Las horas cotizadas a la Seguridad Social aumentan un 16,9% y los días efectivos cotizados un 15,6% desde niveles previos a la pandemia
31/07/2026
Gizarte Segurantzan kotizatutako orduek %16,9 egin dute gora, eta kotizatutako egun efektiboek %15,6, pandemiaren aurreko mailetatik
Topics:
- Kotizatutako orduak % 19,6ra igo dira; kotizatutako egunak, berriz, % 18,1 igo dira pandemia baino lehenagotik, egoera bereziak deskontatu ezean
- Lan-erreformaren ondorioak kontratupeko egunen bilakaeran ikus daitezke; maximo historikoak kontratu mugagabez kotizatutako egun efektiboetan, % 88,8 biltzen baitira.
- Emakumeak lan-merkatuan duen parte-hartzearen hobekuntza agerian geratzen da 2019tik hona sexuaren arabera kotizatutako egun efektiboen kopuruetan
- Borja Suarez Estatu idazkaria: “2026. urtearen hasierak azken hilabeteetan sortutako enpleguaren kalitatea egiaztatzen du. Orainaldian eta etorkizunean jarraitu beharreko ildoa markatzen du: kontratu egonkor gehiago, baldintza hobeekin
Share on social networks:
Gizarte Segurantzan kotizatutako egunen adierazlea %18,1 igo da 2019tik 2026ko martxoaren 31ra. Kotizatutako egun efektiboak kontuan hartuz gero, igoera %15,6koa da, Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak gaur argitaratu duen azken estatistikaren arabera. Informazio hori Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak (GSDO) dituen afiliazio-erregistroetatik eta kotizazio-oinarrien txostenetatik lortzen da.
Kotizatutako egunen kasuan, datuak GSDOk erregistratzen duen denborazko serietik abiatuta kalkulatzen dira, zeina 2019ko urtarrilean hasten baita. Honek xehetasun maila handia eskaintzen du, informazioa sexuaren, jarduera-atalaren eta kontratu-motaren arabera bereizten baitu.
Borja Suarez Gizarte Segurantzako eta Pentsioetako estatu idazkariak azpimarratu duenez: “2026. urtearen hasierak azken hilabeteetan sortutako enpleguaren kalitatea egiaztatzen du. Orainaldian eta etorkizunean jarraitu beharreko ildoa markatzen du: kontratu egonkor gehiago, baldintza ekonomiko hobeekin. Hain da horrela, gure lan merkatuak zituen egiturazko arazo batzuk gainditu ditugula baieztatu dezakegula, hala nola, behin-behinekotasuna eta gazte eta emakumeen ordezkaritza baxua”.
Kotizatutako benetako egunetan, aldi baterako ezintasunak eta beste prestazio batzuk (adingabea jaio eta zaintzea, haurdunaldiko eta edoskialdi naturaleko arriskua) deskontatzen dira aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteetan (partzialak zein osoak).