Elma Saiz defiende en Bilbao la colaboración institucional como clave para generar empleo estable y de calidad

La ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Elma Saiz, a défendu aujourd’hui la collaboration institutionnelle comme axe central pour générer des emplois de qualité et relever les grands défis du marché du travail. « L’emploi est bien plus qu’une donnée macroéconomique : c’est l’intégration, l’autonomie et le progrès », a-t-il assuré lors de son intervention lors de la présentation du nouveau Plan territorial d’emploi de Biscaye 2024-2029, un événement célébré au Palais Euskalduna.

Dans l’acte, Saiz a été accompagnée par le vice-conseiller pour l’emploi et l’égalité du gouvernement basque, Alfonso Gurpegui, la députée générale de Biscaye, Elixabete Etxanobe, la députée forale pour l’emploi, la cohésion sociale et l’égalité, Teresa Laépée, et des représentants du tissu économique, académique et social de Biscaye.

Au cours de son intervention, la ministre a souligné que l’Espagne a atteint des chiffres records d’affiliation à la Sécurité sociale, avec près de 22 millions de cotisants, soit trois millions de plus qu’en 2018. Une croissance alimentée par des réformes structurelles telles que la réforme du travail, qui a considérablement réduit le temps de travail et a consolidé le contrat à durée indéterminée en tant que norme. Dans ce contexte, il a souligné le dynamisme de l'Euskadi, où l'affiliation a augmenté de 16% depuis 2018, et où le taux de pauvreté de l'État est le plus faible.

Elma Saiz a mis l'accent sur la transformation qualitative de l'emploi en Euskadi, avec une participation féminine de 48 % dans l'affiliation - au-dessus de la moyenne de l'État - et une amélioration constante de la stabilité des jeunes sur le marché du travail.

Il a également voulu souligner l'apport décisif des personnes migrantes, qui représentent déjà 14% du total des affiliés à la Sécurité sociale au niveau de l'État, plus de 100 000 en Euskadi, dont près de la moitié vivent et travaillent en Biscaye. « Leur contribution n’est pas résiduelle, elle est essentielle pour soutenir des secteurs stratégiques, assurer la cohésion sociale et renforcer notre système de bien-être », a-t-il affirmé.

La ministre a rappelé que le succès du plan dépendra de la volonté partagée de coopérer, d’anticiper et de maintenir un dialogue constant entre tous les acteurs impliqués. « Bizkaia et Euskadi comptent sur mon engagement pour promouvoir un cadre qui récompense la stabilité du travail, soutient la formation continue et garantit que le talent, d’où qu’il vienne, puisse se développer et s’enraciner ici », a-t-il conclu.

Un plan pour un emploi inclusif et durable

Le Plan Territorial d’Emploi de Biscaye 2024-2029 est la feuille de route avec laquelle la Diputación Foral de Biscaye se propose d’affronter les grands défis du marché du travail du territoire. Avec une structure basée sur 34 lignes stratégiques et plus de 100 actions concrètes, le plan met l’accent sur quatre axes prioritaires : l’emploi inclusif et avec droits, l’émancipation des jeunes, la transition écologique et numérique du tissu productif et l’amélioration de la gouvernance publique.

Ce deuxième plan part de l’évaluation du et est en ligne avec la Loi Basque sur l’Emploi, Agenda 2030 et le cadre normatif de l’État qui régule le marché du travail. Le nouveau plan mise sur une politique publique territorialisée, anticipative et fondée sur des preuves, conçue pour consolider un emploi décent, durable et accessible à tous les citoyens de Biscaye.