La afiliación a la Seguridad Social crece en 544.000 ocupados en los últimos doce meses

Gizarte Segurantzak 20.881.293 langile afiliatu ditu urtarrilean, urtarokotasuna eta egutegi-efektua kenduta. Serie historikoko daturik onena da, azken urtean 544.524 langile batu ostean. Pandemia baino lehenagotik 1,5 milioi langile ingurutan hazi da afiliazioa.

Abenduko datuekin alderatuta, urtarrilean 38.357 afiliatu gehiago daude Gizarte Segurantzan.

Bestalde, batez besteko afiliazio kopurua maila historikoetan mantenduko da urtarrilerako, 20.604.761 afiliaturekin. Jatorrizko serieko zifrarik altuena da urteko lehen hilabetean, abenduan baino 231.250 landun gutxiago izan arren. Batez besteko afiliazioaren urte arteko hazkundea %2,6koa izan da, 2023ko urtarrilean baino 523.537 langile gehiagorekin.

Enpleguaren martxa ona biribildu egiten da lanean ari diren emakumeen kopuruaren hazkundearekin: 9.736.376 kotizatzaile, 2023ko urtarrilean baino ia 300.000 gehiago. Langile guztien %47,3 dira.

“Gure lan-merkatuan sendotzen ari den egiturazko aldaketaren ezaugarri nagusietako bat izaten jarraitzen dute enplegu-sorkuntzaren kantitateak eta kalitateak. Bereziki nabarmentzekoa da portaera hori emakumeen artean”, adierazi du Elma Saiz Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio ministroak. “Inoiz baino emakume gehiago daude lanean, eta haien kotizazio oinarriak gizonenak baino gehiago hazten dira. Horrela, genero arrakala txikitzeko bidean aurrera egiten dugu”, gaineratu du.

Enpleguaren hazkunde handiagoa beste ekonomia handiek baino

Pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta (2019ko abendua), afiliazioak 1,5 milioi pertsona baino gehiago egin du gora, urtarokotasuna kontuan hartu gabe. Gainera, pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta, Espainian sortutako enplegua (+% 7,9) Europako herrialde handietakoa baino handiagoa da (Frantzia, +% 4,8; Alemania, +% 1,3). Enpleguaren igoera ere herrialde horietan baino nabarmenagoa da Ukrainako gerra hasi zenetik: Espainian %5,9 hazi da, eta Frantzian eta Alemanian %2tik beherako hazkundeak izan dira.

Emakumezkoen enpleguaren errekor historiko berria

Bestalde, pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta, emakumeen enpleguak ere dinamismo berezia erakusten du, gizonena baino 4 puntu gehiago hazi baita urtarrila-abendua batezbestekoan. Zehazki, %11,7k egin du, eta gizonezkoen okupazioak, berriz, %7,6 egin du gora. Hobekuntza horrek kotizazio oinarrien bilakaeran ere badu isla: emakumeenak %16 hazi dira.

Urte arteko datuei dagokienez, emakumeen afiliazioa %3,1 hazi da, gizonena baino 0,95 puntu gehiago, eta, ondorioz, 9,7 milioi emakume baino gehiago ari dira lanean. Urtarrilean, batez beste, 9.736.379 emakume afiliatu erregistratu dira, kopuru osoaren %47,3, hau da, serieko maximoa.

Enpleguak kontratu-motaren arabera izan duen bilakaera aztertuz gero, nabarmentzekoa da emakumeen artean enplegu mugagabeak izan duen gorakada ere, azken urtean % 5,9koa izan baita, gizonezkoena baino handiagoa (% 5ekoa).

Halaber, gazteen enplegua batez bestekoaren gainetik hazi da. Pandemiaren aurreko mailatik, 30 urtetik beherakoen Gizarte Segurantzako afiliazioak % 14,5 egin du gora, batez besteko igoera baino ehuneko bost puntu gehiago. Hazkunde hori areagotu egin da balio erantsi handiko sektoreetan, hala nola informatikan eta komunikazioetan (% 51) eta jarduera profesional, zientifiko eta teknikoetan eta osasun-jardueretan (% 33,3 eta% 30,9, hurrenez hurren).

Afiliazioaren hazkundea, pandemiaren aurreko mailarekin alderatuta, bereziki handia da balio erantsi handiko sektoreetan, hala nola Informatikan eta Telekomunikazioetan (afiliatu-kopurua % 25,9 hazi da) eta Jarduera Profesional, Zientifiko eta Teknikoetan (% 16,5eko hazkundea izan du). Pandemia amaitu zenetik, bost afiliatu berritik bat (325.000, termino absolutuetan) sartu da oso produktiboak diren bi sektore horietan.

3,1 milioi afiliatu berri mugagabe baino gehiago eta gutxieneko behin-behinekotasuna

Lan-erreforma indarrean sartu eta ia bi urtera, haren ondorio positiboak areagotu egin dira enpleguaren egonkortasunean eta haren kalitatearen hobekuntzan. Orotara, 2021eko abenduan –erreforma indarrean sartu aurreko azken hilabetean– baino ia 3,1 milioi afiliatu gehiago (3.051.345) daude orain kontratu mugagabearekin.

Gainera, urtarrilean, kontratu mugagabea duten afiliatuen portzentajea %87koa da, bere maximo historikoa, lan erreformaz geroztik 17 puntu haziz. Hala, behin-behinekotasun tasa minimoetan dago (%13). 30 urtetik beherakoen kasuan, behin-behinekotasun mailaren murrizketa biziagoa da, erreforma aurretik zuen mailarekiko ehuneko 33 puntutan jaitsiz (%53tik %20ra).

Lan-erreformaren eraginak nabaritzen dira, halaber, lanaldi osoko kontratu mugagabeak dituzten afiliatuen bilakaeran, zeinak gehiago hazi baitira (urte arteko % 5,3) lanaldi partzialekoak baino (% 4,9) eta finko etendunak baino (% 1,7).

Bestalde, aldi baterako enplegu-erregulazioko espedientean dauden langileen kopurua gutxienekoa da, 11.000 inguru, hau da, afiliatuen %0,1 baino gutxiago.

Gizarte Segurantzaren diru-sarrerak nabarmen hobetu dira

Lan-merkatuaren dinamismo handiak eta enpleguaren kalitatearen gorakadak pentsio-sistemaren iraunkortasuna sendotzen lagundu dute, eta horrela, gizarte-kotizazioen bidezko diru-sarrerek % 10,3ko hazkundea izan dute azarora arte (azken hilabetea datu erabilgarriekin). 2023ko urtarrilean aplikatzen hasi den Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismotik (MEI) datozen diru-sarreren eragina deskontatuz gero, kotizazioek % 8,3ko erritmoa dute.

Informazio osagarria Excel-en eta webgunean: 
https://w6.seg-social.es/PXWeb/pxweb/es