Herramientas del Consejo de Europa para identificar, prevenir y abordar la discriminación sistémica - Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia

El Consejo de Europa ha mostrado, en los últimos años, un creciente interés por el problema de la discriminación sistémica, promoviendo su comprensión, identificación y abordaje por parte de las distintas administraciones públicas y otras partes interesadas.

De acuerdo con la definición adoptada por esta organización, la discriminación sistémica refiere a “procedimientos, rutinas y a la cultura organizacional de cualquier organización, que a menudo sin intención, contribuyen a resultados menos favorables para los grupos minoritarios que para la mayoría de la población”.

Se trata de un fenómeno complejo, invisible y muchas veces no intencionado, que genera desventajas y desigualdades para muchos grupos de la sociedad.

Con el propósito de reforzar las habilidades para mejorar la detección y abordaje de este problema, esta organización internacional ha elaborado una serie de materiales y recursos formativos, de carácter práctico, que contribuyen a incrementar la comprensión y dar mayor visibilidad a este fenómeno en los Estados miembros.

Para iniciarse en la temática, puede resultar de utilidad consultar la página web y el video temático sobre discriminación sistémica producidos en el marco del Programa Ciudades Interculturales (ICC).

El curso en línea titulado “Formación sobre recopilación y análisis de datos de igualdad para prevenir y abordar la discriminación sistémica” es otro interesante recurso (abierto y gratuito) a disposición del público.

Este curso pretende fortalecer las capacidades de las personas participantes para abordar este problema a partir de la recopilación y análisis de datos de igualdad.

Está disponible en inglés y en francés y está compuesto por tres módulos (Datos de igualdad: finalidad y principios; Iniciativas específicas de datos de igualdad; Una Estrategia de datos de igualdad) cuya duración aproximada de realización es de una hora. Todos los módulos incluyen un vídeo explicativo, ejemplos inspiradores y buenas prácticas, un breve cuestionario para medir el conocimiento adquirido, listas de comprobación y otras preguntas para reflexionar. La participación en el curso es anónima y no se expide certificado de realización.

Para complementar esta formación y seguir reforzando nuestros conocimientos en esta materia, se puede revisar asimismo el “Manual de formación sobre la recogida y análisis de datos de igualdad para prevenir y combatir la discriminación sistémica” preparado por el Comité de expertos sobre inclusión intercultural (ADI –INT) y adoptado por el Comité Director sobre la lucha contra la Discriminación, la Diversidad y la Inclusión (CDADI) en junio de 2023.

Fruto de un trabajo colaborativo entre autoridades nacionales, regionales y locales, este manual aborda la necesidad de combatir y prevenir la discriminación sistémica centrándose en la recopilación y el procesamiento de datos. Está orientado a todos los niveles de gobierno y otras partes interesadas, y les ayudará a adquirir las habilidades necesarias para desarrollar estructuras y sistemas adecuados para abordar eficazmente el problema.

El manual se inspira en una serie de trabajos previos sobre la discriminación sistémica producidos en el marco del Programa Ciudades Interculturales (ICC) que también podrán resultar de interés: una nota de orientación y un estudio titulados “Detectar y prevenir la discriminación sistémica a nivel local”, publicados en 2020, y que ofrecen definiciones y acciones concretas a desarrollar desde el nivel local para abordar esta cuestión.

Todas estas herramientas, que pueden servir de inspiración y referencia para estimular y motivar a las administraciones y otros actores relevantes a emprender acciones en este ámbito, están disponibles en la página web del Consejo de Europa.