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Entidades locales
CAMINOS DE CONVIVENCIA: CLAVES PARA UNA ADECUADA INTEGRACIÓN SOCIAL Y CONVIVENCIA INTERCULTURAL EN CONTEXTOS LOCALES
En el salón de actos del Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones en Madrid. el jueves, 27 de enero 2022, de 18:00 a 20:00 h. la Universidad Pontificia de Comillas y la Secretaría de Estado de Migraciones presenta esta guía que trata de definir y promover, junto a otros actores, una agenda intercultural de integración local que sintetice los retos actuales y las principales líneas de trabajo e intervención en este campo. Pretende ser una herramienta útil que contribuya al diseño y desarrollo de las políticas públicas y los programas de intervención en los próximos años. Desde el reconocimiento de la realidad de la diversidad existente en nuestra sociedad, y de su valor, pretende contribuir a poner en marcha políticas de cohesión y movilidad social, y caminos de contacto y encuentro intercultural que favorezcan la hibridación, la convivencia y la construcción de comunidades amplias, diversas e integradas.
Documentos relevantes:
- Presentación de la Guía
- CAMINOS DE CONVIVENCIA: Claves para una Adecuada Integración Social y Convivencia Intercultural en Contextos Locales
- PROGRAMA PRESENCIAL
- INVITACION PRESENCIAL
- PROGRAMA VIRTUAL
- INVITACIÓN VIRTUAL
- VIDEO RESUMEN DE LA PRESENTACION DE LA GUÍA
- VIDEO COMPLETO DE LA PRESENTACIÓN DE LA GUÍA
En la guía se recogen los resultados del trabajo de investigación realizado con diferentes agentes locales, que se ha desarrollado en dos fases:
La primera, una investigación de corte cualitativo en seis barrios populares españoles sobre prejuicio étnico y relaciones de convivencia, que fue realizada durante los años 2018, 2019 y 2020 a través de diferentes técnicas -entrevistas semiestructuradas, grupos de discusión, relatos de vida familiares y observación participante- a una muestra seleccionada de población de origen inmigrante, población nativa e informantes clave locales, autonómicos y estatales.
En la segunda fase, entre finales del año 2020 y principios de 2021, se aplicó una encuesta online a diferentes expertos locales que trabajan directamente en integración en entornos municipales.
PROYECTO LEARN
El 18 de febrero de 2021 dio comienzo el proyecto LEARN (Local Entities against racism network) financiado por el Programa JUSTICE AND RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP de la Comisión Europea, en la convocatoria de ACTION GRANTS2020 . Su periodo de ejecución es de 24 meses (hasta el 18 de febrero de 2023). Se trata de un proyecto de carácter educativo, formativo y de intercambio de buenas prácticas.
El proyecto está liderado por el OBERAXE (Secretaría de Estado de Migraciones) con los siguientes socios:
- Policía Municipal de Madrid (Ayuntamiento de Madrid)
- Diputación de Barcelona (DIBA)
- Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)
- CIDALIA, consultoría en diversidad
Objetivos
El objetivo general del proyecto LEARN es:
- Mejorar las capacidades de las Entidades Locales (EELL) para favorecer la inclusión social de todos los ciudadanos garantizando la igualdad de trato y la no discriminación.
Y los objetivos específicos:
- Construir un “modelo” de estructura municipal referente (Antenas) para la gestión de la diversidad y la lucha contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada.
- Crear una red de aprendizaje e intercambio mutuo de Entidades Locales, por la inclusión social y la igualdad de trato y contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y la intolerancia asociada.
- Crear una red de aprendizaje e intercambio mutuo de Entidades Locales, por la inclusión social y la igualdad de trato y contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y la intolerancia asociada.
Productos del proyecto LEARN
- WP 2: Buenas prácticas, estudio comparado.
- WP 2: Buenas prácticas. Estudio comparado: resumen.
- Antenas Municipales contra el racismo y la xenofobia. Tríptico.
Estudio sobre el fundamento legal y los planes y actuaciones de las Comunidades Autónomas y Administraciones Locales en materia de integración, gestión de la diversidad, igualdad de trato y lucha contra el racismo y la xenofobia
Este trabajo se ha llevado a cabo por el OBERAXE, en coordinación con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y con la participación de 56 municipios. Se ha realizado una revisión de información sobre cambios legislativos, actuaciones de las administraciones tanto en los procesos de inclusión de las personas inmigrantes como en los de gestión de la diversidad y, especialmente, en las políticas públicas de igualdad de trato y no discriminación. Todo ello justificado por la necesidad ineludible de colaboración entre los distintos niveles de la administración (estatal, autonómica, y local) en la integración y cohesión de la sociedad y en la lucha contra el racismo y la xenofobia.
El estudio tiene dos objetivos:
- Poner en valor las actuaciones (planes, programas o actividades) que las Comunidad es Autónomas y Administraciones Locales están realizando en materia de inclusión de inmigrantes y lucha contra el racismo y la xenofobia, así como los retos y desafíos a los que se enfrentan, y así contribuir al conocimiento de nuevas políticas públicas basadas en evidencias y al diálogo con los actores implicados.
- Enmarcar, las iniciativas identificadas, en el fundamento legal y en las competencias tanto de las Comunidades Autónomas como de las Administraciones Locales. Este es el punto de partida necesario para una adecuada coordinación y colaboración institucional en el desarrollo de nuevas políticas públicas
Descargar documentos:
Proyecto Europeo Planes de Sensibilización (ESCI)
Bajo este epígrafe se agrupan tres proyectos enmarcados en el Programa Comunitario Europeo Progress y liderados por el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (Oberaxe) que tienen una línea continuista de trabajo con la finalidad de involucrar a instituciones públicas y privadas y organismos locales y regionales en el desarrollo de acciones de sensibilización y de promoción de la igualdad de trato y no discriminación.
El proyecto ESCI I "Estrategias de Sensibilización para la ciudadanía y la integración" se llevó a cabo en el año 2008, seguido por dos proyectos centrados en la sensibilización en el ámbito local: el ESCI II "Planes Locales de Sensibilización", que se desarrolló durante el año 2009 y el ESCI III "Planes de Sensibilización: Experiencias de éxito en el entorno local" que tuvo lugar durante el año 2010.
- ESCI III "Planes Locales de Sensibilización"
2010 - El proyecto ESCI III trata de contribuir a mejorar el conocimiento sobre los aspectos positivos de una sociedad diversa, para favorecer la convivencia y los procesos de integración social en los entornos locales a través de la implementación de planes locales de sensibilización contra la discriminación por origen racial y étnico y a favor de la igualdad de trato y la identificación de casos de éxito y modelos de referencia.
Principales resultados:
Publicación y distribución de un "Compendio de casos de éxito en la implementación de planes locales de sensibilización en igualdad de trato y no discriminación".
El OBERAXE realizó 27 visitas a los ayuntamientos participantes, en las que se mantuvieron reuniones con los técnicos y responsables de los departamentos de inmigración sobre las políticas desarrolladas por las entidades, las acciones en materia de sensibilización y la elaboración e implantación en su caso de planes de sensibilización en Igualdad de trato y no discriminación.
Descargar documentos:
- Compendio de casos de éxito en la implementación de planes locales de sensibilización en igualdad de trato y no discriminación
. - Compendi de casos d'èxit en la implementació de plans locals de sensibilització en igualtat de tracte i no-discriminació
. - Tratu berdintasunaz eta diskriminazio rik ezaz sentsibilizatzeko toki-planak abiarazitakoan izandako emaitza oneko kasuen laburpena
. - Compendio de casos de éxito na implantación de plans locais de sensibilización en igualdade de trato e non discriminatión
. - Compendium of sucess stories in implementing local awareness-raising plan son equal treatment and non-discrimination
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Ayuntamientos participantes: Arona, Ávila, Castellón, Bilbao, Cambrils, Collado Villalba, Gijón, Ibiza, León, L´Hospitalet de Llobregat, Madrid, Málaga, Manlleu, Manresa, Reus, Salou, San Javier, Santa Coloma de Gramanet, San Sebastián, Tarancón, Tarragona, Terrassa, Torre-Pacheco, Vigo, Valencia, Valladolid y el Consorcio del Lago de Banyoles.
- Compendio de casos de éxito en la implementación de planes locales de sensibilización en igualdad de trato y no discriminación
- ESCI II "Planes Locales de Sensibilización"
2009- El proyecto ESCI II "Planes Locales de Sensibilización", tenía como objetivo el impulso de una reflexión pública sobre los beneficios de la diversidad y la integración promoviendo la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de Planes Locales de Sensibilización que permitieran avanzar en el fomento de la igualdad de oportunidades y de trato. Se concretó en los siguientes objetivos específicos:
- Incorporar e involucrar a instituciones públicas y privadas y organismos locales y regionales a los que dirigir las acciones de sensibilización y promoción de la igualdad de trato y la no discriminación.
- Debatir y consensuar junto con estas instituciones los temas prioritarios y las metodologías apropiadas y viables para desarrollar Planes de Sensibilización Local.
- Identificar buenas prácticas y experiencias llevadas a cabo a nivel local relacionadas con la sensibilización en igualdad de trato (inmigración y minorías étnicas).
- Elaborar y difundir una Guía Metodológica para la formulación e implementación de Planes Locales de Sensibilización en Igualdad de Trato.
Principales resultados:
Publicación y distribución de la "Guía para el diseño y elaboración de planes locales de sensibilización".
Establecimiento de un Grupo de Expertos y un grupo de validación formado por Entidades Locales, Comunidades Autónomas, Universidades, ONGs, Sindicatos y empresas que participaron en la identificación de distintas prácticas innovadoras y exitosas a nivel del Estado español y de la Unión Europea, el resultado de este proyecto se plasmó en la publicación.
Descargar documentos:
- Guía para el diseño y elaboración de planes locales
- Guide to build and apply local plan on raising awareness
Grupo de expertos:
- Diputación de Barcelona
- Ayuntamiento de Roquetas de Mar en representación de la Federación Española de Municipio y Provincias
- Policía Local del Ayuntamiento de Fuenlabrada
- Ayuntamiento de Zaragoza
- Ayuntamiento de Vigo
- Ayuntamiento de Illescas
- Fundación Secretariado Gitano
- Cruz Roja Española
- Asociación Comisión Católica Española de Migración (ACCEM)
- CEPAIM. Acción Integral con Inmigrantes
- Asociación de Trabajadores Inmigrantes
- Marroquíes en España (ATIME)
- Universidad de Valencia
- Universidad de Salamanca
Componentes grupo de validación:
- Entidades Locales:
- Ayuntamiento de Lleida (Servei de Programes Sectorials y Serveis a las Persones)
- Ayuntamiento de Aranjuez (Centro Municipal de Servicios Sociales de la Concejalía de la Mujer)
- Ayuntamiento de Zaragoza
- Ajuntament de Sabadell (Comisionada Nova Ciudadanía)
- Ayuntamiento de Madrid (Dirección General de Inmigración y Cooperación al Desarrollo)
- Ayuntamiento de Illescas (Coordinación del Plan Local de Integración Social)
- Ayuntamiento de Baracaldo (Red de Acogida de Base Municipal del Gobierno Vasco)
- Ayuntamiento de Mijas (Bienestar Social)
- Ayuntamiento de Totana (Bienestar Social)
- Ayuntamiento de Barcelona (Departamento de Acción Social y Ciudadanía y la Oficina por la no Discriminación)
- Ayuntamiento de Bilbao (Inmigración)
- Ayuntamiento de Alcorcón (Área de Prevención Inclusión y el Observatorio de Convivencia Intercultural)
- Ayuntamiento de Fuenlabrada (Policía Local)
- Mancomunidad Islantilla
- Mancomunidad Intermunicipal del Sureste de Gran Canaria
- Diputación de Barcelona (Área de Igualdad y Ciudadanía)
- Diputación de Zamora (Programa Fondo Social Europeo)
- Ayuntamiento de Getafe
- Comunidades Autónomas:
- Govern de les Illes Balears (Dirección General de Inmigración)
- Junta de Castilla y León (Servicio de Asuntos Migratorios)
- Junta de Andalucía (Dirección General de Coordinación de Políticas Migratorias de la Consejería de Empleo)
- Generalitat de Catalunya (Secretaría para la Inmigración. Departamento de Acción Social y Ciudadanía)
- Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Dirección General de Inmigración y Voluntariado)
- Universidades:
- Universidad de Valencia
- Universidad de Salamanca
- ONG:
- Cáritas Española
- Asociación ACOBE Usera
- Movimiento contra la Intolerancia
- Red ACOGE
- Accem
- Asociación ACOBE
- Asociación de Chinos en España
- Asociación ARI-PERÚ
- Cruz Roja Española.
- Asociación AIBE BALCAN
- Sindicatos:
- Unión General de Trabajadores (Departamento de Migraciones).
- Empresas:
- CIDALIA consultora técnica en diversidad
- Abierto hasta el Amanecer Cooperativa madrileña
- Contexto
- Análisis y Evaluación, S.L.
- Dinamia, Consultoría Social S. Cooperativa
- Cidadania, S. Cooperativa Galega
- Consultora Social Transformando Madrid
- Atos Consulting
- ESCI I "Estrategias de Sensibilización para la Ciudadanía y la Integración"
2008- El proyecto ESCI I "Estrategias de Sensibilización para la Ciudadanía y la Integración" trata de profundizar en el conocimiento de los fenómenos y prácticas relacionadas con la mediación y atención a las víctimas de la discriminación por cualquier motivo, para así poder contar con discursos, metodología, datos y experiencias que refuercen y potencien la lucha contra la discriminación por origen racial o étnico, así como diferentes actuaciones de sensibilización.
Principales resultados:
Jornada de expertos de Servicios de Atención contra la discriminación a la que asistieron 63 personas procedentes de 21 localidades en representación de Ayuntamientos, ONGs, asociaciones de inmigrantes, sindicatos, defensorías del pueblo, ministerios.
Se presentó el Centro Virtual de Recursos (CREADI), que en la actualidad se puede ver en esta web.
Exposición fotográfica "Historias de vida…". En la que se refleja mediante imágenes y textos las diferentes experiencias de vida de sus protagonistas, en relación con su proyecto migratorio. El material de la exposición se puede ver en la actualidad en la sede de la Secretaria General de Inmigración y Emigración.
