Publicación: "OCDE. Trabajando juntos: mercado laboral y habilidades de integración de los inmigrantes y sus hijos"
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El informe muestra que Suecia tiene una política bien desarrollada y sostenible para la recepción y el establecimiento, pero el gran número de solicitantes de asilo en 2015 ha generado nuevos desafíos. Con el 16% de la población nacida en el extranjero, Suecia tiene una de las poblaciones de inmigrantes más grandes entre los países europeos de la OCDE. Estos inmigrantes se enfrentan a desafíos particulares relacionados con la escasez de puestos de trabajo de baja cualificación, y su vía de integración tiende a ser larga. En este contexto, Suecia ha desarrollado políticas de integración destinadas principalmente a mejorar las cualificaciones de los inmigrantes.
Finlandia. Si bien la población nacida en el extranjero sigue siendo pequeña según los estándares internacionales, el crecimiento ha sido uno de los más rápidos en los países de la OCDE. La población nacida en el extranjero tiene tasas de empleo más bajas que los finlandeses nativos, y las mujeres en particular, tienen dificultades para integrarse. De hecho, la brecha de empleo de los que llegan de fuera de la Unión Europea se encuentra entre las más grandes de la OCDE. Esto pone en riesgo la integración de sus hijos, muchos de los cuales tienen dificultades para prosperar en el sistema escolar finlandés. Las grandes afluencias de solicitantes de asilo en 2015 pusieron la integración en la agenda, y Finlandia desarrolló una serie de políticas de integración innovadoras. Esta revisión incluye una evaluación de los servicios de integración de Finlandia, como la nueva capacitación de integración modular, el Bono de Impacto Social, y los desafíos relacionados con el contacto temprano en el mercado laboral y la segregación en el lugar de trabajo.
- Temas
Datos y Estadísticas, Gestión de la Diversidad, Inmigración
- Año
2018
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OCDE. Trabajando juntos: mercado laboral y habilidades de integración de los inmigrantes y sus hijos
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