Miguel Ángel García Martín ha anunciado que la Estrategia de Empleo contempla nuevos incentivos para facilitar la contratación
31/01/2013
Hoy, el director General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas ha inaugurado la II Feria Inserciona Irún
Miguel Ángel García Martín ha anunciado que la Estrategia de Empleo contempla nuevos incentivos para facilitar la contratación
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- La Dirección General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social ha sido galardonada con el premio fundacional ERI
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El director General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Miguel Ángel García Martín, ha anunciado hoy, durante la inauguración de la II Feria de Empresas de Inserción, Inserciona, que se ha celebrado en Irún (Guipúzcoa), que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven contempla la implementación de nuevos incentivos para facilitar la contratación de personas que se encuentran en riesgo de exclusión.
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven pretende, ha subrayado el Director del Trabajo Autónomo, constituirse como un instrumento de participación y de canalización de cuantas medidas e iniciativas se puedan adoptar en este ámbito.
Entre los objetivos que se incluyen están el de aumentar la calidad y la estabilidad del empleo y fomentar el espíritu emprendedor y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.
Asimismo, ha mencionado una batería de medidas de choque y otra de actuaciones con impacto a medio y largo plazo – algunas específicas para personas que se encuentran en riesgo de exclusión social- para abordar el problema del desempleo entre los jóvenes.
Por otro lado, Miguel Ángel García Martín ha destacado la importancia que tienen las empresas de Inserción “creo que es fundamental dar mayor visibilidad y reconocer públicamente el alcance de la actividad que desarrollan las empresas de inserción, a través de actuaciones como la celebración de esta feria que, en su segunda edición, ya se ha convertido en el punto de encuentro y de referencia para todo el sector”.
EMPLEO A 4.500 PERSONAS
Miguel Ángel García Martín, ha señalado que “a día de hoy las empresas de inserción dan empleo a más de 4.500 personas que de otro modo tendrían muy complicado el acceso al mercado de trabajo. Y ha vuelto a insistir en que “no nos cabe ninguna duda de que las personas con mejor formación tienen más posibilidades de encontrar y de mantener su empleo”.
En referencia a las personas en riesgo de exclusión social, ha recordado que desde el Ministerio se han llevado a cabo dos actuaciones, por un lado la formación se ha configurado por Ley como un derecho individual de todos los trabajadores y la otra actuación que hemos impulsado el Contrato para la Formación y el Aprendizaje para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y lograr que tengan más oportunidades en el mercado de trabajo.
En cuanto al contrato para la Formación y el Aprendizaje, García Martín, ha explicado, que “ofrece al trabajador la posibilidad de combinar empleo remunerado con una formación vinculada a la obtención de una acreditación oficial, amplía sus oportunidades de inserción laboral y, también, sus posibilidades de acceder a un empleo estable y de calidad debido a que incluye importantes incentivos para las empresas que los transformen en indefinidos”.
Además, ha añadido “se trata, de un tipo de contrato que incluye bonificaciones de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social para aquellas empresas que lo formalicen y que contribuirá, por tanto, a suavizar la brecha que separa el ámbito formativo del laboral que, a tenor de los datos, resulta insalvable para muchas personas”.
También se han realizado actuaciones especiales dirigidas a favorecer el acceso al empleo de estas personas en riesgo de exclusión social, entre las que quisiera destacar la reorientación de 51 millones de euros dentro del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo. Una iniciativa cuyo objeto era hacer posible que las organizaciones que trabajan en este ámbito con buenos resultados, pudieran intensificar y ampliar su actividad.
ENTIDAD RESPONSABLE CON LA INSERCIÓN
En el marco de Inserciona, la Dirección General de Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha sido galardonada con el Premio ERI (Entidad Responsable con la Inserción), otorgado por la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI). Este galardón distingue a aquellas empresas y entidades públicas que han impulsado la creación y puesta en marcha del Sello Empresa Responsable con la Inserción.