La ministra Elma Saiz entrega el informe anual del Fondo de Reserva de 2023 a la presidenta del Congreso, Francina Armengol
03/07/2024
Protection sociale
La ministre Elma Saiz remet le rapport annuel du Fonds de réserve 2023 à la présidente du Congrès, Francina Armengol
Topics:
- Le Fonds de réserve, également connu sous le nom de « tirelire des retraites », a atteint près de 67 milliards d’euros en 2011, mais est tombé à 2 138 en 9 ans.
- Le Fonds devrait se terminer en 2024 avec 9,2 milliards d'euros et 25 milliards d'euros d'ici à la fin de la législature.
- En seulement quatre exercices, sa valeur est multipliée par quatre grâce aux données record sur l’emploi et au Mécanisme d’équité intergénérationnelle, lancé en janvier 2023
- Elma Saiz: « La durabilité de notre système est garantie. Les mesures prises par ce gouvernement et la réforme des retraites donnent de la certitude aux plus de 10 millions de retraités actuels et futurs »
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La ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations a remis pour la première fois au cours de la législature le rapport du Fonds de réserve 2023 à la présidente du Congrès des députés, Francina Armengol. La valeur du Fonds au 31 décembre 2023 était de 5.578 millions d’euros, après avoir totalisé 3.438 millions cette année, grâce en grande partie au Mécanisme d’Équité Intergénérationnelle (MEI) qui est opérationnel depuis janvier 2023.
Pour l’année 2024, le Fonds a déjà ajouté à ce montant des dotations d’un montant de 1 444 millions d’euros, jusqu’à 7 022 millions d’euros au 31 mai. 1.373 proviennent du MEI. Grâce à l'évolution de l'emploi et aux revenus des cotisations sociales provenant du Mécanisme d'équité intergénérationnelle (MEI), il est prévu que le Fonds de réserve de la sécurité sociale se termine l'année.
2024 avec 9,2 milliards d'euros.
C’est le niveau le plus élevé de ce que l’on appelle la « tirelire des retraites » depuis novembre 2018.
Le Fonds de réserve a atteint près de 67 milliards d’euros en 2011, mais est tombé à 2 138 milliards d’euros en 2020. À la fin de 2024, sa valeur devrait être multipliée par quatre, pour atteindre 9,2 milliards, grâce à la bonne performance de l'emploi et à l'activation du mécanisme d'équité intergénérationnelle.
Le Mécanisme d’équité intergénérationnelle, né du dialogue social, est opérationnel depuis janvier 2023 et vise à contribuer à la durabilité à long terme. Il est alimenté par l'apport de 0,7 points de pourcentage de la cotisation pour contingences communes, répartie entre l'entreprise et le travailleur, dans la même proportion que les cotisations sociales (4,7%, les travailleurs et 23,6%, l'entreprise). Le MEI augmentera d’un dixième par an pour atteindre 1,2 point de pourcentage d’ici 2029 dans le but de renforcer les revenus du système.
