Secretaría General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social - ANTIGUO 22/12/2023

Sra. Dña. María Milagros Paniagua San Martín (See profile)

Correspóndelle a elaboración e desenvolvemento da política do Goberno en materia de inclusión.

Como órgano directivo directamente dependente da persoa titular do Ministerio correspóndelle as seguintes funcións:

1. O deseño, impulso e avaliación de políticas que teñen por finalidade axudar á incorporación e a participación na sociedade, en igualdade de oportunidades, dos colectivos máis desfavorecidos, así como as actuacións orientadas a propiciar a eficacia das prestacións e a sustentabilidade do sistema da Seguridade Social sen prexuízo das competencias propias dos demais órganos do Departamento.
2. O impulso, elaboración, coordinación e seguimento das políticas, estratexias, plans e programas de actuación en materia de inclusión, en cooperación con outros departamentos ministeriais no ámbito das súas respectivas competencias en materia de asuntos sociais e, en particular, co Ministerio de Dereitos Sociais e Axenda 2030.
3. A definición de obxectivos de inclusión e desenvolvemento dun sistema de indicadores cos que levar a cabo a medición, seguimento e avaliación dos obxectivos de inclusión.
4. A análise, avaliación e realización de proxeccións orientados a garantir a sustentabilidade financeira do sistema da Seguridade Social e a eficiencia e adecuación das súas prestacións.
5. A coordinación dos aspectos económicos das memorias da análise de impacto normativo no ámbito do Departamento.
6. O apoio e asesoramento na elaboración, análise e, no seu caso, difusión de calquera actividade estatística ás diferentes unidades do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións no ámbito das competencias.
7. A coordinación da representación do Departamento ante os organismos multilaterais e o apoio na elaboración de estudos e informes que a relación con estes organismos multilaterais requira.

En particular, a Secretaría Xeral exercerá as seguintes funcións:

1. O desenvolvemento de indicadores obxectivables de crecemento inclusivo e de desigualdade para a economía española que poidan ser utilizados para o deseño e toma de decisión de novas políticas ou a reformulación das xa existentes.
2. O impulso da incorporación dos indicadores de inclusión no proceso de toma de decisións, en particular, á elaboración orzamentaria.
3. O seguimento de beneficiarios do conxunto de políticas de gasto e ingreso e os efectos destas políticas en termos de inclusión e desigualdade, con especial atención ás relativas ao mercado laboral, educación, sanidade, medio ambiente, vivenda e innovación.
4. A definición e análise de obxectivos ligados ao crecemento inclusivo.
5. O seguimento continuo e avaliación ex post do grao de cumprimento dos obxectivos de inclusión e crecemento inclusivo establecidos, en especial do Ingreso Mínimo Vital e outras políticas competencia do Departamento, en cooperación co Ministerio de Dereitos Sociais e Axenda 2030.
6. A promoción e realización de estudos e informes sobre as traxectorias de inclusión de persoas pertencentes a diferentes colectivos en situación de vulnerabilidade, que permitan examinar o impacto sobre as devanditas traxectorias das diferentes políticas públicas e prestacións.
7. A explotación de bases de datos de indicadores de inclusión a nivel rexional, nacional e internacional para a realización de estudos e informes que inclúan a información necesaria para a toma de decisións por parte dos órganos directivos e superiores do Departamento en relación coas políticas da súa competencia en colaboración cos órganos e unidades competentes.
8. O apoio e asesoramento a diferentes departamentos ministeriais e outras administracións públicas en materia de obxectivos e indicadores de inclusión, sen prexuízo das competencias atribuídas á Secretaría de Estado para a Axenda 2030.
9. A coordinación, incluída a planificación, supervisión e impulso da actividade estatística realizada no Departamento.
10. A elaboración e análise das estatísticas asignadas ao Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións e que non sexan expresamente atribuídas a outra unidade.
11. A formulación do Plan Estatístico Nacional e dos programas anuais que o desenvolven no ámbito do Departamento e a elaboración das estatísticas que ten asignadas.
12. A coordinación da difusión pública das estatísticas realizadas no Departamento, que se realizará de forma consensuada cos distintos órganos superiores e directivos e as entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social, dependentes ou adscritos ao Departamento.
13. A coordinación institucional en materia estatística co Instituto Nacional de Estatística, con outros departamentos ministeriais, con outras administracións públicas e con organismos internacionais, en particular, coa Oficina Estatística da Unión Europea respecto ás estatísticas que corresponden ao Departamento esixidas pola normativa da Unión Europea, sen prexuízo das competencias asignadas a outras unidades da Secretaría Xeral.
14. O impulso, análise, elaboración, coordinación dos plans, estratexias e programas de actuación en materia de inclusión social.
15. O seguimento, avaliación e revisión das políticas, programas e estratexias de inclusión e prestacións sociais, destinadas a garantir a inclusión.
16. A análise e proposta de mellora e redeseño das prestacións existentes aos departamentos competentes, no ámbito das políticas de inclusión, coa finalidade de evitar posibles duplicidades e maximizar a eficacia destas.
17. O estudo, informe e proposta das normas reguladoras do Ingreso Mínimo Vital e medidas asociadas coa finalidade de reducir a desigualdade, a pobreza e a participación laboral socio xusta dos colectivos máis desfavorecidos, en cooperación co Ministerio de Dereitos Sociais e Axenda 2030.
18. A relación e colaboración técnica co departamento competente en materia de Fondo Social Europeo e con outros departamentos competentes noutros fondos relevantes en materia de inclusión social, así como coas comunidades autónomas en materia de inclusión e daquelas prestacións sociais circunscritas ao dito ámbito.
19. A relación e colaboración técnica coa Unión Europea e organismos internacionais nos programas relativos a inclusión social.
20. O apoio, asesoramento e asistencia técnica aos organismos relevantes no ámbito de análise, seguimento, avaliación e modificación dos sistemas de rendas mínimas e as políticas de inclusión social nas comunidades autónomas, sen prexuízo das competencias actualmente atribuídas ao Consello Territorial de Servizos Sociais e do Sistema para a Autonomía e a Atención á Dependencia.
21. A elaboración das estatísticas asignadas ao Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións e que lle sexan atribuídas en materia de políticas de inclusión.
22. O desenvolvemento de modelos de previsión e proxección das variables que configuran o sistema da Seguridade Social
23. A elaboración, mantemento e difusión das proxeccións de ingresos e gastos a medio e longo prazo, así como a previsión da senda de superávit/déficit do sistema da Seguridade Social.
24. A elaboración de análises específicas dos empregos derivados das políticas de inclusión, definindo e mantendo un sistema de indicadores sintéticos e fáciles de comunicar sobre as variables explicativas principais da evolución da sustentabilidade e da adecuación das prestacións. O sistema de indicadores terá en consideración os desenvolvidos polos Comités de Protección Social e de Política Económica da UE e da OCDE.
25. A avaliación ex post das políticas adoptadas que incidan nos ingresos ou nos empregos do sistema da Seguridade Social, mediante criterios técnicos e transparentes, así como o establecemento de indicadores que avalíen a eficiencia e eficacia das ditas medidas.
26. A elaboración de propostas que contribúan a definir os eixos estratéxicos, os obxectivos e as actuacións conducentes a lograr a sustentabilidade financeira do sistema, a eficiencia das prestacións, e tamén a súa transparencia e traslado á sociedade da realidade económica e orzamentaria da Seguridade Social.
27. A promoción da transparencia e accesibilidade á información estatística relevante e en tempo. Estandarizar, simplificar e difundir a información internamente e ao exterior.