30/04/2009

Prestan servicio desde septiembre en todo el territorio nacional

El Gobierno prorroga durante dos años la contratación de 1.500 orientadores para reforzar la red de oficinas de empleo

Tema:

  • Inclusión
Desde el pasado mes de septiembre trabajan en una doble vertiente: servicios de orientación profesional para aumentar las posibilidades de inserción de los desempleados, y prospección empresarial para localizar las necesidades de empleo

30 abril 2009.- El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha acordado aprobar la prórroga de la medida consistente en la contratación de 1.500 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo, incluida en el Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral, aprobado en abril del pasado año.

En dicho Plan se preveía que, si bien el marco temporal para esta medida era el ejercicio 2008, a la vista de los resultados y de las condiciones objetivos del mercado de trabajo, se podría proceder a su prórroga. Sin embargo, al no comenzar su ejecución hasta septiembre de 2008, se fijó la vigencia temporal hasta agosto de 2009.

TAREA PRIORITARIA

Por otra parte, el Real Decreto Ley de 6 de marzo de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y protección de las personas desempleadas, autorizó la prórroga durante dos años de esta medidas, al considerar prioritario continuar la tarea de estos profesionales dado el actual escenario económico que está teniendo efectos especialmente significativos en el mercado de trabajo.

Los 1.500 orientadores prestan su servicio en todo el territorio nacional y tienen como objetivo fundamental mejorar la intermediación y ofrecer oportunidades reales de empleo para facilitar la colocación de los desempleados.

Para ello los orientadores elaboran un itinerario personalizado para cada desempleado, que pasa por efectuar un diagnóstico de sus capacidades y posibilidades de encontrar empleo y facilitarles formación, asesoramiento, seguimiento, tutela y cuantas acciones requieran a lo largo del proceso de búsqueda.

Al mismo tiempo, estos profesionales realizan un prospección de las empresas para localizar las necesidades de empleo de las mismas, identificar sus características y poder dirigir hacia ellas a los desempleados o determinar las necesidades de formación y cualificación que precisen para ocupar tales puestos de trabajo.