Maravillas Rojo: "el empleo es, más que generación de ingresos, fuente de autoestima y cauce de integración"
05/05/2010
II Foro del FSE
Maravillas Rojo: "el empleo es, más que generación de ingresos, fuente de autoestima y cauce de integración"
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5 mayo 2010.- La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, ha clausurado hoy en, Cáceres, el II Foro del Fondo Social Europeo (FSE) que, durante dos días, ha servido de órgano de debate y encuentro las administraciones implicadas en las intervenciones del FSE, interlocutores sociales y representantes de la sociedad civil.
Las Jornadas llevaban como lema "Por una Europa más inclusiva", y en ese sentido se ha desarrollado la intervención de la secretaria general de Empleo, que ha querido destacar la importancia de estrategias comunes impulsadas desde Europa, "para recuperar los avances que el continente había conseguido antes de la llegada de una crisis que ha tenido consecuencias muy negativas para el empleo".
En su ponencia sobre "Las políticas activas de empleo y su nueva reformulación ante la crisis", Maravillas Rojo ha puesto de manifiesto la necesidad de tener en cuenta que "el empleo es más que generación de ingresos, es fuente de autoestima y reconocimiento ajeno, y un cauce de integración social".
TRES RETOS PARA EL FUTURO
Para la secretaria general de Empleo, el futuro está marcado por tres retos: globalización, envejecimiento de la población y cambio climático, a los que la Estrategia Europea 2020 trata de dar respuesta, con unos objetivos ambiciosos pero necesarios para transformar la economía europea en una economía verde, basada en la tecnología, la innovación y el empleo de calidad.
El objetivo de alcanzar una tasa de empleo del 75% de la población entre 20 y 64 años, va a exigir más conocimientos y capacidades y para ello las políticas activas de empleo son imprescindibles para conseguir que cada vez más personas dispongan de una formación adecuada y competencias y capacidades profesionales para afrontar el futuro con mayores garantías.
Según las previsiones del CEDEFOP, en Europa habrá en 2020 una oferta de 80 millones de empleos, de los que 73 serán reposición de los actuales y 7,2 (1,4 en España) de nueva creación. Este potencial de crecimiento necesita trabajadores de alta y media cualificación, en concreto 16 millones de alta entre 2010 y 2020 y 3,5 de media cualificación. Por el contrario la demanda de trabajadores de baja cualificación descenderá a 12 millones.
Los nuevos elementos de competitividad, que son la organización, el talento, la innovación y las iniciativas emprendedoras, van a necesitar mejorar las competencias profesionales y para ello, según Rojo, es básico la renovación de las políticas activas que deben orientarse a "facilitar la transición y la permanencia en el empleo con sentido de futuro".