55 bis orria - Lan egiteko gaitzen ez zuten egoitza-egoeretatik egindako aldaketak (salbuespenezko egoerak eta sustraiak barne)

Orri honen edukia orientagarria baino ez da. Eskaera aurkezteko unean indarrean dagoen araudian ezarritakoa baino ez da aplikatuko.

Azken eguneratzea: 2025(e)ko uztaila

Edukien aurkibidea

  • Urtebete baino gutxiago bizi izan den bizileku-baimenetik hasi eta besteren konturako bizileku- eta lan-baimen batera.

  • Urtebetez baino gehiagoz bizi izan den bizileku-baimenetik hasi eta besteren edo norberaren konturako bizileku- eta lan-baimenera arte.

URTEBETE BAINO GUTXIAGO BIZI DEN EGOITZA-BAIMEN BATETIK BESTEREN KONTURAKO BIZILEKU- ETA LAN-BAIMEN BATERA

Baimen-mota

Behin-behineko aldi baterako bizileku-baimena eta besteren konturako lana da, aldi baterako bizileku-baimenaren titular gisa lan egiteko gaituta ez dagoen atzerritarrak lor dezakeena, Espainian urtebete baino gutxiago daramanean bizitzen.

Oinarrizko araudia

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36. eta 38. artikuluak).

  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (191.2 artikulua).

Baldintzak

  • Enplegu-egoera nazionalak atzerriko langilearen kontratazioa ahalbidetzea. Horretarako aukera ematen du, baldin eta:

    • Langileak enpresan egingo duen lana Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak hiru hilean behin argitaratzen duen lanpostu zailen katalogoan sartuta dago.

    • Betetzeko zailtzat jotzen ez diren okupazioetan, enplegatzaileak Atzerritarren Bulegoan egiaztatzen duenean lanpostu hutsak betetzeko zailtasuna barneko lan-merkatuan jada sartutako langileekin. Ondorio horietarako, Atzerritarren Bulegoak aintzat hartuko du Enplegu Zerbitzu Publikoek aurkeztutako txostena, baita enpresak egiaztatutako kontratazioaren urgentzia ere. Horretarako lan eskaintza aurkeztu beharko da Empléate atarian eta Enplegu Zerbitzu Publikoetan. Espainiarekin nazioarteko akordioak sinatu dituzten estatuetako (Txile eta Peru) herritarrei zuzenduta dago baimena.

    • 4/2000 Lege Organikoaren 40. artikuluan.

  • Enplegatzaileak eta langileak sinatutako kontratu bat aurkeztea, langileari bizi eta lan egiteko baimenaren indarraldian jarduera jarraitua izatea bermatzeko. Data bizileku-baimenaren eta inoren kontura lan egiteko baimenaren eraginkortasun-uneari baldintzatuta egongo da.

    Lan-kontratuan finkatutako baldintzek bat etorri beharko dute indarrean dagoen araudiak ezarritakoekin. Kontratua lanaldi partzialekoa bada, ordainsariak lanbide arteko gutxieneko soldataren parekoa edo handiagoa izan beharko du, lanaldi osorako eta urteko zenbaketarako.

  • Enplegatzaileak egunean edukitzea zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak.

  • Enplegatzaileak baliabide ekonomikoak, materialak edo pertsonalak, bere enpresa-proiekturako eta kontratuan langilearekiko bere gain hartutako betebeharrei aurre egiteko nahikoa izatea.

  • Langileak lanbidean aritzeko gaikuntza eta, hala badagokio, legez eskatutako kualifikazio profesionala izatea.

  • Jatorrizko herrialdera bere borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromiso-epearen barruan ez egotea, hala badagokio.

  • Ordena publikorako, segurtasun publikorako edo osasun publikorako mehatxua ez izatea.

  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

Eskatu beharreko agiriak

Oharra: oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu eta jatorrizkoak erakutsi beharko dira eskaera aurkeztean.

  • Eskabide-orria ereduan (EX-26), enplegu-emaileak edo Espainian bizi den atzerritarrak behar bezala beteta eta sinatuta.

  • Pasaporte osoaren edo bidaia-agiriaren kopia, edo, hala badagokio, langile atzerritarraren inskripzio-zedula indarrean.

  • Identifikazio fiskaleko zenbakia eta, enpresa pertsona juridiko gisa eratuta badago, eskabidea egin duen pertsonaren aldeko legezko ordezkaritza ematen duen agiri publikoa.

    Enplegatzailea pertsona fisikoa bada, ez zaio identifikazio fiskaleko zenbakia aurkezteko eskatuko, baldin eta bere datuak Nortasun Datuak Egiaztatzeko Sistemaren bidez egiaztatzen baditu.

  • Lan-kontratuaren kopia, ezarritako eredu ofizialean.

  • Interesdunak alegatuz gero, enplegu-egoera nazionala kontuan ez hartzeko kasu espezifiko bat dagoela, eta, hala badagokio, 4/2000 Lege Organikoaren 40. artikuluan, edo nazioarteko hitzarmen batean ezarritako kasua dela egiaztatzen duten dokumentuak.

  • Enplegu-emaileak bere enpresa-proiekturako eta atzerriko langilearekin sinatutako kontratuaren ondoriozko betebeharrei aurre egiteko dituen baliabide ekonomikoen, materialen edo pertsonalen egiaztagiriak.

  • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioa eta, hala behar badu, lanbide-kualifikazioa.

  • Kasua bada, eskumena duen Enplegu Zerbitzu Publikoaren ziurtagiria, lanpostua betetzeko enplegu-eskatzaile nahikorik ez dagoela adierazten duena.

Ohar garrantzitsua: beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzultzeari eta legeztatzeari buruzko informazioa.

Prozedura

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: Espainian bizi den atzerritarra edo enplegatzailea bera, edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez.

    Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria.

  • Aurkezteko lekua:

  • Tasak: eskaera tramitera onartzen den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:

    • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea, “Aldi baterako bizileku-baimenaren aldaketa, bizileku- eta lan-baimenarena”: langile atzerritarrak ordaindu beharrekoa.

    • 790 eredua (062 kodea), 3.2.1 epigrafea: “Besteren kontura lan egiteko aldi baterako bizilekuaren hasierako baimenetarako lan baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa.

    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura izapidetzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta hurrengo egunetik kontatzen hasita. Epe hori igarota, Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, ulertu ahal izango da eskaera ezetsi egin dela administrazio-isiltasunaren ondorioz. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da).

  • Baimenak urtebeteko indarraldia izango du, eta bizileku-baimen eta hasierako lantzat hartuko da.

  • Hilabeteko epean, jakinarazpena egiten denetik, atzerritarra afiliatu egin beharko da, eta alta eman beharko du Gizarte Segurantzan dagokion araubidean, bizileku- eta lan-baimenaren eraginkortasuna alta horren mende egongo baita.

  • Langileari Gizarte Segurantzan alta eman zaionetik hilabeteko epean, berak eskatu beharko du atzerritarraren nortasun-txartela bere bizilekuko Polizia Komisarian edo polizia-zerbitzu eskudunetan.

    Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke:
    https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34.

URTEBETE BAINO GEHIAGO BIZITZEN DARAMAN EGOITZA-BAIMEN BATETIK BESTEREN KONTURAKO EDO BERE KONTURAKO BIZILEKU- ETA LAN-BAIMEN BATERA

Baimen-mota

Aldi baterako bizileku-baimena eta besteren konturako edo norberaren konturako lana da, eta aldi baterako bizileku-baimenaren titular gisa lan egiteko gaituta ez dagoen atzerritarrak lor dezake, Espainian urtebete baino gehiago daramanean bizitzen.

Oinarrizko araudia

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa (36. artikulutik 38.era).

  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (191.4 artikulua).

Baldintzak

Besteren konturako baimena bada:

  • Enplegatzaileak eta langileak sinatutako kontratu bat aurkeztea, langileari bizi eta lan egiteko baimenaren indarraldian jarduera jarraitua izatea bermatzeko. Data bizileku-baimenaren eta inoren kontura lan egiteko baimenaren eraginkortasun-uneari baldintzatuta egongo da.

    Lan-kontratuan finkatutako baldintzek bat etorri beharko dute indarrean dagoen araudiak ezarritakoekin. Kontratua lanaldi partzialekoa bada, ordainsariak lanbide arteko gutxieneko soldataren parekoa edo handiagoa izan beharko du, lanaldi osorako eta urteko zenbaketarako.

  • Enplegatzaileak egunean edukitzea zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak.

  • Enplegatzaileak baliabide ekonomiko, material edo pertsonal nahikoak izatea bere enpresa-proiekturako eta kontratuan langilearen aurrean bere gain hartutako betebeharrei aurre egiteko.

  • Langileak lanbidean aritzeko gaikuntza eta, hala badagokio, legez eskatutako kualifikazio profesionala izatea.

  • Jatorrizko herrialdera bere borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromisoa hartu duen epearen barruan ez egotea, hala badagokio.

  • Ordena publikorako, segurtasun publikorako edo osasun publikorako mehatxua ez izatea.

  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

Norberaren konturako baimena bada:

  • Proiektatutako jarduera ireki eta martxan jartzeko indarrean dagoen legeriak nazionalei eskatzen dizkien betekizunak betetzea.

  • Legez eskatzen den lanbide-kualifikazioa izatea edo jarduera profesionalean behar adinako esperientzia egiaztatua izatea, horrek hala eskatzen duenean, bai eta elkargoko kide izatea ere, hala eskatzen denean.

  • Proiektua ezartzeko aurreikusitako inbertsioa aski dela egiaztatzea, eta, hala badagokio, enplegua sortzeari dagokionez (autoenplegua barne).

  • Jatorrizko herrialdera bere borondatez itzultzean atzerritarrak Espainiara ez itzultzeko konpromisoa hartu duen epearen barruan ez egotea, hala badagokio.

  • Ordena publikoarentzat, segurtasun publikoarentzat edo osasun publikoarentzat mehatxu ez izatea.

  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea.

Eskatu beharreko agiriak

Oharra: oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu eta jatorrizkoak erakutsi beharko dira eskaera aurkeztean.

  • Eskaera-inprimakia (EX-26) ereduan, enplegu-emaileak edo, hala badagokio, Espainian bizi den atzerritarrak behar bezala beteta eta sinatuta.

Besteren konturako baimena bada:

  • Pasaporte osoaren edo bidaia-agiriaren kopia, edo, hala badagokio, langile atzerritarraren inskripzio-zedula indarrean.

  • Identifikazio fiskaleko zenbakia eta, enpresa pertsona juridiko gisa eratuta badago, eskabidea egin duen pertsonaren aldeko legezko ordezkaritza ematen duen agiri publikoa.

    Enplegatzailea pertsona fisikoa bada, ez zaio identifikazio fiskaleko zenbakia aurkezteko eskatuko, baldin eta bere datuak Nortasun Datuak Egiaztatzeko Sistemaren bidez egiaztatzen baditu.

  • Lan-kontratuaren kopia, ezarritako eredu ofizialean.

  • Enplegu-emaileak bere enpresa-proiekturako eta atzerriko langilearekin sinatutako kontratuaren ondoriozko betebeharrei aurre egiteko dituen baliabide ekonomikoen, materialen edo pertsonalen egiaztagiriak.

  • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioa eta, hala behar badu, lanbide-kualifikazioa.

Norberaren konturako baimena bada:

  • Pasaporte osoaren edo bidaia-agiriaren kopia, edo, hala badagokio, atzerritarraren inskripzio-zedula indarrean.

  • Txikizkako merkataritza-jardueretan eta abenduaren 26ko 12/2012 Legearen eranskinean zerrendatutako zerbitzuak ematean, establezimendu iraunkorretan egiten direnean, baldin eta establezimendu horien azalera erabilgarria 750 metro koadrokoa edo txikiagoa bada, erantzukizunpeko adierazpena edo aldez aurreko jakinarazpena aurkeztu behar da (urriaren 1eko 39/2015 Legearen 69. artikuluan aurreikusitako moduan) eta, hala badagokio, dagokion zerga ordaindu izanaren ziurtagiria.

    Zerbitzu profesionalen gainerako jardueretan eta prestazioetan, proiektatutako jarduera instalatzeko, irekitzeko edo jardunean jartzeko edo jarduera profesionalerako eskatzen diren baimenen edo lizentzien zerrenda, haiek lortzeko izapideen egoera adierazita, eta, hala badagokio, dagozkion erakundeei egindako eskaera-ziurtagiriak ere bai.

  • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioaren kopia eta, hala badagokio, lanbide-kualifikazio, bai eta homologazio edo aintzatespena eta, hala badagokio, elkargoko kide egitea ere, Espainian araututako lanbideen kasuan.

  • Proiektua ezartzeko aurreikusitako inbertsioa nahikoa dela eta, hala badagokio, enplegua sortzean (autoenplegua barne) izango duen eragina egiaztatzen duen dokumentazioaren kopia.

    Adibide gisa, eta Zuzenbidean onargarriak diren beste bitarteko batzuen bidez justifikatzea alde batera utzita, azken bi atalak balioztapen-txostenean egiaztatu daitezke, honako erakunde hauetako baten bidez:

    • Enpresari eta Langile Autonomoen Elkarteen Federazio Nazionala (ATA)

    • Profesionalen eta Langile Autonomoen Batasuna (UPTA)

    • Espainiako Estatuko Autonomoen Sektore Arteko Konfederazioa (CIAE)

    • Profesionalen eta Autonomoen Antolakuntza (EEP)

    • Langile Autonomoen eta Ekintzaileen Elkarteen Batasuna (UATAE)

Ohar garrantzitsua: beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda.

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu eta dokumentu hori nazioarteko hitzarmenaren arabera legeztatzetik salbuetsita badago.

Dokumentuak itzultzeari eta legeztatzeari buruzko informazioa.

Prozedura

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: Espainian bizi den atzerritarra edo, hala badagokio, enplegatzailea bera, edo enpresaren legezko ordezkaritza esleitua duen subjektu legitimatu baten bitartez.

    Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria.

  • Aurkezteko lekua:

  • Tasak: eskaera tramitera onartzen den unean sortuko dira eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko dira:

    • Besteren kontura:

      • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea, “Aldi baterako bizileku-baimenaren aldaketa, bizileku- eta lan-baimenarena”: atzerritarrak ordaindu beharrekoa.

      • 790 eredua, 062 kodea, 3.2.1 epigrafea. “inoren kontura lan egiteko aldi baterako bizilekuaren hasierako baimenetarako lan-baimena”: enplegatzaileak ordaindu beharrekoa.

    • Baimena norberaren kontura:

      • 790 eredua, 052 kodea, 2.5.2 epigrafea. “aldi baterako bizileku-baimena bizileku- eta lan-baimen bihurtzea”.

      • 790 eredua, 062 kodea, 3.3.1 epigrafea. “norberaren kontura lan egiteko aldi baterako bizileku-baimenak emateko lan-baimena”.

    • Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura izapidetzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta hurrengo egunetik kontatzen hasita. Epe hori igaro eta Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, eskaera administrazio-isiltasunez ezetsia izan dela ulertu ahal izango da. (Erabakia ezin izan bada jakinarazi, Ediktu Taula Bakarrean (TEU) iragarriko da. Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da).

  • Baimenak urtebeteko indarraldia izango du.

  • Jakinarazpena egiten denetik hilabeteko epean, atzerritarrari alta eman beharko zaio Gizarte Segurantzako dagokion araubidean, bizileku- eta lan-baimenaren eraginkortasuna alta horren mende egongo baita.

    Baldintza hori bete ondoren, baimenaren indarraldia aurreko baimena iraungi eta hurrengo egunera atzeratuko da. Hala ere, baimen berriak eraginkortasuna hartzen duen unean oraindik ez bada aurreko baimena iraungi, baimen berriaren indarraldia langileak Gizarte Segurantzako dagokion araubidean alta hartzen duenetik aurrera hasiko da ondorioak izaten.

  • Langileari Gizarte Segurantzan alta eman zaionetik hilabeteko epean, berak eskatu beharko du atzerritarraren nortasun-txartela bere bizilekuan eskumena duen polizia-etxean edo polizia-zerbitzuetan.

    Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke:
    https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34.