo, hala badagokio, enplegatzailea bera, edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez.

    Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria.

  • Aurkezteko lekua:

  • Tasak: eskaera tramitera onartzen den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:

    • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea, “Aldi baterako bizileku-baimenaren aldaketa, bizileku- eta lan-baimenarena”: langile atzerritarrak ordaindu beharrekoa.

    • 790 eredua 062 kodea, 3.2.2 epigrafea, “Besteren kontura lan egiteko aldi baterako bizileku-baimen berrituetarako lan-baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa.

    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura izapidetzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta hurrengo egunetik kontatzen hasita. Epe hori igarota, Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, ulertu ahal izango da eskaera ezetsi egin dela administrazio-isiltasunaren ondorioz. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da).

  • Jakinarazpena egiten denetik hilabeteko epean pertsona atzerritarrari alta eman beharko zaio Gizarte Segurantzako dagokion erregimenean, bizileku- eta lan-baimenaren eraginkortasuna alta horren mende egongo baita.
     
  • Langileari Gizarte Segurantzan alta eman zaionetik hilabeteko epean, berak eskatu beharko du atzerritarraren nortasun-txartela bere bizilekuko polizia-komisaldegian edo polizia-zerbitzu eskudunetan.

    Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke: https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34.

  • Baimen berriaren indarraldia lau urte luzatuko da.

SASOIKO JARDUERETARAKO BIZILEKU-BAIMENA EDO BESTEREN KONTURAKO EDO NORBERE KONTURAKO BIZILEKU- ETA LAN-BAIMENA

Baimen-mota

Hasierako aldi baterako bizileku-baimena eta besteren kontura edo norberaren kontura lan egiteko baimena da, denboraldi bateko jardueretarako bizileku- eta lan-baimen baten titularrak bere amaieran, lau urte igaro ondoren lor dezakeena, baldin eta indarrean dagoen bitartean baldintza guztiak bete baditu, itzulera-konpromisoa barne.

Oinarrizko araudia

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36. artikulutik 38.era).

  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (191.6 artikulua).

Baldintzak

  • Denboraldiko jardueretarako bizileku- eta lan-baimen baten titularra izatea.

  • Besteren kontura bizitzeko eta lan egiteko baimena lortzeko:

    • Enplegatzaileak lan-kontratu bat aurkeztea, langileak eta berak sinatuta, eta langilearentzat etengabeko jarduera ezartzea aldi baterako bizilekuaren eta besteren konturako lanaren hasierako baimenaren indarraldian zehar. Kontratuaren hasiera-data aldi baterako bizileku-baimenaren eta besteren konturako lanaren eraginkortasun-unearen araberakoa izango da.

      Lan-kontratuan finkatutako baldintzek bat etorri beharko dute indarrean dagoen araudian eta jarduera, lanbide-kategoria eta herri bererako aplikatzekoa den hitzarmen kolektiboan ezarritakoekin. Kontratazioa denbora partzialekoa bada, eskatzaileak jaso beharreko ordainsari osoak lanbide arteko gutxieneko soldata adinakoa edo handiagoa izan beharko du, lanaldi osorako eta urteko konputurako.

    • Enplegatzaileak egunean edukitzea zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak.

    • Enplegatzaileak baliabide ekonomiko, material edo pertsonalak izatea, bere enpresa-proiekturako eta kontratuan langilearekiko bere gain hartutako betebeharrei aurre egiteko nahikoak.

    • Langileak lanbidean aritzeko gaikuntza eta, hala badagokio, legez eskatutako kualifikazio profesionala izatea.

    • Hala dagokionean, jatorrizko herrialdera borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromisoa hartu duen epearen barruan ez egotea.

    • Ordena publikorako, segurtasun publikorako edo osasun publikorako mehatxua ez izatea.

    • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

  • Norberaren kontura bizitzeko eta lan egiteko baimena lortzeko:

    • Proiektatutako jardueraren irekiera eta funtzionamendua dela-eta, indarreko legeriak nazionalei eskatzen dizkien betekizunak betetzea.

    • Legez eskatzen den lanbide-kualifikazioa edo lanbide-jardueran behar adinako esperientzia egiaztatua izatea, horrek eskatzen duenean, bai eta elkargoko kide izatea ere, hala eskatzen denean.

    • Jatorrizko herrialdera borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromiso-epearen barruan ez egotea.

    • Ordena publikoarentzat, segurtasun publikoarentzat edo osasun publikoarentzat mehatxu ez izatea.

    • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

  • Bisatu-eskaera, baldin eta baimen berria uneko urteko jarduera-aldia amaitu ondoren ematen bada, eta langilea jatorrizko bere herrialdera itzuli bada, itzultzeko betebeharra betez.

    • Baldintza hauek bete eta egiaztatu beharko ditu:

      • Espainiako lurraldean modu irregularrean ez egotea.

      • Espainiarekin horretarako hitzarmena sinatuta duten herrialdeetako lurralde-eremuan baztergarri gisa ez agertzea.

      • Pasaportea edo bidaia-titulua indarrean ekartzea, Espainian baliozkotzat onartua, gutxienez urtebeteko indarraldiarekin.

      • Eskatzailea adin penala baino nagusiagoa bada, azken bost urteetan bizi izan den herrialdeetan aurrekari penalik ez izatea, Espainiako ordenamenduan aurreikusitako delituen ondorioz.

      • Bizileku- eta/edo lan-baimen baten titularra izatea, baimen hori beharrezkoa denean.

      • Bisatuari dagozkion betekizun espezifikoak betetzea, baimen-mota bakoitzerako prozeduran ezarritakoak.

      • Bisatuaren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

      • Osasun-ziurtagiria aurkeztea, 2005eko Nazioarteko Osasun Erregelamenduaren arabera osasun publikoan ondorio larriak izan ditzakeen gaixotasunik ez duela egiaztatzeko.

    • Bisatu-eskaera hilabete bateko epean aurkeztu beharko da, atzerritarrak baimena eman duela jakinarazten duenetik hasita, berak zuzenean edo ordezkaritza bidez.

Eskatu beharreko agiriak

Oharra: Oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu beharko dira, eta jatorrizkoak erakutsi, eskaera aurkezten den unean.

  • Eskaera-inprimakia (EX-26) ereduan, enplegu-emaileak edo, hala badagokio, atzerritarrak behar bezala beteta eta sinatuta, edo ordezkaritza esleitu zaion subjektu legitimatu baten bidez.

  • Subjektu legitimatuei buruzko informazio-orria
  • Pasaporte osoaren edo bidaia-agiriaren kopia, edo, hala badagokio, langile atzerritarraren inskripzio-zedula indarrean.

  • Besteren konturako baimena bada:

    • Identifikazio fiskaleko zenbakia eta, enpresa pertsona juridiko gisa eratuta badago, eskabidea egin duen pertsonaren aldeko legezko ordezkaritza ematen duen agiri publikoa.

      Enplegatzailea pertsona fisikoa bada, ez zaio identifikazio fiskaleko zenbakia aurkezteko eskatuko, baldin eta bere datuak Nortasun Datuak Egiaztatzeko Sistemaren bidez egiaztatzen baditu.

    • Lan-kontratuaren kopia, ezarritako eredu ofizialean.

    • Enplegu-emaileak bere enpresa-proiekturako eta atzerriko langilearekin sinatutako kontratuaren ondoriozko betebeharrei aurre egiteko dituen baliabide ekonomikoen, materialen edo pertsonalen egiaztagiriak.

    • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza eta lanbide-kualifikazioa frogatzen duten agiriak.

    • Kasua bada, eskumena duen Enplegu Zerbitzu Publikoaren ziurtagiria, lanpostua betetzeko enplegu-eskatzaile nahikorik ez dagoela adierazten duena.

  • Norberaren konturako baimena bada:

    • Txikizkako merkataritza-jardueretan eta abenduaren 26ko 12/2012 Legearen eranskinean zerrendatutako zerbitzuak ematean, establezimendu iraunkorretan egiten direnean, baldin eta establezimendu horien azalera erabilgarria 750 metro koadrokoa edo txikiagoa bada, erantzukizunpeko adierazpena edo aldez aurreko jakinarazpena aurkeztu behar da (urriaren 1eko 39/2015 Legearen 69. artikuluan aurreikusitako moduan) eta, hala badagokio, dagokion zerga ordaindu izanaren egiaztagiria aurkeztu behar da.

    • Zerbitzu profesionalen gainerako jardueretan eta prestazioetan, proiektatutako jarduera instalatzeko, irekitzeko edo jardunean jartzeko edo jarduera profesionalerako eskatzen diren baimen edo lizentzien zerrenda, horiek lortzeko izapideen egoera adierazita, eta, hala badagokio, dagozkion erakundeei egindako eskaera-ziurtagiriak ere bai.

    • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioaren kopia eta, hala badagokio, lanbide-kualifikazio, bai eta homologazio edo aintzatespena eta, hala badagokio, kolegiazioa ere, Espainian araututako lanbideen kasuan lanbidean aritzeko.

Ohar garrantzitsua: Beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzultzeari eta legeztatzeari buruzko informazioa.

Prozedura

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: atzerritarra edo, hala badagokio, enplegatzailea bera, edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez.

    Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria.

  • Aurkezteko lekua:

  • Tasak: eskaera tramitera onartzen den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:

    • Bizileku-baimena eta besteren konturako lan-baimena:

      • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea. “aldi baterako bizileku-baimena bizileku- eta lan-baimen bihurtzea”: atzerriko langileak ordaindu beharrekoa.

      • 790 eredua, 062 kodea, 3.2.1 epigrafea. “inoren kontura lan egiteko aldi baterako bizilekuaren hasierako baimenetarako lan-baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa.

    • Norberaren kontura lan egiteko eta bertan bizitzeko baimena bada:

      • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea. “aldi baterako bizileku-baimena bizileku- eta lan-baimen bihurtzea”.

      • 790 eredua, 062 kodea, 3.3.1 epigrafea. “norberaren kontura lan egiteko aldi baterako bizileku-baimenak emateko lan-baimena”.

    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskatzeko epea: denboraldiko jardueretarako baimenaren indarraldia amaitu baino hiru hilabete lehenago, bisatu beharrik gabe, edo, epe hori amaituta, jatorrizko herrialdera itzuli ondoren, bukatu eta ondorengo sei hilabeteetan.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura izapidetzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta hurrengo egunetik kontatzen hasita. Epe hori igaro eta Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, eskaera administrazio-isiltasunez ezetsia izan dela ulertu ahal izango da. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da).

  • Langileari Gizarte Segurantzan alta eman zaionetik hilabete igaro baino lehen, atzerritarraren nortasun-txartela eskatu beharko du baimena izapidetu den probintziako Polizia Etxean.

    Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke: https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

  • Baimenak bi urte iraungo du.