Sous-direction générale des ressources humaines et matérielles

Functions

  1. La planification, le développement et l'évaluation des politiques de formation. .
  2. La planification des ressources humaines de l'entité..
  3. L'exécution de la politique du personnel dans l'entité et la gestion ordinaire de celle-ci, ainsi que, en général, toutes les fonctions inhérentes à l'administration du personnel qui relèvent de la compétence de l'entité et la relation avec les organes de représentation syndicale. .
  4. La planification et le développement des activités en matière de sécurité et de santé au travail du personnel, ainsi que la coordination des services de prévention des risques professionnels.
  5. L'élaboration des plans des besoins en ressources matérielles des services centraux, ainsi que l'entretien des installations des services centraux et la gestion des approvisionnements.
  6. L’élaboration et la maintenance de l’inventaire centralisé des biens, meubles et immeubles.
  7. La gestion des services généraux des services centraux de l’entité et leur fonctionnement, y compris l’enregistrement et l’archivage généraux, ainsi que la conception graphique de la modélisation et la gestion de l’imprimerie.