29. orria - Aldi baterako bizileku-baimena ezohiko arrazoiengatik. Errotze soziolaborala.

* Orri honen edukia gutxi gorabeherakoa da. Eskaera aurkezteko unean indarrean dagoen araudian ezarritakoa baino ez da aplikatuko. 

Azken eguneratzea: 2026ko apirila

Edukien aurkibidea 

  • Baimen-mota
  • Oinarrizko araudia
  • Baldintzak
  • Eskatu beharreko agiriak
  • Prozedura

BAIMEN-MOTA 

Salbuespenezko inguruabarrengatiko aldi baterako bizileku-baimena da, eta Espainian gutxienez bi urtez dauden eta lan-kontratu bat edo gehiago dituzten atzerritarrei eman ahal izango zaie.

OINARRIZKO ARAUDIA 

  • 4/2000 Lege Organikoa, urtarrilaren 11koa, atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta atzerritar horiek gizarteratzeari buruzkoa. 31.3).
  • 1155/2024 Errege Dekretua, azaroaren 19koa, Atzerritarrek Espainian dituzten eskubide eta askatasunei eta haien gizarteratzeari buruzko urtarrilaren 11ko 4/2000 Lege Organikoaren Erregelamendua onartzen duena (124. artikulutik 127.era bitartekoak).

BALDINTZAK 

  • Europar Batasuneko estatu bateko herritarra ez izatea, edo Europako Esparru Ekonomikoko edo Suitzako herritarra ez izatea, edo Europar Batasuneko herritarraren erregimena aplikatu behar zaien herrialde horietako herritarren senidea ez izatea.
  • Espainian egotea eta nazioarteko babesaren eskatzaile ez izatea eskaera aurkezten denean edo tramitatzen den bitartean.
  • Eskaera aurkeztu aurreko bi urteetan, gutxienez, lurralde nazionalean jarraian egon izana. Ondorio horietarako, atzerritarra nazioarteko babesaren eskatzaile izan denean, nazioarteko babesaren eskaera izapidetzen ari den bitartean Espainian emandako denbora ez da zenbatuko, harik eta ebazpen irmoa ematen den arte administrazio-bidean eta, hala badagokio, auzibidean.
  • Ordena publikoarentzat, segurtasunarentzat edo osasun publikoarentzat mehatxua ez izatea. 
  • Aurrekari penalik ez izatea Espainian eta azken bost urteetan bizi izan den herrialdeetan, Espainiako ordenamenduan dauden delituengatik.
  • Espainiarekin horretarako hitzarmena sinatuta duten herrialdeetako lurralde-eremuan baztergarri gisa ez agertzea.
  • Espainiara ez itzultzeko konpromisoa hartzeko epearen barruan ez egotea, hala badagokio.  
  • Prozeduraren tramitazioari dagokion tasa ordaintzea .
  • Egonaldi- edo bizileku-baimenaren titular ez izatea, eta egonaldi- edo bizileku-baimenak ematea, luzatzea, berritzea edo aldatzea xede duten prozeduretan interesdun ez izatea.
  • Lan-kontratu bat edo batzuk izatea , eskabidea egiten den unean lanbide arteko gutxieneko soldata edo, hala badagokio, hitzarmen kolektibo aplikagarrian ezarritako soldata bermatzen dutenak, lan egindako lanaldiaren proportzioan. Horien batuketa, guztira, asteko hogei ordu baino gutxiagokoa ez den asteko lanaldia izango da.  

Lan-kontratu bat baino gehiago aurkeztu ahal izango da honako kasu hauetan: 

- Urte-sasoiko lanak edo sasoiko ekoizpen-jarduerei lotuak egiten direnean, bi kontratu edo gehiago aurkez daitezke, enplegatzaile eta kateatu desberdinekin.  

- Jarduera bereko edo desberdineko jarduerak garatzen direnean, partzialki eta aldi berean enplegatzaile batentzat baino gehiagorentzat lan eginez.

  • Enplegatzaileak edo enplegatzaileek honako betekizunak: 
  • Zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean izatea.  
  • Enpresa-proiekturako eta kontratuan langilearekiko hartutako betebeharrei aurre egiteko behar beste baliabide ekonomiko, material edo pertsonal izatea.

ESKATU BEHARREKO AGIRIAK 

Oharra: oro har, dokumentuen kopiak aurkeztu eta jatorrizkoak erakutsi beharko dira eskaera aurkeztean. 

  • Pasaportearen kopia osoa, bidaia-titulua edo inskripzio-zedula.
  • Espainian modu jarraituan egon izana egiaztatzen duen dokumentazioa, gutxienez bi urtez.  
  • Aurrekari penalen ziurtagiria, Espainian sartu aurreko azken bost urteetan bizi izan den herrialdeko edo herrialdeetako agintariek emandakoa.
  • Eskatutako ezaugarriak dituen lan-kontratua edo -kontratuak, enplegu-emaileak eta langileak sinatuak.  
  • Honako agiri hauek ere aurkeztu behar dira:
  • IFZren kopia. eta, hala badagokio, sozietatearen estatutuak, kontratua sinatzen duen pertsona horretarako gaituta dagoen zehazteko, enpresaren eskriturak.
  • Enpresak behar den kaudimena bermatzen duela egiaztatzea, PFEZaren edo BEZaren aitorpenaren bidez, Sozietateen gaineko Zergaren bidez edo enpresaren lan-bizitzari buruzko txostenaren bidez.  
  • Lanbidean aritzeko legez eskatzen den gaikuntza egiaztatzen duen dokumentazioaren kopia eta, hala badagokio, lanbide-kualifikazioa, bai eta lanbidean aritzeko homologazioa edo aitorpena ere, Espainian araututako lanbideen kasuan.

Ohar garrantzitsua: beste herrialde batzuetako agiriak aurkezten direnean, zinpeko itzultzaile batek eskabidea aurkezten duen lurraldeko gaztelaniara edo hizkuntza koofizialera itzulita egon beharko dute.

Zinpeko itzultzaileen zerrenda. 

Bestalde, atzerriko dokumentu publiko oro aldez aurretik legeztatu beharko du dokumentu hori eman den herrialdean jurisdikzioa duen Espainiako Bulego Kontsularrak edo, hala badagokio, Kanpo Arazoetako, Europar Batasuneko eta Lankidetzako Ministerioak, salbu dokumentu hori 1961eko urriaren 5eko Hagako Hitzarmenaren arabera herrialde jaulkitzaileko agintari eskudunak apostillatu badu, eta dokumentu hori legeztatzetik salbuetsita badago, nazioarteko hitzarmenaren arabera.

Dokumentuak itzuli eta legeztatzeari buruzko informazioa. 

PROZEDURA 

  • Eskaera aurkezteko legitimatutako subjektua: atzerritarra bera, edo haren legezko ordezkaria edo, adingabea edo desgaitua izanez gero, laguntza ematen duen pertsona.

Legitimatutako subjektuei buruzko informazio-orria. 

  • Aurkezteko lekua:  
  • Presencialmente, en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que la persona extranjera tenga fijado el domicilio.   

Jendeari harrera egiteko helbideari, telefonoei eta ordutegiei buruzko informazioa. 

  • Sustraitzeagatiko salbuespenezko inguruabarrak direla-eta 127.b) artikuluan aurreikusitako baimen-eskaera izapiderako onartu ondoren, eta prozedura ebatzi arte, behin-behineko gaikuntza emango zaie eskatzaileei bizilekua emateko eta besteren kontura lan egiteko. Eskaera izapidetzen hasteko jakinarazpenean adieraziko da eskatzailea behin-behinean lan egiteko gaituta dagoela.
  • Prozedura ebatzi eta, hala badagokio, baimen hori eman ondoren, eraginkorra izan dadin, atzerritarra Gizarte Segurantzako dagokion araubidean alta emanda egon beharko da eskatzaileari jakinarazpena egiten zaionetik hilabeteko epean.
  • Dagokion tasa: eskaera aurkezten den unean sortuko da, eta hamar egun balioduneko epean ordaindu beharko da:
  • 790 eredua, 052 kodea, 2.3.1 epigrafea. “aldi baterako bizileku-baimena, sustraitzeagatiko salbuespenezko inguruabarrengatik”: atzerritarrak ordaindu beharrekoa 

Ordainketa egiteko inprimakia orrialde hau erabiliz jaitsi ahal izango da.

  • Eskaera ebazteko epea: hiru hilabete, hura tramitatzeko eskumena duen organoaren erregistroan sarrera izan eta biharamunetik hasita. Epe hori igaro eta Administrazioak ez badu jakinarazpenik egin, eskaera administrazio-isiltasunez ezetsia izan dela ulertu ahal izango da. (Ebazpena ezin izan denean jakinarazi , Ediktu Taula Bakarrean (TEU). Jakinarazpen elektronikoa aukeratu bada edo araudiaren arabera baliabide hori erabiltzera behartuta badago, ebazpena egoitza elektronikoan argitaratuz jakinaraziko da. Argitaratzen denetik hamar egun naturaleko epean ez bada ebazpenik onartzen, jakinarazitzat joko da). 
  • Emandako baimena eraginkorra izan dadin, ondoren langilea afiliatu eta alta eman beharko du Gizarte Segurantzan, eskatzaileari jakinarazpena egiten zaionetik hilabeteko epean.
  • Salbuespenezko inguruabarrengatik bizileku-baimena eman zaiola jakinarazten denetik hilabeteko epean, atzerritarrak pertsonalki eskatu beharko du atzerritarraren nortasun-txartela bere bizilekuan eskuduna den polizia-komisarian edo polizia-zerbitzuetan.  

Atzerritarraren nortasun-txartelaren eskaeran aurkeztu beharreko dokumentazioa honako esteka honetan kontsulta daiteke:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34 

  • Emandako baimenak urtebeteko indarraldia izango du. Amaitutakoan, hasierako bizileku- eta lan-baimena aldatu ahal izango du, Erregelamenduaren 191. artikuluaren bidez, edo urtez urte luzatu ahal izango da, baldin eta baldintzak betetzen baditu eta enplegu-bilaketa aktiboko egoeran badago eta enplegu-zerbitzu publikoan behar bezala inskribatuta badago. Hala ere, aurreko baldintzak egiaztatu beharrik gabe luzatu ahal izango da, baldin eta enplegua lortzea eragozten duten inguruabarrak badaude behar bezala justifikatutako arrazoiengatik, hala nola, gaixotasuna edo desgaitasuna, edo erretiroa hartzeko legezko adina izatea.