El Gobierno aprueba la Orden GECCO 2026 para la contratación de personas extranjeras en origen y migración circular

Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak, Migrazioen Estatu Idazkaritzaren bitartez, Jatorriko Kontratazioen Kudeaketa Kolektiborako Agindua (GECCO) onartu du, 2026. urteari dagokiona.

GECCO Agindua gaur argitaratu da Estatuko Aldizkari Ofizialean, eta jatorrian taldekako kontratazioa eta migrazio zirkularreko programak eskubide eta berme guztiekin kudeatzeko behar diren arauak jasotzen ditu. “25.000 langile zirkular baino gehiago iritsi dira aurten gure herrialdera sasoiko jardueretan lan egitera, eta errekor horrek erakusten du migrazio mota honek eta bere erregulazioak gero eta garrantzi handiagoa dutela” adierazi du Elma Saiz Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio ministroak.

Berme gehiago eta RELOJ errespetatzea

Testua Atzerritarren Araudi (RELOJ) berrira egokitzen da. Araudi hori 2025eko maiatzean jarri zen indarrean, eta berritasun bat du: urtero aurreikusten ziren langileen eskubideak eta bermeak sartzen ditu ministro-aginduan, eta, hala, segurtasun juridiko handiagoa ematen die langile horiei. Hala, RELOJ EX-ek VI. tituluan aurreikusten du jatorriko kontratazioen kudeaketa kolektiboa; kontratazioa kudeatzeko eredu berri bat da, gutxienez 10 lanposturen baimenak batera izapidetzeko aukera ematen duena, baldin eta atzerritarrak Espainian ez badaude.

GECCO Aginduan aurreikusitako bi kontratazio-ereduak, egonkorra eta zirkularra, modu orokor eta izendunean egin ahalko dira, eta izapidetze arrunt eta bateratuko moduak onartzen dituzte. Aurten bezala, 2026rako aginduak kontratazio nominatiboaren modalitatean sakontzen du, izaera zirkularreko migrazio-proiektuak jaso ahal izateko aldizkako kontratu finkoen esparruan, baldin eta iraupen zehatzeko bizilekuaren figura erabili bazuten 2023ko uztailaren 27an indargabetu arte.

Gainera, ministro-agindu berriak artikulu bat gehitzen du, 7. zenbakia, migrazio zirkularrerako berme espezifikoei buruzkoa, programa horietan parte hartzen dutenen ongizate soziolaborala babesteko. Horren bidez, enplegu-emaileak ostatu bat bermatu beharko du jarduera-aldi osoan eta ondorengo deialdi bakoitzean, eta izapidetze-organoari jakinarazi beharko zaio jarduera horretan gertatzen den edozein aldaketa.

Testuak, oro har, aukera ematen du Espainiako lan-merkatuaren eskaera espezifikoei erantzuteko, funtsezko sektoreetan eskulana bermatuz eta, aldi berean, parte-hartzaileei lan-aukerak eta prestakuntza eskainiz. “Migrazio zirkularreko programa horiek elkar aberasteko tresna dira inplikatutako alderdi guztientzat, eta, gainera, Nazio Batuen Migrazio Seguru, Ordenatu eta Erregularrerako Mundu Itunarekin bat datorren migrazioa sustatzen dute”, adierazi du Saizek.

Migrazio zirkularreko programen hazkundea

Migrazio zirkularreko programei esker, 17 herrialdetatik etorritako 25.767 langilek egin dituzte sasoiko jarduerak gurean 2025ean, 2024an baino %25 gehiago. Jarduera gehienak nekazaritza-sektorera bideratuta daude, eta Espainiako 21 probintziatan egin dira. Hazkunde iraunkorra izan dute azken urteotan, eta 65.000 parte-hartzaile baino gehiago izan dira azken hiru urteetan (19.000 2023an, 20.000 baino gehiago iaz eta 25.000 baino gehiago 2025ean).

Migrazio zirkularraren hazkunde horrek erakusten du zein garrantzitsua den GECCO Agindua, zeinak aurreikusten baitu lau urteko iraupena duten baimenak ematea, ezarritako baldintzak betez gero luzatzeko aukerarekin. Baimen horiek urte anitzekoak dira, eta urte natural bakoitzean gehienez bederatzi hilabetez lan egiteko aukera ematen dute, aldizkako kontratu finko baten bidez. Urtero, sasoiko jarduera-baimenaren titular diren langileak berehala itzuli beharko dira beren lan-jarduera amaitzera beren jatorrizko herrialdera.

Aldi baterako baimen horiek kontratatzeko, berritzeko eta kudeatzeko baldintzak ere xedatzen ditu Aginduak, bai kontratatzaileentzat, bai parte-hartzaileentzat, esparru juridiko nazionaleko bermeak eta malgutasuna kontratazio-mota horretara eramateko. “Migrazioa gure herriaren hazkunde ekonomikorako ezinbesteko palanka da, eta Agindu honek pertsona migratzaile zirkularrentzako tratu duina eta eraginkorra bermatzen du, merezi duten segurtasun juridikoa eta lanekoa emanez”, adierazi du Saizek.

WAFIRAk 2026an jarraituko du

2025ean, migrazio zirkularreko programetan parte hartu zutenen % 92 emakumeak izan ziren. Migrazio zirkularra eta ordenatua bultzatzen jarraitzeko, joan den abenduaren 16an, Espainiako, Frantziako eta Marokoko gobernuek adostu zuten 2026an WAFIRA II martxan jartzea, migrazio zirkularreko eskualde-programa, 3.000 langile marokoarrekin batera, gehienak emakumeak, Espainian eta Frantzian urtaro jakin batzuetan lan egiten dutenak.

Marokoko 250 sasoikako langileren autonomia ekonomikoa indartzea ahalbidetu zuen lehen fasearen ondoren (2021-2025), WAFIRA II.ak (2026-2028) aurrerapauso bat eman du bolumenari eta irismenari dagokienez, ekimena migrazio zirkularreko programen arrakastaren adibide bihurtuz. WAFIRAren edizio berri honek Europar Batasunaren babesa du, eta sei herrialdetara zabaldu da: Maroko, Espainia, Frantzia, Portugal, Mauritania eta Cabo Verde, laneko mugikortasuna seguruagoa, hobeto antolatua eta migratzaileentzat eta inplikatutako lurraldeentzat onuragarriagoa izan dadin