Maravillas Rojo destaca la acción "glocal" en el diseño de las políticas activas de empleo

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, ha destacado la acción “glocal”: actuar global, pensar local, como uno de los requerimientos para diseñar las políticas activas de empleo, ya que “es en la acción local donde dichas políticas se concretan y hacen efectivas”.

En la conferencia impartida en el seminario sobre “El papel de las políticas activas de empleo como respuesta a la crisis. Experiencias comparadas” organizado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, la OIT y la FEMP, la secretaria general ha puesto de manifiesto el nuevo enfoque con el que es necesario abordar unas políticas que son un instrumento dirigido a las personas, tanto a las ocupadas para que puedan mantener su empleo, como a las que están en desempleo para que permanezcan el menor tiempo posible en esa situación y accedan al mercado de trabajo en las mejores condiciones.

Entre los nuevos enfoques que propone destacan:

• Extender el uso de las Tics y disponer de contenidos en Internet para informarse, aprender, buscar empleo y crear empresas

• Adecuar los itinerarios de empleo fortaleciendo los sistemas de orientación e intermediación

• Facilitar las transiciones en el empleo mediante competencias y capacidades adecuadas

• Redescubrir los yacimientos de empleo

• Ampliar la vinculación entre el compromiso de actividad y la cobertura por desempleo

Las políticas activas cuentan para 2011 con un presupuesto de 7.359 millones de euros, y las CC AA gestionan el 76% de los programas de empleo y formación. Se agrupan en cuatro ámbitos: programas de empleo, programas de formación para el empleo, incentivos a la contratación mediante bonificaciones e intermediación/colocación.

Dentro de este apartado, Maravillas Rojo ha señalado que” la intermediación no es la mera casación de ofertas y demandas, sino un proceso más amplio y complejo, que agrupa todas las acciones dirigidas a activas la oferta y dinamizar la demanda, es por tanto un proceso dinámico y multicanal”.

LA REDDESERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

Los Servicios Públicos de Empleo son el marco de actuación de las políticas activas de empleo. En el modelo español, la gestión de las políticas activas es competencia de las comunidades autónomas, por lo que hay que hablar de servicios en plural, pues  los Servicios Públicos de Empleo (SPE) están integrados por el Servicio Público de Empleo Estatal, que gestiona las prestaciones por desempleo, ordena las políticas activas y coordina la red territorial, y los 16 Servicios Autonómicos, al que en 2011 se añadirá el del territorio vasco, que gestionan la atención a personas desempleadas o en mejora de empleo y a las empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo vacantes.

Esta red se complementa con un amplio conjunto de entidades que colaboran con los SPE las administraciones locales, las organizaciones empresariales y sindicales y las instituciones sin ánimo de lucro.

Maravillas Rojo es consciente de que “si bien en los últimos dos años se ha iniciado un importante proceso de modernización en los SPE, por ejemplo en la utilización de las nuevas tecnologías con www.redtrabaja.es, queda mucha tarea por hacer, en lo organizativo, tecnológico y personal, pero –añadió- se están poniendo las bases para avanzar hacia un modelo equiparable al de los países de nuestro entorno”