La Seguridad Social ha tramitado 340.512 procesos de maternidad y 273.024 durante el año 2009
29/01/2010
El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende a más de 1.839 y 220 millones de euros, respectivamente
La Seguridad Social ha tramitado 340.512 procesos de maternidad y 273.024 durante el año 2009

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29 enero 2010.- La Seguridad Social dedicó 1.839 millones de euros (1.839.197.890,29) al pago de la prestación por maternidad y más de 220 millones de euros (220.118.345,57) a la de paternidad, durante el año 2009.
Maternidad
A lo largo de 2009, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, gestionó 340.512 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica una disminución del número de procesos por maternidad del -5,19% con respecto al mismo período del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 334.786, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 5.726 a permisos disfrutados por el padre.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
El número de procesos por paternidad durante 2009 ha sido de 273.024, un 2,41% menos que en 2008, con un coste de más de 220 millones de euros (220.118.345,57).
El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
Distribución porcentual por comunidades autónomas
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Cataluña (61.323), Andalucía (61.135), Madrid (55.982) y la Comunidad Valenciana (34.470). La tasa interanual de permisos por maternidad ha crecido en Melilla (8,97%) y Asturias (0,80%). Las comunidades donde más han descendido estos permisos durante el pasado año son Aragón (-11,24%), Canarias (-9,16%), Comunidad Valenciana (-7,85) y Andalucía (-6,24%).
El número de padres que accede este permiso ha aumentado un 2,71% respecto a 2008.
Las comunidades autónomas en donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Murcia (25,76%), Galicia (23,16%), Asturias (19,57%) y Castilla y León (16,24%), además de Melilla donde el incremento ha sido del 100%, con seis solicitudes. Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: Baleares (-20,83%), Aragón (-16,49%), Cantabria (-14,58%), La Rioja (-9,09%) y Navarra (-6,25%%), además de Ceuta que, con dos solicitudes, ha caído -66,67%.
En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (52.661), Madrid (44.247), Andalucía (43.321), la C. Valenciana (26.943) y el País Vasco (15.405). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 295 y 288, respectivamente.
Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
La estadística actual se refiere a los datos correspondientes a los tres últimos años. En el año 2007, el número de excedencias por cuidado de hijos o familiares fue de 40.237 (37.910 mujeres y 2.327 hombres); en 2008, la cifra alcanzó las 32.038 excedencias (29.561 mujeres y 2.477 hombres); finalmente, en 2009 son 39.244 (37.083 mujeres y 2.161 hombres).
Los datos de 2007 incorporan ya, desde el 24 de marzo, la ampliación de la prestación que introdujo la Ley de Igualdad.