El Gobierno aprueba la Orden GECCO 2026 para la contratación de personas extranjeras en origen y migración circular

El Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, a través de la Secretaria d'Estat de Migracions, ha aprovat l'Ordre per a la Gestió Col·lectiva de Contractacions en Origen (GECCO) corresponent al proper any 2026.

L'Ordre GECCO, publicada avui al Butlletí Oficial de l'Estat, conté les normes necessàries per a la gestió, amb plens drets i garanties, de la contractació col·lectiva en origen i els programes de migració circular. “Més de 25.000 treballadors circulars han arribat aquest any per treballar al nostre país en activitats de temporada, un rècord que mostra la importància creixent d'aquest tipus de migració i la seva regulació” ha assenyalat Elma Saiz, ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

Més garanties i adequació al RELOEX

El text s'adequa al nou Reglament d'Estrangeria (RELOEX), que va entrar en vigor al maig de 2025 amb la novetat d'incorporar drets i garanties de les persones treballadores que es preveien anualment en l'ordre ministerial, brindant així una major seguretat jurídica a aquests treballadors. Així, el RELOEX preveu la gestió col·lectiva de contractacions en origen en el títol VI, un nou model de gestió de contractació que permet tramitar conjuntament diverses autoritzacions, d'almenys 10 llocs de treball, sempre que les persones estrangeres no es trobin a Espanya.

Els dos models de contractació previstos en l'Ordre GECCO, estable i circular, podran realitzar-se de forma genèrica i nominativa, i admeten formes de tramitació ordinària i unificada. Igual que enguany, l'ordre per a 2026 aprofundeix en la modalitat de contractació nominativa, amb l'objectiu de donar cabuda, dins del marc de les contractacions fix-discontínues, a projectes migratoris de naturalesa circular que hagueren utilitzat la figura de la residència de durada determinada fins a la seua derogació efectiva el 27 de juliol de 2023.

A més, la nova ordre ministerial afegeix un article, el número 7, de garanties específiques per a migració circular, destinat a protegir el benestar sociolaboral dels participants en aquests programes. Mitjançant aquest, la persona ocupadora estarà obligada a garantir un allotjament durant tot el període d'activitat i en cadascuna de les crides successives, i s'haurà de comunicar a l'òrgan de tramitació qualsevol canvi que es produeixi sobre el mateix.

En el seu conjunt, el text permet respondre a les demandes específiques del mercat laboral espanyol, garantint la mà d'obra en sectors essencials, alhora que ofereix oportunitats laborals i formació a les persones participants. “Aquests programes de migració circular constitueixen una eina d'enriquiment mutu per a totes les parts implicades, a més de promoure una migració d'acord amb el Pacte Mundial per a la Migració Segura, Ordenada i Regular de les Nacions Unides”, assenyala Saiz.

Creixement dels programes de migració circular

Els programes de migració circular han permès que 25.767 treballadors i treballadores procedents de 17 països hagin realitzat activitats de temporada al nostre país durant 2025, un 25% més que en 2024. Destinades majorment al sector de l'agricultura, les activitats s'han desenvolupat en un total de 21 províncies espanyoles i evidencien un creixement sostingut en els últims anys, amb més de 65.000 participants en els últims tres anys (19.000 en 2023, més de 20.000 l'any passat i més de 25.000 en 2025).

Aquest creixement de la migració circular mostra la importància de l'Ordre GECCO, que preveu la concessió d'autoritzacions de quatre anys de durada amb possibilitat de pròrroga si es compleixen els requisits estipulats. Aquestes autoritzacions, de caràcter plurianual, permeten treballar per un període màxim de nou mesos durant cada any natural mitjançant una contractació fix-discontinua. Anualment, les persones treballadores titulars de l'autorització d'activitat de temporada hauran de tornar al final de la seva activitat laboral de forma immediata al seu país d'origen.

L'Ordre estipula també les condicions de contractació, renovació i gestió d'aquestes autoritzacions temporals tant per a persones contractants com participants, buscant traslladar les garanties i flexibilitat del marc jurídic nacional a aquest tipus de contractació. “La migració és una palanca vital per al creixement econòmic del nostre país, i aquesta Ordre garanteix un tracte digne i eficient per a les persones migrants circulars, dotant-les de la seguretat jurídica i laboral que mereixen”, assenyala Saiz.

WAFIRA continuarà el 2026

Durant 2025, el 92% de participants en els programes de migració circular van ser dones. En línia amb seguir potenciant la migració circular i ordenada, el passat 16 de desembre els Governs d'Espanya, França i el Marroc van pactar engegar en 2026 WAFIRA II, el programa regional de migració circular que acompanyarà a 3.000 treballadors marroquins, en la seva majoria dones, empleades de manera estacional a Espanya i França.

Després d'una primera fase (2021–2025) que va permetre reforçar l'autonomia econòmica de 250 treballadores temporeres marroquines, WAFIRA II (2026-2028) fa un salt endavant quant a volum i abast, convertint a la iniciativa en un exemple d'èxit dels programes de migració circular. Aquesta nova edició de WAFIRA compta amb el suport de la Unió Europea i ha estat ampliada a sis països: Marroc, Espanya, França, Portugal, Mauritània i Cap Verd, buscant que la mobilitat laboral sigui més segura, millor organitzada i més beneficiosa per a les persones migrants i els territoris implicats