La Seguridad Social ha tramitado 236.112 permisos por nacimiento y cuidado de menor en el primer semestre del año

Au cours des six premiers mois de 2022, 236 112 allocations de naissance et de garde d'enfants ont été versées par la Sécurité sociale, dont 112 259 au premier parent, habituellement la mère, et 123 853 au deuxième parent, généralement le père.

Les dépenses consacrées à l'allocation de naissance et aux soins aux enfants entre janvier et juin de cette année se sont élevées à 1 596,5 millions d'euros. En 2021, ce chiffre était de 1 369,1 millions, soit une augmentation de 16,6%.

L'allocation de naissance et de garde d'enfant, qui a remplacé les anciennes prestations de maternité et de paternité, est entrée en vigueur le 1er janvier 2021 et a supposé l'égalisation complète des deux. Actuellement, le congé est de 16 semaines pour les deux parents et est reconnu comme un droit individuel et non transférable. Sur les 16 semaines, six doivent être prises immédiatement après l'accouchement ou une décision judiciaire ou administrative en cas d'adoption, de garde ou de placement. Le reste du temps peut être disposé en périodes successives.

Le montant de ces prestations est égal à la base de cotisation du mois précédant l'accouchement, l'adoption, la garde ou l'accueil, et il est versé directement par l'Institut national de la sécurité sociale (INSS) pendant les semaines de congé.

Par communautés autonomes, le plus grand nombre de prestations de naissance et de garde d'enfants a été reconnu en Andalousie (42 206), en Catalogne (42 073), à Madrid (40 987) et dans la Communauté de Valence (23 770).

L’Institut National de la Sécurité Sociale offre la possibilité de demander l’allocation de naissance de manière télématique, à travers le portail Votre Sécurité Sociale (https://sede.seg-social.gob.es/) et à travers le formulaire en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidado-menor.html

Des périodes successives de repos peuvent également être demandées par voie télématique pour la naissance ou la garde de l'enfant, si les parents choisissent de diviser la période.

Congé pour soins aux enfants, aux mineurs accueillis ou aux membres de la famille

Par ailleurs, au premier semestre de l'année, 17 140 personnes ont été libérées, dont 14 839 femmes (86,6 %) et 2 301 hommes (13,4 %).

Le nombre d’excédents a diminué en moyenne de 22,7% par rapport à la même période de l’exercice 2021.

Madrid (4 088), la Catalogne (3 319), l'Andalousie (2 480), la Communauté de Valence (2 222) et le Pays Basque (2 567) sont les communautés autonomes ayant le plus d'excédents traités.

Dans toutes les communautés autonomes, il y a eu moins d'excédents que l'année dernière. Les principales baisses au premier semestre ont été en Cantabrie (-23,0%), à Madrid (-22,9%) et en Aragon (-22,6%) et en Castille et Léon (-22%).

Les travailleurs peuvent demander un congé pour s’occuper d’enfants ou de mineurs pris en charge ou pour s’occuper d’autres membres de leur famille. Les trois premières années de congé pour s’occuper d’un enfant ou d’un mineur pris en charge sont considérées comme une période de cotisation effective aux fins des prestations de sécurité sociale pour la retraite, l’incapacité permanente, le décès et la survie, la maternité et la paternité. Est également considérée comme effectivement cotée, aux fins de ces prestations, la première année de congé pour s'occuper d'autres membres de la famille.

Le document est joint dans Excel avec les données par CC.AA.