El Ministerio de Inclusión cumple sus compromisos de profundizar en la reforma de pensiones, mejorar el IMV y seguir modernizando la normativa de extranjería

Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak 2022rako hartutako konpromisoak betetzen jarraitu du, eta mugarri berri oso garrantzitsuak lortu ditu, joan den astean Pedro Sanchez Gobernuko presidenteak aurkeztu zuen ‘Betetzen’ kontuak emateko txostenak islatzen duenez. Pentsioei buruzko akordio sozial bat, autonomoentzako kotizazio-eredu berri bat ezartzen duena, haien errendimenduetan oinarritua; enpleguko pentsio-planak bultzatzen dituen araua onartzea; Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarreretan hobekuntzak egitea (inklusio-ibilbide berriak, zigilu soziala edo Kontseilu Aholku-emailea barne) eta Atzerritarren Erregelamenduaren aldaketa berria dira aurreko aldiarekin alderatuta egin diren aurrerapenetako batzuk.

Pentsioak

Espainiako pentsio sistema erreformatzeko eta eguneratzeko urrats garrantzitsuenetako bat adostasun sozial handienarekin lortu zen joan den hilabetean: langile autonomoen kotizazio sistemaren erreforma, kolektiboko erakunde nagusiekin eta eragile sozialekin adostuta. Anbizio handiko neurri horri esker, 2023tik aurrera autonomoek beren etekin garbien arabera kotizatu ahal izango dute, eta babes soziala handitu egingo da babes-eskema berri baten bidez. Dagoeneko onartu da Ministroen Kontseiluan, errege lege-dekretu gisa, eta Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Planak pentsioen arloan hartutako konpromiso nagusietako bat bete da.

Urteko lehen hilabeteetan, halaber, Gorteek onartu dute enpleguko pentsio-planak bultzatzeko erregulazio-legea, erretirorako aurrezki kolektiboen formulen bigarren zutabea bultzatzen duena, bereziki autonomoentzat, enplegatu publikoentzat eta enpresa txiki eta ertainetako langileentzat.

Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera

Legealdiko gizarte-babeserako funtsezko politiketako bat, Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera (BMI), 2022ko lehen hilabeteetan garatzen jarraitu da. Aldi horretan, beste 18 inklusio-ibilbide abian jartzea onartu da –proiektu pilotuak autonomia-erkidegoekin, udalekin eta hirugarren sektorearekin–, gizarteratze-zigilua onartu da –sektore pribatuko eta publikoko enpresak inplikatzen ditu EBIaren jasotzaileen integrazioan–, eta politika horren gobernantza indartu da Jarraipen Batzordearen eta Kontseilu Aholku-emailearen onespenarekin.

Gainera, Ukrainako gerraren ondorio ekonomiko eta sozialei erantzuteko Plan Nazionalaren esparruan, Bizitzeko Diru-sarreraren laguntzen zenbatekoa % 15 ohiz kanpo igotzea eta gizarte-bonua laguntza horren onuradun guztiei luzatzea onartu zen.

Migrazioak

Migrazioei dagokienez, lehen seihilekoaren mugarri nagusia otsailaren 24ko errusiar inbasioaren ondoren Ukrainatik lekualdatutako pertsonen Harrera Plana onartu eta hedatzea izan da. Nabarmentzekoa da Madrilen, Bartzelonan, Alacanten eta Malagan Harrera, Arreta eta Deribazio Zentroak (CREADE) berehala jarri direla martxan. Horiei esker, 72.000 pertsona baino gehiagori aldi baterako babesa eman zaie, eta, behar izanez gero, harrera sistemako baliabideetara bideratu dira.

Gainera, martxoan, hain zuzen ere, harrera sistema arautzen duen erregelamendua onartu zuten, sistemaren eraginkortasuna indartzeko helburuarekin. Horretarako, harrera-baldintzen katalogo harmonizatu bat ezarri zen, gaitasuna beharretara egokituz; epe luzerako finantzaketa-tresna berri bat sartu zen, hala nola kontzertu soziala; eta sistemari segurtasun juridiko handiagoa eman zitzaion, gure inguruko herrialdeen pareko arau batekin. Aldaketa horri zor zaio harrera prozesuaren egungo egitura, hiru fasetan: balorazioa eta bideratzea, harrera eta autonomia.

Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Planaren esparruan migrazioen arloan hartutako konpromisoei dagokienez, azken asteetan atzerritartasunari buruzko erregelamenduaren bigarren erreforma handia onartu da, Espainiako migrazio-sistema modernizatzera eta hobetzera bideratutako neurri bat, autonomo eta ikasle atzerritarrentzako lan-merkaturako sarbidea arrazionalizatuz; gizarte- eta lan-errotzearen eta familia-berrelkartzearen figurak eguneratuz; prestakuntzagatik errotzeko aukera berri bat sortuz edo administrazio-kudeaketa hobetuz.