El Gobierno compensará la menor cotización a la Seguridad Social de los trabajadores afectados por la "crisis del pepino"

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta de la vicepresidenta primera y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, y de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, un Real Decreto-Ley que establece medidas de compensación por la disminución de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores afectados por la llamada "crisis del pepino" o de la bacteria "E.coli".

El Real Decreto-Ley también regula las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

La crisis de la bacteria "E.coli" y la intoxicación alimentaria en Alemania motivó una serie de ayudas institucionales a las empresas del sector agrícola español afectadas por los primeros informes que apuntaban a los productos de nuestro campo como posible causa de la enfermedad. Algo que se descartó posteriormente, pero ya se había perjudicado sensiblemente al sector agrícola español.

Las ayudas aprobadas por la Comisión Europea tuvieron como destinatarias a las empresas y, sin embargo, los trabajadores y trabajadoras no fueron protegidos por dicha contingencia.

Con el acuerdo adoptado hoy, el Gobierno compensará a estas personas por la disminución de la cotización a la Seguridad Social, producida como consecuencia de la no realización de las jornadas de trabajo agrícolas, mediante la suscripción de un Convenio Especial con la Tesorería General de la Seguridad Social, que se financiará con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Así pues, se considerará que un trabajador o trabajadora ha visto disminuida su actividad laboral como consecuencia de la conocida como "crisis del pepino" tendrán que acreditar la situación de inactividad en una empresa afectada durante el período de mayo a julio en el ejercicio 2011.

BONIFICACIONES

Por otra parte, respecto a la regulación de las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de aquellas personas con discapacidad contratadas por la ONCE, el Real Decreto-Ley cumple con el Acuerdo General entre el Gobierno de España y esta organización en materia de cooperación, solidaridad y competitividad para la estabilidad de futuro de la misma para el período 2012-2021.

Teniendo en cuenta que la ONCE es la mayor empleadora de personas con discapacidad que existe en España, deviene una exigencia absolutamente necesaria dotar a dicha Corporación de mecanismos que permitan la continuidad de sus actividades, concretados a través del establecimiento de una bonificación de un 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, de forma similar a lo que sucede en los Centros Especiales de Empleo.