Maravillas Rojo aboga por diversificar los sectores productivos, potenciando los emergentes y los que están en proceso de transformación
13/05/2010
Foro Emplealia
Maravillas Rojo aboga por diversificar los sectores productivos, potenciando los emergentes y los que están en proceso de transformación
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13 may 2010.- La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo ha inaugurado esta mañana Emplealia, organizado por REDARAÑA y REDEMPLEALIA, dos entidades que desarrollan actividades sociales para el empleo, cuya labor ha resaltado la secretaria general.
En su intervención Rojo ha puesto de manifiesto que el impacto más importante de la crisis se está produciendo sobre el empleo y que superar dicha crisis "es el reto que tenemos, sumando las energías de todos, en cada nivel de la sociedad".
"Al mismo tiempo - añadió- debemos preparar el cambio estructural que implica la transformación productiva y que tiene relación con la diversificación de los sectores, potenciando los emergentes, así como otros que, siendo maduros están en proceso de transformación, como la automoción los de turismo y los relacionados con la salud".
En este sentido, y en referencia a la Conferencia europea de Barcelona sobre las nuevas competencias que se requieren para una Europa más competitiva, se ha constatado que el empleo en Europa exigirá más conocimientos y competencias.
Más del 80% de los nuevos empleos requerirá una calificación alta o media. El porcentaje de empleos con cualificaciones de alto nivel pasará del 29% en 2010 al 35% en 2020. Los de baja cualificación disminuirán del 20 al 15% y los de media serán el 50%.
La demanda de personal de alta calificación será de 16 millones y se incrementará en ámbitos directivos, profesionales liberales, técnicos, servicios, etc.
Las consecuencias que se derivan de este escenario son muy claras, subrayó Rojo, "por lo que es necesario incentivar la inversión en capacidades y competencias-clave, en el trabajo en equipo, en la gestión de las emociones, la gestión de la diversidad, organización, talento, innovación iniciativas emprendedoras, son elementos de competitividad."
"También hay que mejorar y adecuar los sistemas de formación para el empleo, compartir y ampliar la complementariedad entre los agentes, la colaboración pública-privada y la participación de todos los actores. Y potenciar los Servicios Públicos de Empleo para vincular las políticas activas y pasivas mediante itinerarios profesionales para mejorar los perfiles. Y todo ello, para lograr una mayor implicación de las empresas."
"Es necesario- concluyó- adoptar medidas para superar este problema y hacerlo de manera conjunta de todos para conseguir la complementariedad y las sinergias imprescindibles entre las administraciones públicas y la iniciativa privada".
En el marco del Diálogo Social, la secretaria general de Empleo, ha hecho mención a las actuaciones que se han propuesto para favorecer el empleo de los jóvenes, "como es el incremento sustancial de las bonificaciones a la contratación, modificaciones en el contrato para la formación y cobertura de protección por desempleo para los jóvenes contratados mediante contratos de formación".