La ministra Elma Saiz entrega el informe anual del Fondo de Reserva de 2023 a la presidenta del Congreso, Francina Armengol
03/07/2024
Gizarte-babesa
Elma Saiz ministroak 2023ko Erreserba Funtsaren urteko txostena eman dio Francina Armengol Kongresuko presidenteari
Topics:
- Erreserba Funtsa, “pentsioen itsulapikoa” bezala ere ezaguna, ia 67.000 milioi euro izatera iritsi zen 2011n, baina 2.138 milioi eurora jaitsi zen 9 urtetan
- Aurreikuspenen arabera, 9.200 milioi eurorekin amaituko du Funtsak 2024. urtea, eta 25.000 milioi eurorekin legealdiaren amaieran.
- Lau ekitalditan soilik, haren balioa laukoiztu egin da, enplegu-errekorreko datuei eta 2023ko urtarriletik martxan jarritako Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoari esker.
- Elma Saiz: “Gure sistemaren iraunkortasuna bermatuta dago. Gobernu honek hartutako neurriek eta pentsioen erreformak ziurtasuna ematen diete egungo eta etorkizuneko 10 milioi pentsiodunei”
Share on social networks:
Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio ministroak, legealdian lehen aldiz, 2023ko Erreserba Funtsaren Txostena eman dio Francina Armengol Diputatuen Kongresuko presidenteari. Funtsak 5.578 milioi euroko balioa zuen 2023ko abenduaren 31n, urte horretan 3.438 milioi batu ondoren, neurri handi batean 2023ko urtarriletik martxan dagoen Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoari (MEI) esker.
2024ari dagokionez, Funtsak dagoeneko kopuru horri 1.444 milioi euroko zuzkidurak gehitu dizkio, gaur egungo 7.022 milioi euroraino (maiatzaren 31n). 1.373 MEItik datoz. Enpleguaren bilakaerari eta Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismotik (MEI) datozen gizarte-kotizazioengatiko diru-sarrerei esker, Gizarte Segurantzaren Erreserba Funtsak urtea amaitzea aurreikusten da.
2024 9.200 milioi eurorekin.
2018ko azarotik “pentsioen itsulapikoa” deiturikoaren mailarik altuena da hori.
Erreserba Funtsa ia 67.000 milioi euro izatera iritsi zen 2011n, baina 2.138 milioi eurora jaitsi zen 2020an. 2024aren amaieran, haren balioa laukoiztea espero da, 9.200 milioiraino, enpleguaren martxa onari eta Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoaren aktibazioari esker.
Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoa elkarrizketa sozialaren ondorioz sortu zen, eta 2023ko urtarriletik dago martxan, eta epe luzera iraunkortasunari laguntzea du helburu. Enpresak eta langileak gertakari arruntengatiko kotizazioaren ehuneko 0,7 puntuko ekarpenaz hornitzen da, gizarte-kotizazioen proportzio berean (% 4,7 langileek eta % 23,6 enpresak). MEI urtero hamarren bat haziko da, 2029an ehuneko 1,2 puntura iritsi arte, sistemaren diru-sarrerak indartzeko helburuarekin.
