El Gobierno establece ayudas para la adaptación laboral del sector de la fabricación del calzado
06/02/2009
Consejo de Ministros
El Gobierno establece ayudas para la adaptación laboral del sector de la fabricación del calzado
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6 febr 2009.- El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, un Real Decreto por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería a los cambios estructurales en el comercio mundial.
El objeto del proyecto de real decreto es desarrollar las medidas sociolaborales contenidas en el plan de apoyo al sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería, firmado el pasado año 2007 por los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Industria, Turismo y Comercio con los interlocutores sociales del sector.
El sector de la fabricación y componentes del calzado, los curtidos y la marroquinería da empleo a un colectivo de aproximadamente 40.000 trabajadores, la mitad de los cuales se concentra en la Comunidad Valenciana, repartiéndose el resto en Cataluña, Castilla-La Mancha, La Rioja y Andalucía.
El real decreto da completa ejecución al Plan de Apoyo, en el que se concretaban un conjunto de medidas industriales y sociolaborales que perseguían un doble objetivo: Hacer más competitivos a estos sectores y adaptarlos al nuevo escenario de competencia, manteniendo el mayor número de empresas y de puestos de trabajo en el sector y paliar las consecuencias negativas que puedan derivarse para los trabajadores y para los territorios a través de diferentes medidas.
La finalidad esencial de estas ayudas es apoyar decididamente la reinserción laboral de los trabajadores que resulten excedentes y apostar por las políticas activas de empleo. Frente a una cultura de la prejubilación, se aprueba un amplio panel de políticas activas, como las de búsqueda de empleo, impulso de movilidad geográfica y compensación de las diferencias salariales. Sólo en último extremo se consideran unas ayudas especiales para los trabajadores de 55 o más años que no hayan conseguido recolocarse, pero siempre con la obligación de mantenerse dispuesto a integrarse en el mercado de trabajo.
MEDIDAS QUE SE PONEN EN MARCHA
" Formación
" Bonificación de cuotas por mantenimiento del empleo, a través de la contratación indefinida de los trabajadores de 55 o más años
" Bonificación de cuotas por la contratación indefinida de trabajadores excedentes del sector
" Subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo
" Subvenciones para facilitar la movilidad geográfica
" Subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años
" Subvenciones para promocionar el empleo autónomo
" Subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años
Estas medidas contenidas en el proyecto de real decreto cuentan con la conformidad de la Comisión Europea que en su Decisión del pasado 10 de diciembre las ha declarado compatibles con el Tratado CE.