Guía para la Gestión de la Diversidad Cultural en Medianas y Pequeñas Empresas - Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia

Manual para la GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL en medianas y pequeñas empresas es el producto de un proyecto homónimo dirigido específicamente a trabajadores y empresarios de pequeñas y medianas empresas, que son quienes componen la mayoría del tejido empresarial español. En él, se demuestran las ventajas de llevar a cabo políticas activas de Gestión de la Diversidad, permite conocer actuaciones que pueden ser transferidas, se plantea el refuerzo de una imagen positiva de la integración de personas inmigrantes y minorías étnicas y se sensibiliza sobre los beneficios de llevar a cabo prácticas de Gestión de la Diversidad.

El manual se compone de: una presentación del proyecto; diagnóstico de la situación; presentación de la metodología utilizada y los resultados del estudio de campo que se realizó para llevar a cabo el proyecto; una enumeración de los agentes clave que forman parte del proceso de Gestión de la Diversidad Cultural y cómo participan (Entidades locales, Universidades, Tercer Sector, Sindicatos, Asociaciones de Empresarios, autónomos y cámaras de comercio); una serie de ejemplos transferibles obtenidos tras una investigación documental que puedan inspirar a otras pequeñas y medianas empresas; y unas recomendaciones para avanzar en la gestión de la diversidad cultural.