La Seguridad Social incorporará de forma inmediata 1.615 trabajadores para mejorar la atención al ciudadano

Gizarte Segurantzako eta Pentsioetako estatu-idazkariak, Borja Suárezek, ostegun honetan Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren (GSIN) Kontseilu Nagusiaren bileran iragarri duenez, Ministerioaren eta Gizarte Segurantzako Erakunde Kudeatzaileen eta Zerbitzu Komunen lanpostu-zerrenden aldaketa onartu da, eta, horren bidez, 1.615 lanpostu sortuko dira, “herritarren arreta indartuko dutenak”. “Iragan hamarkadaren hasieratik erakundeak izan duen utzikeria konpontzeko borondate politikoa dago, bere egitura indartzeko eta bere modernizazioa bitarteko eta efektiboetan bultzatzeko”, azaldu du Suarezek.

Lanpostuak, A2 azpitaldeko 645 eta C1 azpitaldeko 970, bitarteko funtzionarioek beteko dituzte hasiera batean, eta horien kontratazioa berehala izapidetuko da. Urrats horrek sistema osoko langileen % 7,42ko igoera dakar (eta % 8,43koa, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren eremuan izandako igoera bakarrik kontuan hartzen bada), eta, gainera, azken 10 urteetan Gizarte Segurantzan izan den plantillaren lehen igoera garbia adierazten du.

Neurri hori Gizarte Segurantzak finantza krisian hartutako murrizketa neurrien ondorioz langile gabeziak arintzeko abian jarritako talka planaren baitan kokatzen da. Planak beste bi mugarri garrantzitsu aurreikusten ditu aurten bertan: batetik, hutsik dauden lanpostuak betetzeko makro-lehiaketa, ehunka langile gehiago hartuko dituena; eta, bestetik, hautaketa-prozesuak berriz diseinatzea, karrerako funtzionario berriak erreklutatzeko behar diren kudeaketa-denborak zorrotz murrizteko helburua duena eta, beraz, Gizarte Segurantzak errefortzuak bizkorrago jaso ditzan lagunduko duena.